Studie warnt vor dem Aufstieg eines „neuen Chauvinismus“, der durch Rechtspopulismus angeheizt wird

Neue Forschungsergebnisse der Universität Bath identifizieren einen „neuen Chauvinismus“, der durch ein Wiederaufleben des Rechtspopulismus genährt wird und sich durch die Verwendung einer sanfteren, subtileren Sprache als der traditionelle Chauvinismus auszeichnet.

Die Studie konzentrierte sich auf Sprache und Einstellungen in der Softwareentwicklung, einem Beruf, der für chauvinistische Sprache bekannt ist. Sie warnt Unternehmen, dass der sogenannte „neue Chauvinismus“ Türen zum Neokonservatismus öffnen und diskriminierende Praktiken fördern könnte, die im Widerspruch zu den erklärten Werten der Unternehmen stehen.

„Der ‚neue Chauvinismus‘ wird auf subtile Weise anders praktiziert als der alte Chauvinismus. Online-Frauenfeinde wie Andrew Tate verwenden möglicherweise eine offen frauenfeindliche, hasserfüllte Sprache, die unseren Großmüttern und Urgroßmüttern vertraut war, aber unsere Forschung legt nahe, dass der neue Chauvinismus im Allgemeinen eine viel sanftere, subtilere und weniger direkte Sprache verwendet“, sagte Professor Nancy Harding von der School of Management der University of Bath.

Professor Harding leitete ein Forscherteam, das Männer und Frauen in der Softwareentwicklungsbranche befragte. Weltweit sind fast 92 % der Beschäftigten männlich. Zahlreiche Studien haben die frauenfeindliche Kultur der Branche als Grund für die niedrige Frauenbeteiligungsquote identifiziert. Hardings Team konzentrierte sich auf die Sprache und Einstellungen männlicher Entwickler und die Erfahrungen weiblicher Entwickler.

„Der alte Chauvinismus warf verbale Bomben auf Frauen und sagte ihnen, wo Frauen hingehören. Frauen und viele Männer erkannten diese Aussagen als das, was sie waren, und konnten sich dagegen wehren. Der neue Chauvinismus feuert jedoch Salven kleiner chauvinistischer Pfeile ab, aus einem Köcher voller Beleidigungen, die manchmal so subtil sind, dass sie kaum bewusst als frauenfeindlich wahrgenommen werden“, sagte sie.

Unter anderem stellten die Forscher fest, dass viele Männer einen „seltsamen Widerstand“ gegen die Vorstellung einer weiblichen Softwareentwicklerin empfinden. Manche Frauen wiederum berichteten, sie hätten gehört: „Ich wusste nicht, dass eine Frau diesen Job machen kann.“ Außerdem sprachen sie von einer anhaltenden „Wir und die“-Kultur, in der Frauen als permanente Außenseiter dargestellt würden.

Ein Mann meinte: „Es ist wirklich schwer für eine Frau, gleichzeitig feminin und eine gute Entwicklerin zu sein. Manche Leute verstehen das einfach nicht.“

Professor Harding sagte, dass der Beruf des Softwareentwicklers nicht unbedingt empfänglicher für rechtsgerichtete Politik sei als andere Berufsgruppen, dass seine frauenfeindlichen Praktiken – wie sie auch in anderen Organisationen hinter verschlossenen Türen stattfinden – jedoch politischen Akteuren einen sympathischen Zugang zu Organisationen bieten könnten.

Sie sagte, der Neokonservatismus, der in einer Ära globaler Unsicherheit, Angst und eklatanter Ungleichheit floriere, sei ein besonderes Problem, da er zu einer Wiederbelebung von Sprache und Einstellungen führe, die im jahrzehntelangen Kampf für die Rechte der Frau tabu geworden seien.

„Der Neokonservatismus bricht diese Tabus, indem er eine Sprache, wenn nicht gar Praktiken, deren Beseitigung hart erkämpft worden war, wieder in Umlauf bringt und normalisiert. Ihre Sprache enthält vielleicht keine explizit chauvinistischen Aussagen, aber ihr Chauvinismus ist durch indirekte, schwer fassbare Schlussfolgerungen erkennbar“, fügte Professor Harding hinzu.

So wird in der Studie beispielsweise darauf hingewiesen, dass die britische Parlamentsabgeordnete Miriam Cates auf der Konferenz des britischen Nationalkonservatismus im Jahr 2023 Frauen dazu aufforderte, mehr Kinder zu bekommen, um einer „existenziellen Bedrohung“ durch sinkende Bevölkerungszahlen entgegenzuwirken. Cates wiederholte die Politik der populistischen Staatschefs Ungarns und Italiens und argumentierte, dass die Ausgaben für die Bildung von Frauen ihrer Rolle als Kindergebärende entgegenwirken. Dies impliziert zwar, sagt aber nicht offen aus, dass Frauen „in die Küche gehören“.

Professor Harding sagte, die Studie ihres Teams habe gezeigt, dass es Frauen oft schwer falle, unmittelbar auf diesen weniger offensichtlichen Sexismus zu reagieren. Es sei notwendig, das Bewusstsein für die Gefahren dieser subtileren Form des Chauvinismus zu schärfen und Frauen die Sprache und Formulierungen beizubringen, um ihm schnell entgegenzutreten.

„Ein Aspekt der Chauvinisierung ist beispielsweise, dass Beleidigungen in unser Selbstverständnis aufgenommen werden. Wenn Frauen oft genug gesagt wird, dass sie eine natürliche Vorliebe für Fürsorge statt für Taten haben, können sie sich schuldig fühlen, wenn sie Fürsorge nicht über Taten stellen. Darauf könnte man antworten: Ist es nicht erstaunlich, wie wir Fürsorgearbeit als Teil all unserer anderen Dinge leisten können?“, sagte sie.

Professor Harding sagte, die Forschung habe gezeigt, dass Humor eine nützliche Waffe im Kampf gegen den „neuen Chauvinismus“ sein könne.

„Bekannt ist die Reaktion auf Twitter/X auf Andrew Tates Ankündigung, dass er mit keiner Frau schlafen würde, die die COVID-19-Impfung erhalten habe: ‚Hurra‘, antwortete jemand, ‚der Impfstoff wirkt‘“, erklärte sie.

Die Studie, „Organisationen, Neokonservatismus und neuer Chauvinismus: Organisatorische Empfänglichkeit für politische Strategien des Rands“ ist in der Zeitschrift zu lesen Organisationsstudien.