Ein solider Notfall-Sparfonds könnte Menschen helfen, finanzielle Schocks wie den Verlust des Arbeitsplatzes während der COVID-19-Pandemie zu überstehen. Dies ist das Ergebnis einer neuen Studie der Brown School der Washington University in St. Louis.
„Wir haben festgestellt, dass Personen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, mit deutlich geringerer Wahrscheinlichkeit vorzeitig auf ihre Altersvorsorge zurückgreifen, wenn sie über Notreserven für mindestens drei Monate verfügen“, sagte Haotian Zheng, Doktorand und Hauptautor eines Artikels veröffentlicht diesen Monat im Zeitschrift für Verbraucherangelegenheiten.
„Letztendlich unterstreicht diese Studie die Bedeutung von Notgroschen, um Arbeitnehmern zu helfen, in Krisenzeiten finanziell widerstandsfähig zu bleiben“, sagte Zheng. „Der Aufbau und die Aufrechterhaltung ausreichender Notgroschen kann Menschen helfen, ihre langfristige finanzielle Sicherheit zu schützen, indem sie die Notwendigkeit vorzeitiger Abhebungen von Rentenkonten in Zeiten unerwarteter Einkommenseinbußen verringern.“
Forscher, darunter Stephen Roll, Assistenzprofessor an der Brown School, befragten 2.923 Personen; 60 Prozent der Basisdaten wurden im April 2020 erhoben, als die Arbeitslosenquote mit 14,4 Prozent ihren Höhepunkt erreichte.
Zwanzig Prozent der Befragten verloren ihren Arbeitsplatz und zehn Prozent waren gezwungen, Geld aus ihrer Altersvorsorge abzuheben.
Insgesamt zeige die Studie, dass Arbeitnehmer finanziell vorausplanen müssen, sagte Zheng.
„Diese Studie legt nahe, dass im Falle einer weiteren Pandemie oder einer großflächigen wirtschaftlichen Störung Arbeitnehmer ohne ausreichende Notreserven und/oder Finanzkenntnisse einem höheren Risiko ausgesetzt sein könnten, weniger wünschenswerte finanzielle Entscheidungen zu treffen, wie etwa einen vorzeitigen Rückzug von Rentenkonten“, sagte er.
Rolle der Arbeitgeber
Unternehmen und Organisationen können ihren Mitarbeitern dabei helfen, sich auf künftige Härten vorzubereiten, sagen die Forscher.
„Arbeitgeber könnten strukturierte Notfallsparprogramme, automatische Lohnabzüge oder entsprechende Beiträge anbieten, um es den Arbeitnehmern zu erleichtern, Ersparnisse anzusparen“, sagte Roll.
„Indem Arbeitgeber diese Sparbemühungen unterstützen, können sie dazu beitragen, die finanzielle Situation ihrer Mitarbeiter zu sichern. Dies wiederum sorgt für mehr Sicherheit in der Belegschaft, was letztlich sowohl den einzelnen Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutekommt.“
Gerade in Krisenzeiten ist die Erwerbstätigkeit eine der wichtigsten Institutionen zur finanziellen Absicherung.
„Angesichts der oft niedrigen Sparquote ist es möglicherweise weder ausreichend noch ideal, sich ausschließlich auf individuelle Bemühungen zu verlassen, um für Notfälle zu sparen“, sagte Zheng. „Institutionelle Bemühungen, wie etwa Initiativen der Arbeitgeber, sind wahrscheinlich effektiver, um Arbeitnehmern beim Aufbau des notwendigen finanziellen Puffers zu helfen.“
Weitere Informationen:
Haotian Zheng et al., Arbeitsplatzverlust während COVID‐19 und vorzeitige Rentenabhebungen: Eine moderierte Mediationsanalyse, Zeitschrift für Verbraucherangelegenheiten (2024). DOI: 10.1111/joca.12598