Sundar Pichai kündigt 100 Millionen US-Dollar an Google Career Certificates Fund an

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Alphabet- und Google-CEO Sundar Pichai hat neue 100 Millionen Dollar angekündigt Google Career Certificates Fund um qualifizierte Arbeitskräfte auf hochbezahlte, wachstumsstarke Jobs in Bereichen wie Datenanalyse, IT-Support, Projektmanagement und User Experience Design vorzubereiten.Das Ziel, sagte er, sei es, „Social Finance“ zu ermöglichen, mehr als 20.000 amerikanische Arbeitnehmer zu erreichen.

„Diese Investition in AmerikaDie Zukunft von hat das Potenzial, Lohnzuwächse in Höhe von 1 Milliarde US-Dollar zu erzielen“, sagte Pichai am späten Donnerstag in einer Erklärung.Fast 70.000 Amerikaner haben abgeschlossen Google-Karrierezertifikate miteinander ausgehen.„Sie stehen jedem zur Verfügung, es ist kein Hochschulabschluss erforderlich Werdegang innerhalb von sechs Monaten, einschließlich einer Gehaltserhöhung oder eines neuen Jobs“, fügte Pichai hinzu.Er kündigte den Fonds bei einer Veranstaltung mit der stellvertretenden US-Handelsministerin für wirtschaftliche Entwicklung, Alejandra Castillo, und den CEOs von Social Finance, Merit America und Year Up an.„Zielstrebigkeit und Optimismus haben mich vor fast 30 Jahren nach Amerika geführt. Und das hat mich zu Google und seiner Mission geführt, die Informationen der Welt zu organisieren und universell zugänglich und nützlich zu machen“, sagte Pichai.Das digitale Kompetenzprogramm von Google hat auch dazu beigetragen, 8 Millionen Amerikaner in allen 50 Bundesstaaten der USA zu schulen.„Wir werden Google-Kapital und Stipendien von Google.org investieren und unser Career Certificate-Programm bereitstellen. Wir werden Studenten mit einem Arbeitgeberkonsortium aus mehr als 150 Unternehmen zusammenbringen, die Arbeitskräfte mit diesen Fähigkeiten einstellen möchten“, bemerkte Pichai.Es ist alles auf den Erfolg der Studenten ausgerichtet, und sie erhalten all dies ohne Vorabkosten „und zahlen es erst zurück, wenn sie einen Job finden, der mindestens 40.000 US-Dollar pro Jahr verdient“.


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