Eine neue Studie zeigt, dass Akademikerinnen deutlich unterrepräsentiert sind, wenn es darum geht, akademische Preise zu gewinnen und nach ihnen benannte Auszeichnungen zu erhalten.
Analyse von fast 9.000 Preisträgern und 346 wissenschaftlichen Preisen und Medaillen, veröffentlicht in Natur menschliches Verhalten hat herausgefunden, dass Männer acht Preise für jeden Preis einer Frau gewinnen, wenn der Preis nach einem Mann benannt ist. Diese Auszeichnungen machen fast zwei Drittel aller wissenschaftlichen Preise aus.
Akademikerinnen gewinnen jedoch eher Auszeichnungen, die nach anderen namhaften Wissenschaftlerinnen benannt sind: 47 % dieser Auszeichnungen gehen an Frauen und 53 % an Männer.
Dr. Katja Gehmlich, außerordentliche Professorin am Institut für Herz-Kreislauf-Wissenschaften der Universität Birmingham und Mitautorin der Studie, sagte: „Die geschlechtsspezifische Kluft zwischen den Preisträgern wissenschaftlicher Preise ist leider das Ergebnis eines langen, systematischen Problems unzureichender Repräsentation.“ von Frauen in der Wissenschaft. Trotz jahrzehntelanger Bemühungen, dieses Problem wieder ins Gleichgewicht zu bringen, zeigt unsere Studie, dass Frauen für ihre wissenschaftlichen Beiträge immer noch wenig anerkannt werden und Männer weitaus häufiger Preise und Auszeichnungen gewinnen, insbesondere wenn diese Auszeichnungen nach anderen benannt sind Männer.
„Besonders schockierend erscheint mir, dass bei nach Frauen benannten Auszeichnungen immer noch mehr als die Hälfte der Preise an Männer geht, da die Daten für nach Männern benannte Auszeichnungen stark verzerrt sind, wo 88 % Männer gewonnen haben.“
„Wir schlagen außerdem eine Liste von Maßnahmen vor, um diese Probleme anzugehen und zu überwinden, sind uns jedoch bewusst, dass dies ein langer Prozess sein wird. Die Nominate Her-Bewegung ist eine Möglichkeit, wie die wissenschaftliche Gemeinschaft beginnen kann, dieses Problem anzugehen.“
Prof. Stefan Krause von der School of Geography, Earth and Environmental Sciences der University of Birmingham und Mitautor der Studie sagte: „Unsere Daten weisen auf viel umfassendere Probleme der Geschlechterungleichheit in den Wissenschaften hin. Unsere aktuelle Veröffentlichung ist ein erster Versuch, dies zu tun.“ die Ursachen dieser eklatanten Geschlechterungleichheit zu verstehen und die Diskussion zu diesem Thema in unseren wissenschaftlichen Gemeinschaften zu fördern.“
„Die Forschungskultur muss noch viel tun, um den geschlechtsspezifischen Preisunterschied, der unserer Meinung nach bis heute anhält, zu verringern und Anstrengungen zu unternehmen, um die Ungleichheit zu beseitigen, die dazu führt, dass derzeit fast zwei Drittel der Preise nach Männern benannt sind. Möglicherweise sind auch radikalere Wege erforderlich.“ , wie zum Beispiel die Umbenennung oder Entfernung von Geschlechtsnamen, die mit einigen Auszeichnungen verbunden sind.“
Mehr Informationen:
Katja Gehmlich et al, Wie wir akademische Preise benennen, ist wichtig, Natur menschliches Verhalten (2023). DOI: 10.1038/s41562-023-01773-9