Nach anhaltendem Fehlverhalten bei Studentenverbindungen ist oft von einem Kulturwandel die Rede. Verbände arbeiten daran, teilte die Studentenvereinigung LSVb NU.nl mit. „Aber eine solche Veränderung ist nicht an einem Tag erledigt.“
Wangedrag bij studentenverenigingen was de afgelopen jaren terugkerend nieuws. Zo schreef NU.nl in 2005 bijvoorbeeld al over een uit de hand gelopen ontgroening.
En in september van dit jaar haalde een vereniging uit Amsterdam nog het nieuws met een volgens het eigen bestuur „mensonterende ontgroening“. De Groene Amsterdammer beschreef hoe mannelijke studenten werden uitgedaagd een vluchteling te „regelen“ voor seks, hun ballen op elkaars mond te leggen en een tampon vol wodka in hun anus te stoppen.
Demissionair onderwijsminister Robbert Dijkgraaf noemde het nieuws „ongelooflijk“ en „niet van deze tijd“ en de Amsterdamse burgemeester Femke Halsema zei dat wangedrag bij studentenverenigingen een „hardnekkig probleem“ is. „De informatie die naar buiten is gekomen vind ik schokkend. Het laat zien dat we nog een lange weg te gaan hebben, te beginnen bij de studenten zelf“, zei Halsema.
Meer aandacht voor preventie en actie achteraf
Maar hoe lang is die weg? En waar staan studentenverenigingen nu? De LSVb, die de algemene belangen van studenten in Nederland behartigt, ziet dat in de studentenverenigingswereld steeds meer aandacht is voor zowel preventie als maatregelen bij wangedrag, zegt voorzitter Elisa Weehuizen in gesprek met NU.nl. De organisatie baseert zich daarbij op eigen waarnemingen en gesprekken met studentenverenigingen en studenten.
„Het is belangrijk om in acht te nemen dat sociale onveiligheid niet alleen een probleem is binnen studentenverenigingen. Nu is het wel zo dat je als vereniging een soort bubbel kunt zijn, een club met een eigen cultuur. Dat hoort er in veel gevallen bij, maar het kan ook betekenen dat sociaal onveilige situaties een deel worden van die cultuur.“
Wangedrag bij studentenverenigingen wordt niet bijgehouden
Of het aantal sociaal onveilige situaties bij studentenverenigingen en -corpora in de afgelopen jaren is veranderd is onduidelijk. Daardoor is niet te zeggen of het bijvoorbeeld beter gaat. Cijfers erover worden niet bijgehouden.
Laut LSVb ist mehr Aufmerksamkeit für Missstände gut
Der LSVb ist der Ansicht, dass Missstände in diesen Tagen, etwa von Journalisten, verstärkt Beachtung finden. „Wir sehen das als positive Entwicklung. Dadurch, dass dem Thema mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird, gibt es mehr soziale Kontrolle“, sagt der LSVb-Vorsitzende.
„Wenn ich als Frau zum Beispiel etwas Schlimmes erlebe und viele Beispiele für andere Situationen kenne, in denen es angesprochen wurde, dann kann ich auf die Idee kommen, dass Maßnahmen ergriffen werden können.“ Viel Aufmerksamkeit kann es einfacher machen, Alarm zu schlagen. „Und das kann zu Verbesserungen führen.“
Darüber hinaus sorgt laut Weehuizen mehr Aufmerksamkeit dafür, dass Studenten in Vereinen häufiger über bestimmte Situationen innerhalb ihres Vereins nachdenken und darüber, ob diese möglicherweise sozial unsicher sind. „Und das ist ein sehr wichtiges Gespräch miteinander.“
Wissenstransfer und fehlende Tools sind immer noch Fallstricke
Dass verstärkt über die Bekämpfung von Missständen nachgedacht werde, zeige sich laut dem LSVb-Vorsitzenden unter anderem an einer gestiegenen Zahl von Vertrauenspersonen in den Studierendenwerken.
