Schlagwort: Arbeitsplatz
Schwarze Mitarbeiter leiden häufiger unter Depressionen nach Misshandlungen am Arbeitsplatz
Einer Studie der Indiana University Kelley School of Business in Bloomington zufolge führt Misshandlung am Arbeitsplatz bei schwarzen als bei weißen Mitarbeitern häufiger zu Depressionen und Schlafmangel. Während frühere Forschungsarbeiten…
Die Einsamkeit am Arbeitsplatz ist bei Männern mit traditionellen Vorstellungen von der Rolle des Ernährers am größten
Einsamkeit betrifft jeden zu unterschiedlichen Zeiten. Obwohl gut dokumentiert ist, dass Männer weniger wahrscheinlich als Frauen über Gefühle sprechen und Hilfe suchenunser Forschung fanden heraus, dass die Arbeitsregelungen für Männer…
Untersuchung der Vorteile eines Trainings zur gewichtsbasierten Diskriminierung am Arbeitsplatz
Ein von Forschern der University of Oregon entwickelter Workshop verspricht, Vorurteile gegenüber fülligeren Menschen am Arbeitsplatz abzubauen, wie aus einer neuen Studie hervorgeht. Gewichtsbasierte Diskriminierung, also die negative und unfaire…
Studie zeigt: Australische Lehrer brauchen mehr Unterstützung für ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Eine Studie der Monash University hat Licht in die Art und Weise gebracht, wie australische Lehrer ihr Wohlbefinden bei der Arbeit wahrnehmen. Die Studie bietet wichtige Erkenntnisse, die bei der…
Die Rolle von Humor am Arbeitsplatz bei der Förderung innovativen Arbeitsverhaltens
Unternehmensumgebungen, die innovatives Arbeitsverhalten fördern, können wettbewerbsfähiger werden. Wenn Mitarbeiter neue Ideen, Prozesse und Lösungen einbringen können, kann das Unternehmen florieren. Ein faszinierender, aber wenig erforschter Faktor, der dies erheblich…
So können Arbeitgeber Flüchtlinge am Arbeitsplatz unterstützen
Neue Forschungsergebnisse konzentrieren sich auf die Veränderungen, die Arbeitgeber vornehmen können, um Flüchtlingen und Asylbewerbern zu helfen, eine Arbeit zu finden und am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein. Mehr als 26…
Topmanager der IT-Branche sind sich uneinig über die Notwendigkeit persönlicher Kommunikation am Arbeitsplatz
Viele Manager suchen derzeit nach einem Gleichgewicht zwischen digitaler und persönlicher Kommunikation. Kürzlich durchgeführte Studie von der Universität Ostfinnland veröffentlicht in Informationstechnologie und Menschen zeigt, dass Topmanager der IT-Branche unterschiedliche…
Mikroeinschlüsse verbessern die Zugehörigkeit und das Engagement von Frauen am Arbeitsplatz
Neue Forschungsergebnisse der University of Washington veröffentlicht im Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologiezeigt, wie „Mikroinklusionen“ – kurze Momente positiver Behandlung, insbesondere durch Mitglieder der dominanten Gruppe – Frauen dabei helfen,…
Studie zeigt: Authentizität am Arbeitsplatz ist für Transgender-Arbeitnehmer von großem Nutzen
Eine aktuelle Studie mit Transgender- und nichtbinären Erwachsenen ergab, dass diese mit ihrem Job und ihrem Leben im Allgemeinen deutlich zufriedener waren, wenn sie am Arbeitsplatz ohne Bedenken ihre wahre…
Persönliche Kontakte am Arbeitsplatz wirken sich positiv auf die Bindung und die psychische Gesundheit aus, heißt es in einem Bericht
Neue Umfrageergebnisse von Wiley deuten darauf hin, dass sich die Menschen trotz der Verbreitung hybrider und Remote-Arbeitsumgebungen und des Aufkommens künstlicher Intelligenz (KI) bei der Arbeit immer noch verbunden fühlen.…