Schlagwort: Bewerbervielfalt
Studien stellen weit verbreitete Vorstellungen über Bewerbervielfalt und Frauen am Arbeitsplatz in Frage
Justin Frake interessiert sich für Ursache-Wirkungs-Beziehungen in Echtzeitdaten und die verborgenen Dynamiken, die das Verhalten und die Gleichheit – oder je nach Fall auch die Ungleichheit – am Arbeitsplatz prägen.…