Wofür Mitarbeiter ChatGPT nutzen
Laut einer Reuters/Ipsos-Umfrage wenden sich viele Arbeitnehmer in den USA an ChatGPT, um bei grundlegenden Aufgaben zu helfen. Dazu gehören das Verfassen von E-Mails, das Zusammenfassen von Dokumenten und die Durchführung von Vorrecherchen. In der Reuters/Ipsos-Umfrage unter 2.625 Erwachsenen in den Vereinigten Staaten gaben etwa 10 % an, dass ihre Vorgesetzten externe KI-Tools ausdrücklich verboten hätten, während etwa 25 % nicht wussten, ob ihr Unternehmen die Nutzung der Technologie erlaubte. Etwa 28 % der Befragten der Online-Umfrage zu künstlicher Intelligenz (KI) zwischen dem 11. und 17. Juli gaben an, dass sie ChatGPT regelmäßig am Arbeitsplatz nutzen, während nur 22 % angaben, dass ihre Arbeitgeber solche externen Tools ausdrücklich erlaubt hätten.
Obwohl die obige Verwendung harmlos erscheint. Mehrere Unternehmen haben ein vollständiges Verbot von ChatGPT verhängt, während andere bestimmte Einschränkungen verhängt haben.
Was Unternehmen beunruhigt
Unternehmen befürchten, dass menschliche Prüfer ihrer Konkurrenzunternehmen die generierten Chats lesen könnten. In einem Bericht heißt es, dass Forscher herausgefunden haben, dass eine ähnliche KI mit künstlicher Intelligenz Daten reproduzieren kann, die sie während des Trainings aufgenommen hat, was ein potenzielles Risiko für proprietäre Informationen darstellt. „Die Leute verstehen nicht, wie die Daten verwendet werden, wenn sie generative KI-Dienste nutzen“, sagte Ben King, Vizepräsident für Kundenvertrauen beim Unternehmenssicherheitsunternehmen Okta, gegenüber Reuters. „Für Unternehmen ist dies von entscheidender Bedeutung, da Benutzer mit vielen KIs keinen Vertrag haben – da es sich um einen kostenlosen Dienst handelt –, sodass Unternehmen nicht dem Risiko ausgesetzt sind, ihren üblichen Bewertungsprozess durchlaufen zu müssen“, sagte er Berichten zufolge.