Studie zeigt, dass die meisten arbeitslosen jungen Männer vorbestraft sind

Laut einer neuen Studie der RAND Corporation sind mehr als die Hälfte der arbeitslosen amerikanischen Männer in den Dreißigern in der Vergangenheit wegen eines Verbrechens verhaftet oder verurteilt worden, ein Stigma, das sie daran hindert, am Arbeitsmarkt des Landes teilzunehmen.

Im Alter von 35 Jahren wurden 64 % der arbeitslosen Männer festgenommen und 46 % wegen eines Verbrechens verurteilt, wobei die Quoten je nach Rasse und ethnischer Zugehörigkeit nur geringfügig variieren.

Forscher sagen die Ergebnisse, die von der Zeitschrift veröffentlicht wurden Wissenschaftliche Fortschritteschlagen vor, dass die Arbeitsvermittlungsdienste sich stärker auf die besonderen Herausforderungen konzentrieren sollten, mit denen Arbeitslose mit Vorstrafen konfrontiert sind.

„Arbeitgeber müssen verstehen, dass ein wichtiger Grund, warum sie die benötigten Arbeitnehmer nicht finden können, darin besteht, dass sie allzu oft diejenigen ausschließen, die in das Strafjustizsystem involviert waren“, sagte Shawn Bushway, Hauptautor der Studie und leitender Politikforscher bei RAND. eine gemeinnützige Forschungsorganisation. „Arbeitgeber müssen ihre Protokolle darüber überdenken, wie sie reagieren sollen, wenn Bewerber irgendeine Art von Vorstrafen haben.“

Während es viele Untersuchungen gibt, die die Arbeitslosigkeit unter Inhaftierten dokumentieren, ist die RAND-Studie die erste, die die Häufigkeit von Vorstrafen unter amerikanischen Männern, die arbeitslos sind, schätzt.

Schätzungen zufolge wurde jeder dritte amerikanische Erwachsene irgendwann in seinem Leben verhaftet, ein Ergebnis der aggressiven Strafverfolgungspraktiken der Nation in den letzten Jahrzehnten.

Männer haben häufiger Vorstrafen als Frauen, was es für sie schwieriger macht, eine Beschäftigung zu finden. Darüber hinaus gibt es unverhältnismäßig viele Fälle von strafrechtlicher Beteiligung für Schwarze, kombiniert mit anhaltendem Rassismus und Diskriminierung, was es schwarzen Arbeitssuchenden besonders schwer machen kann, eine Anstellung zu finden.

RAND-Forscher schätzten die Zahl arbeitsloser junger Männer mit Vorstrafen anhand von Informationen aus dem National Longitudinal Survey of Youth (1997), der eine landesweit repräsentative Gruppe von Amerikanern im Laufe ihres Lebens verfolgt. Die Forscher untersuchten die Antworten einer Gruppe von etwa 9.000 Teilnehmern, die ursprünglich 1997 rekrutiert und in den Jahren 1980 bis 1984 geboren wurden.

Die Studie untersuchte die Beteiligung von Männern am Strafjustizsystem bis 2017.

Für die Studie wurde Arbeitslosigkeit definiert als vier Wochen oder länger ohne Arbeit im vergangenen Jahr. Die Forscher untersuchten Verhaftungen, Verurteilungen (einschließlich Schuldbekenntnisse) und Inhaftierungen, die nach dem 18. Lebensjahr stattfanden, mit Ausnahme von Verkehrsdelikten.

Die Studie ergab, dass Männer im Alter zwischen 30 und 38 Jahren, die 2017 arbeitslos waren, in erheblichem Umfang mit dem Strafjustizsystem in Verbindung standen. Die Mehrheit war mindestens einmal festgenommen worden, fast 40 % waren mindestens einmal verurteilt worden und mehr als 20 % waren mindestens einmal inhaftiert. Die Ergebnisse waren sehr ähnlich, als die Forscher kürzlich entmutigte Arbeitnehmer und diejenigen einschlossen, die weniger Stunden arbeiteten, als sie wollten.

Unter den untersuchten Personen war die Verhaftungsprävalenz für alle schwarzen Männer (sowohl erwerbstätig als auch arbeitslos) in jedem Alter von 18 bis 35 um etwa 33 % höher als für weiße Männer, wobei einige Hinweise darauf hindeuten, dass sich die Kluft in den 30er Jahren weiter vergrößert. Hispanische Männer haben im Allgemeinen höhere Verhaftungs-, Verurteilungs- und Inhaftierungsraten als weiße Männer, obwohl die Unterschiede statistisch nicht signifikant waren.

Betrachtet man jedoch nur die Männer, die Phasen der Arbeitslosigkeit erleben, so stellte die Studie fest, dass arbeitslose schwarze, hispanische und weiße Männer während des größten Teils des untersuchten Lebenszyklus in ähnlicher Weise in das Strafjustizsystem involviert waren.

Forscher sagen, die wichtigste Lehre aus der Studie sei, dass Arbeitslosendienste mehr tun müssen, um Menschen bei der Bewältigung ihrer kriminellen Vorgeschichte zu helfen.

„Die meisten Regierungsprogramme konzentrieren sich darauf, Arbeitslosen neue Fähigkeiten zu vermitteln, um sie in den Arbeitsmarkt zu bringen“, sagte Bushway, der auch Professor an der State University of New York in Albany ist. „Aber wenn Sie sich nur auf die Entwicklung von Fähigkeiten konzentrieren, übersehen Sie einen großen Teil des Problems. Das Arbeitslosensystem befasst sich fast nie mit der Rolle, die die Vorstrafen spielen, wenn es darum geht, Menschen von der Erwerbstätigkeit fernzuhalten.“

Forscher sagen, dass Bemühungen, Arbeitgeber daran zu hindern, bei Bewerbungen nach Vorstrafen zu fragen (sogenannte „Ban-the-Box“-Gesetze), wahrscheinlich keine großen Auswirkungen auf die Unterstützung arbeitsloser Männer mit Vorstrafen haben werden.

Arbeitgeber haben über kommerzielle Datenbanken einfachen Zugang zu den Strafregistern von Bewerbern und überprüfen diese Aufzeichnungen routinemäßig im Rahmen von Hintergrundüberprüfungen, die vor der Einstellung neuer Mitarbeiter durchgeführt werden, selbst wenn die Frage bei Stellenbewerbungen nicht gestellt wird.

Forscher sagen, dass Arbeitgeber überdenken müssen, wie sie die Risiken sehen, die von Bewerbern mit Vorstrafen ausgehen. Neue, ausgefeilte Vorhersagemodelle, die versuchen, das Rückfallrisiko von Personen zu verstehen, die sich um eine Stelle bewerben, könnten einen großen Beitrag dazu leisten, das wahre relative Risiko von Stellenbewerbern mit Vorstrafen aufzuzeigen.

„Die meisten Arbeitgeber glauben, dass die meisten Menschen mit Vorstrafen wieder Straftaten begehen werden“, sagte Bushway. „Aber das ist nicht der Fall. Und das Risiko einer erneuten Straftat sinkt dramatisch, da die Menschen ohne neue Verurteilung mehr Zeit frei in der Gemeinschaft verbringen. Arbeitgeber müssen das Thema differenzierter angehen.“