Stellenabbau bei Google: CEO Sundar Pichai hat keine ‚beruhigenden Worte‘ für Mitarbeiter

Es war ein angespanntes Treffen aller Hände Google letzte Woche. Der Google-Elternteil Alphabet Geschäftsführer Sundar Pichai lehnte es Berichten zufolge ab, den Mitarbeitern zu versichern, dass ein Stellenabbau nicht in Erwägung gezogen werde. Laut einem Bericht von Business Insider hat Pichai besorgten Google-Mitarbeitern keine Zusicherung gegeben, dass es nicht zu Entlassungen kommen wird. „Es ist wirklich schwer, die Zukunft vorherzusagen, deshalb kann ich leider nicht ehrlich hier sitzen und zukunftsgerichtete Zusagen machen“, sagte Pichai während eines unternehmensweiten Meetings mit allen Mitarbeitern.
Auf die Frage nach dem Stellenabbau sagte Pichai, dass das Unternehmen sich sehr bemüht, „wichtige Entscheidungen zu treffen, diszipliniert zu sein, Prioritäten zu setzen, wo wir können, zu rationalisieren, wo wir können, damit wir den Sturm besser überstehen können, unabhängig davon was vor uns liegt“. „Ich denke, darauf sollten wir uns konzentrieren und dort unser Bestes geben“, fügte Pichai hinzu.
Google „bringt“ GRAD ein
Ein kürzlich erschienener Bericht in The Information behauptet, dass Google bis zu 10.000 Stellen abbauen könnte. Berichten zufolge hat das Unternehmen eine neue Leistungsbewertungsmetrik namens „Googler Reviews and Development“ (GRAD) eingeführt. In diesem Zusammenhang wurden Google-Manager Berichten zufolge gebeten, 6 % der Mitarbeiter, was etwa 10.000 Mitarbeiter ausmacht, als leistungsschwach zu bewerten, verglichen mit den traditionellen 2 %. Zuvor wurde den Aufsichtsbehörden gesagt, sie sollten die überhöhten Ratings kürzen. Alphabet beschäftigte Ende des letzten Quartals fast 187.000 Mitarbeiter.

Google auf GRAD
In einer E-Mail an Forbesbestätigte Google-Sprecher Chris Pappas das neue Bewertungssystem. Er sagte, dass das Programm implementiert wurde, um „Mitarbeiterentwicklung, Coaching, Lernen und Karrierefortschritt das ganze Jahr über zu unterstützen“. Er fügte hinzu: „Das Nachrichtensystem hilft dabei, klare Erwartungen zu formulieren und den Mitarbeitern regelmäßiges Feedback zu ihrer Leistung zu geben.“
Der Google-Investor will, dass das Unternehmen Stellen abbaut und Gehälter senkt
Im vergangenen Monat hat der in Großbritannien ansässige Investor Christoph Höhn schrieb einen offenen Brief an Alphabet, in dem er das Unternehmen aufforderte, Stellen abzubauen und Gehälter zu kürzen. In dem Brief sagte Hohn, Google habe zu viele Mitarbeiter und zahle zu hoch. Unter Berufung auf Googles Securities and Exchange Filing (SEC) sagte Hohn, dass die durchschnittliche Vergütung für einen Alphabet-Mitarbeiter im vergangenen Jahr bei rund 295.884 US-Dollar lag. Das ist fast 70 % mehr als das, was Microsoft seine Mitarbeiter bezahlt. Es ist auch 153 % höher als das, was konkurrierende Technologieunternehmen ihren Mitarbeitern zahlen.