„Es wird mehr über Vorfälle nachgedacht und wie darauf reagiert werden kann. Wie stellen wir beispielsweise sicher, dass der Vorstand eines Vereins weiß, an wen er sich wenden kann und was zu tun ist, um sozial unsichere Situationen richtig anzugehen?“
Laut Weehuizen ist der kürzlich geschlossene Studentenpakt, der Richtlinien und Vereinbarungen zur Prävention sexuellen Fehlverhaltens in Vereinen enthält, eines der Beispiele, die zeigen, dass auch der Prävention mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird. „Wir haben gemerkt, dass die Studierenden das wirklich brauchen. Der Wille, Fehlverhalten zu verhindern, ist oft vorhanden, aber es fällt den Studierenden manchmal schwer, dies in konkrete Taten umzusetzen.“
Trotz der positiven Entwicklungen sieht der LSVb auch Fallstricke. „Da die Vorstände von Verbänden oft jedes Jahr wechseln, ist der Wissenstransfer von Vorstand zu Vorstand in diesem Bereich manchmal schwierig. Die institutionellen Vorstände von Hochschulen und Universitäten haben ihre Aufgabe. Sie müssen dieses Wissen und diese Informationen bereitstellen.“
Over dit verhaal
NU.nl maakt een serie verhalen over studentenverenigingen. Eerder al spraken we drie studenten over waarom zij dit jaar lid werden van een vereniging.
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„Kultureller Wandel geht über die Einigung auf einen Verhaltenskodex hinaus“
Nach Angaben des LSVb-Vorsitzenden befindet sich die Verbandswelt mitten im vieldiskutierten Kulturwandel zur Bekämpfung sozialer Unsicherheit.
„So ein Wandel lässt sich nicht an einem Tag bewerkstelligen. Und das bedeutet wirklich, dass sich einige Vereine verändern müssen. Denn Kulturwandel geht über die bloße Festlegung eines Verhaltenskodex hinaus. Es geht darum: Wie bringt man alle in einem Verein dazu, sicherzustellen, dass der Startschuss fällt.“ Der Punkt ist einfach, dass es immer für alle sozial sicher sein muss? Und man muss sich zum Beispiel überlegen: Wie organisieren wir Veranstaltungen und was machen wir bei diesen Veranstaltungen?“
Weehuizen ist optimistisch, was die Zukunft der Studentenvereinigungen und der dortigen Kultur angeht. „Ich denke, dass ein größeres Bewusstsein dafür sorgen kann, dass es in Zukunft weniger Vorfälle gibt. Aber es ist wichtig, weiterzumachen. Die Bestrafung eines Gremiums – obwohl es sicherlich notwendig ist – führt nicht zu einem kulturellen Wandel. Das brauchen zum Beispiel institutionelle Gremien wirklich.“ weiterhin jedes Jahr Tools bereitzustellen, auch wenn die Vorstände wechseln.“
Sie sagt, es müsse dafür gesorgt werden, dass das Nachdenken über soziale Sicherheit an Hochschulen und Universitäten sowie in Studentenvereinigungen tatsächlich zur Selbstverständlichkeit werde. „Dann glaube ich, dass wir alle wirklich dafür sorgen können, dass es in Zukunft weniger Vorfälle gibt.“
Reactie Landelijke Kamer van Verenigingen
De Landelijke Kamer van Verenigingen (LKvV), die de belangen van 47.000 studenten bij studentenverenigingen in Nederland vertegenwoordigt, wil in een reactie tegenover NU.nl niet ingaan op de vraag hoe vaak de organisatie het ziet misgaan bij verenigingen en hoe dat beeld zich verhoudt tot de situatie van pak ‚m beet tien jaar terug. „We focussen ons liever op wat wél goed gaat, en we willen liever niet blijven hangen in het verleden. Met veel verenigingen gaat het de goede kant op“, zegt woordvoerder Linde van Mechelen.
Dat verenigingen onderling veel kennis en ervaring uitwisselen noemt ze een positieve ontwikkeling. Daarnaast wijst Van Mechelen op de bij verenigingen aangestelde vertrouwenspersonen en het studentenpact, waar ook de LSVb het over had. „Het staat heel hoog op de agenda, een vereniging moet een veilige plaats zijn voor iedereen“, zegt de woordvoerder.
Maar haar belangenorganisatie zit niet helemaal op één lijn met de LSVb. Zo ontkent de LKvV dat kennisoverdracht bij besturen een probleem is; dat zou juist goed gaan. Ook herkent LKvV niet dat handvatten ontbreken bij verenigingen, waar de LSVb op wees. Volgens Van Mechelen wordt er bij veel verenigingen hard gewerkt om gedragscodes te implementeren in de verenigingscultuur, maar kost een cultuurverandering wel tijd.