Mihir Rajesh Shah, Vizepräsident für Betrieb von Swiggy, kommentierte das Programm für seine Lieferpartner wie folgt: „Obwohl die meisten ihre Verbindung mit der Plattform als Lückenbüßer zwischen Jobs oder einer Ausbildung oder sogar als zusätzliche Einkommensquelle betrachten, ist uns das klar dass es einige gibt, die mehr wollen.“ Er sagte weiter: „Mit ‚Step Ahead‘ schafft Swiggy eine einzigartige Gelegenheit für Interessierte, ihren Kragen von Blau auf Weiß umzukrempeln und eine Führungsrolle zu übernehmen.“ Swiggy hat über 2,7 Lakh Lieferpartner im ganzen Land. Das Unternehmen sagte, um für die Rolle eines Flottenmanagers in Frage zu kommen, müsse ein Swiggy Delivery Executive „einen Hochschulabschluss haben, über Kommunikationsfähigkeiten und grundlegende Computerkenntnisse verfügen und einige Jahre lang mit Swiggy liefern müssen“. Swiggy sagte weiter, dass es auch erwäge, die Dauer der Betriebszugehörigkeit auf etwa 2 Jahre Zugehörigkeit zum Unternehmen zu reduzieren. Im Laufe der Jahre haben sich mehrere Lieferführer als Flottenmanager der Plattform angeschlossen, fügte das Unternehmen hinzu. Derzeit, so Swiggy, erhalten seine Lieferpartner unter anderem Leistungen wie Unfallversicherung und Krankenversicherung, Privatdarlehen, Rechtsbeistand, Covid-Einkommensunterstützung, Notfallunterstützung, Einkommensunterstützung bei Unfall oder Krankheitserholung, Trauerurlaub, Freistellung, Mutterschaftsversicherung Andere.
Swiggy startet Accelerator-Programm für Lieferpartner
On-Demand-Convenience-Plattform, Schlüpfrig am Montag sagte, es hat eine gestartet Accelerator-Programm das erlaubt es Lieferung Führungskräfte zum Übergang in die Vollzeit-Führungsebene Arbeitsplätze mit Festgehalt und Zusatzleistungen. Im Rahmen seines „Step-Ahead“-Programms sagte Swiggy, es ziele darauf ab, jenen Führungskräften eine Chance zu geben, die von ihrem derzeitigen flexiblen Engagement mit dem Unternehmen zu einer engagierten Führungsrolle übergehen wollen, hieß es in einer Erklärung. Swiggy formalisiert diesen Prozess und beabsichtigt, mindestens 20 Prozent aller Flottenmanager-Anstellungen für seine Lieferleiter zu reservieren, fügte es hinzu.