Missverständnisse und Stereotypen über die Rolle von Vätern im Familienleben sind nicht nur weit verbreitet, sondern führen auch dazu, dass Männer scheitern, so ein Experte für Familienbeziehungen, der behauptet, dass dadurch Millionen von Familien geschädigt würden.
Das ist das Argument, das Linda Nielsen, Professorin für Pädagogik an der Wake Forest University, in ihrem neuen Buch vorbringt.Mythen und Lügen über Väter: Wie sie uns alle verletzen.“
Nielsen erklärt: „Diese beleidigenden Mythen und erniedrigenden Stereotypen haben unmittelbare und langfristige Folgen für Männer, Frauen und Kinder.“
Beginnen Sie mit dem hinteren Fuß
Dr. Nielsen ist Professor für Pädagogik an der Wake Forest University in Winston-Salem, NC, und eine internationale Autorität für Vater-Tochter-Beziehungen. Sie wurde von der National Organization of Parenting mit dem Lifetime Achievement Award 2022 ausgezeichnet.
Sie nutzt aktuelle Forschungsergebnisse, um mehr als 100 weit verbreitete Überzeugungen über Väter zu analysieren, die ihrer Meinung nach Väter unmittelbar benachteiligen.
Nielsens Forschung konzentriert sich auf die Dynamik heterosexueller Elternbeziehungen und sie argumentiert, dass diese Mythen verheerende Folgen für diese Familien haben – einschließlich der Tatsache, dass sie Männer davon abhalten, Vaterschaftsurlaub zu nehmen, obwohl dieser für sie, ihre Frauen und ihre Kinder potenzielle Vorteile mit sich bringt.
„Die Tatsache, dass so viele Amerikaner von diesen unbegründeten Überzeugungen gefangen gehalten werden, hilft zu erklären, warum viele amerikanische Väter keinen Vaterschaftsurlaub nehmen, obwohl ihr Unternehmen ihn anbietet“, erklärt sie. „Diese Väter sagen, dass sie befürchten, dass ihre Familien den Preis zahlen müssen, wenn sie sich frei nehmen. Obwohl ihr Arbeitgeber möglicherweise eine offizielle Urlaubsregelung hat, machen sich viele Männer Sorgen darüber, wie ihre Chefs oder Kollegen wirklich über ihren Urlaub denken.“ .“
Nielsen sagt, dass diese Befürchtungen auf gesellschaftliche Mythen zurückzuführen sind: zum Beispiel, dass der größte Beitrag, den ein Vater für seine Kinder leisten kann, finanzieller Natur ist und dass Kinder ihre Väter nicht so sehr brauchen wie ihre Mütter, insbesondere als Säuglinge und Kleinkinder.
Untersuchungen zeigen jedoch, dass beide Elternteile weniger gestresst und körperlich erschöpft sind, wenn Väter Urlaub nehmen, und dass die Wahrscheinlichkeit einer klinischen Depression im ersten Lebensjahr ihres Babys geringer ist.
Darüber hinaus kommt Nielsens Analyse zu dem Schluss, dass die Wahrscheinlichkeit, dass Paare auch nach fünf Jahren noch verheiratet sind, größer ist und dass die Vater-Kind-Bindung möglicherweise stärker ist.
Der Mythos des mütterlichen Instinkts
Diese Mythen würden nicht nur den Vätern schaden, sondern auch den Müttern, argumentiert Nielsen. Die Vorstellung, dass Frauen einen Mutterinstinkt besitzen, der beispielsweise Männern fehlt, ist falsch und schädlich.
„Es gibt keinen mütterlichen Instinkt“, argumentiert Dr. Nielsen. „Erstgebärende wissen nicht instinktiv, wie sie sich um ein Baby kümmern sollen – deshalb wenden sie sich an das Internet, Bücher, Verwandte und Kindermädchen, um sich als Mutter zu beraten. Mutterfähigkeiten werden erlernt und sind nicht instinktiv.“
„Zu viele frischgebackene Mütter fühlen sich schuldig, beschämt und deprimiert, weil sie dem Mythos des Mutterinstinkts nicht gerecht werden können“, sagt sie. „Wenn ein Elternteil glaubt, dass Frauen einen Erziehungsinstinkt haben, der Männern fehlt, fühlt sich der Vater wahrscheinlich weniger selbstbewusst, weniger kompetent und weniger notwendig.“
„Der Mythos nützt niemandem – weder der Mutter noch dem Vater oder dem Baby. Die Mutter braucht einen vollwertigen Erziehungspartner, keinen selbstzweifelnden Kumpel. Und das Baby braucht einen voll engagierten, selbstbewussten Vater.“
Der Mythos, dass es Vätern an Empathie mangelt, dass sie die Gefühle ihrer Kinder nicht wahrnehmen können und sich unwohl fühlen, wenn sie über persönliche oder emotionale Dinge sprechen, wurde durch die Forschung ebenfalls widerlegt, sagt Dr. Nielsen.
In „Mythen und Lügen über Väter“ führt Neilsen mehr als 50 Jahre Forschung an, um zu zeigen, dass Männer nicht weniger einfühlsam, mitfühlend und besorgt um die Gefühle anderer Menschen sind als Frauen.
Was kann getan werden?
Nielsen schließt „Mythen und Lügen über Väter“ mit Dutzenden praktischer, spezifischer Vorschläge zur Bekämpfung der Situation ab – Vorschläge, die Kindern direkt zugute kommen, indem sie ihre Bindung zu ihren Vätern stärken.
Dazu gehören die Änderung von Arbeitsplatzrichtlinien und Sorgerechtsgesetzen, das Verbot sexistischer Werbung, wie es das Vereinigte Königreich und andere Länder getan haben, und die Anleitung von Filmemachern, Gesundheitsdienstleistern, psychiatrischem Personal, Kinderbuchautoren und Spielzeugherstellern sowie Pädagogen, wie sie ihren Beitrag zur Untergrabung leisten können negative Überzeugungen über Väter.
Das Buch zeigt Müttern auch, wie sie das Vatersein aktiv unterstützen können, um die Freiheit und Wahlmöglichkeiten der Frauen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erweitern.
Nielsen sagt: „Als Gesellschaft und in unseren eigenen Familien müssen wir unser Bestes tun, um die Mythen und Stereotypen zu begraben, die Männer davon abhalten, ihren Kindern und den Müttern ihrer Kinder das Beste zu geben, was sie zu bieten haben.“