Es ist fast zwei Monate her, seit wir diese zufällige wöchentliche Kolumne über Entlassungen in Startups gestartet haben. Der Personalabbau hat sich auf Startup-Mitarbeiter in allen großen Sektoren ausgewirkt, von Krypto über SaaS bis hin zu Edtech und Mobilität. Und was sich zunächst wie ein Trend anfühlte, der nur Startups in der Wachstumsphase betraf, die über ihre Skier hinweggekommen waren, hat eine viel breitere Schar von Unternehmen damit begonnen, ihre Mitarbeiter wissen zu lassen, dass sie sinnvolle Einsparungen vornehmen.
Tech listet die bekannten und bestätigten Entlassungen dieser Woche unten auf:
Ro, ein Einhorn im Gesundheitswesen, das zuletzt vor wenigen Monaten 150 Millionen US-Dollar bei einer Bewertung von 7 Milliarden US-Dollar gesammelt hat, hat 18 % seines Personals abgebaut, um „Ausgaben zu verwalten, die Effizienz unserer Organisation zu steigern und unsere Ressourcen besser auf unsere aktuelle Strategie abzustimmen“, schrieb die Führung in einer von Tech erhaltenen und von mehreren Quellen bestätigten E-Mail.
„Aufgrund unserer Verpflichtung, die Gesundheitsinformationen von Patienten zu schützen, wird es keine Übergangsfrist für diejenigen geben, die das Unternehmen verlassen“, heißt es in der E-Mail weiter. „Wir wissen, dass sich dies abrupt anfühlen wird, und hoffen, dass Sie alternative Wege finden, um sich zu verbinden, um sich von Ihren Teamkollegen zu verabschieden.“ Betroffene Mitarbeiter erhalten zwei Monate Abfindung und Unterstützung bei der Stellenvermittlung. Das Gesundheits-Einhorn bietet zwei Monate bezahlte Gesundheitsleistungen an.
Ro bestätigte die Neuigkeiten gegenüber Tech und stellte eine Kopie der oben genannten E-Mail zur Verfügung, die CEO Zachariah Reitano an die Mitarbeiter schickte. Eine Sprecherin sagte, dass Ro immer noch einstellt.
Die Entscheidung von Ro, Mitarbeiter zu entlassen, kommt, nachdem eine Reihe von Führungskräften das Unternehmen verlassen haben, darunter Ro-COO George Koveos, GM von Ro Pharmacy Steve Buck und zuletzt Afton Vechery, Mitbegründer von Modern Fertility. Vecherys Abgang, der etwa ein Jahr nach der Übernahme ihres Unternehmens durch Ro stattfand, wird seit über sechs Monaten gemunkelt – zuerst ausgelöst durch eine Abwanderung von Mitarbeitern, die im vergangenen Jahr ihren Höhepunkt erreichte. Damals sprachen ehemalige und aktuelle Mitarbeiter über zunehmende Spannungen bei Ro, die durch die Unfähigkeit des Gesundheitstechnologieunternehmens verursacht wurden, nennenswerte Einnahmen aus neueren Produkten zu erzielen.
MasterClass, eine Bildungsplattform, die Abonnements für von Prominenten unterrichtete Kurse verkauft, hat 20 % seines Teams reduziert, um sich „an das sich verschlechternde Makroumfeld anzupassen und schneller zur Selbsterhaltung zu gelangen“, twitterte CEO David Rogier am Mittwochnachmittag. Die Entlassung betrifft rund 120 Mitarbeiter in allen Teams, aber es wurden keine Führungskräfte der C-Suite abgebaut, bestätigte ein Sprecher von MasterClass gegenüber Tech.
„Unsere Mission – es jedem zu ermöglichen, von den Besten zu lernen – hat und wird sich nicht ändern“, fuhr Rogier auf Twitter fort. „Dieser sehr harte Schritt wird unsere Position sowohl finanziell als auch strategisch stärken, sodass wir unseren Mitgliedern, Mitarbeitern und Ausbildern noch viele Jahre dienen können.“
Ein Sprecher von MasterClass sagte, dass das Unternehmen allen Mitarbeitern 11 Wochen Grundgehalt als Teil eines Abfindungspakets anbieten wird, mit einer zusätzlichen Woche für jedes Jahr, das bei MasterClass verbracht wird. Das Unternehmen verzichtet auch auf die einjährige Investitionsklippe, und die Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, Optionen zu verlängern. Das Startup hat sich verpflichtet, die Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter bis Ende des Jahres abzudecken. Es bietet auch psychologische Beratung bis Ende des Jahres und Berufsberatung für die nächsten drei Monate an. Laptops können für den persönlichen Gebrauch aufbewahrt werden.
Voi Technology gab diese Woche bekannt, dass es 35 Stellen oder 10 % seines Personals gestrichen hat, um sich auf die „weitere Steigerung“ der Rentabilität und das Ziel zu konzentrieren, die mit der Zentrale verbundenen Kosten zu senken, so Mathias Hermansson, Chief Financial Officer und stellvertretender CEO bei Voi. In der Zwischenzeit bestätigte Superpedestrian gegenüber Tech, dass es die Größe seines globalen Teams um 7 % reduzieren wird, was 35 Mitarbeiter betrifft.
Wie Rebecca Bellan von TC betont, wird die Mikromobilitätsbranche, die lange um Rentabilität gekämpft hat, allmählich von Entlassungen heimgesucht. Vor einigen Wochen hat der Scooter-Hersteller Bird 23 % seiner Belegschaft entlassen.
Netflix hat aufgrund des verlangsamten Wachstums und des Abschwungs 300 Mitarbeiter oder rund 3 % seiner Belegschaft entlassen. Dies ist die dritte Entlassungsrunde des Unterhaltungsunternehmens innerhalb von drei Monaten: Im Mai wurden 150 Mitarbeiter entlassen, im April eine Reihe von Mitarbeitern für die Redaktion und jetzt wird ein großer Teil der US-Mitarbeiter entlassen, von denen einige im asiatisch-pazifischen Raum betroffen sind , Lateinamerika und Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA).
Wie Ivan Metta berichtet: „Das Unternehmen ist in diesem Jahr auf eine Wachstumssperre gestoßen, da es im ersten Quartal mehr als 200.000 Abonnenten verloren hat. Damals sagte das Unternehmen, dass es erwartet, im zweiten Quartal weltweit 2 Millionen zahlende Abonnenten zu verlieren. Das Unternehmen nannte die russische Invasion in der Ukraine, die COVID-Pandemie und das Teilen von Passwörtern als einige Hauptfaktoren, die die Verlangsamung verursachten.“
Die Netflix-Aktie, die vor einem Jahr bei rund 512 US-Dollar lag, wird zum Zeitpunkt der Veröffentlichung bei 188 US-Dollar gehandelt.