Mitarbeiter, die Elon Musks „sexuell aufgeladene“ Rhetorik kritisierten, wurden aus dem Luft- und Raumfahrtunternehmen entlassen, heißt es in einer Gerichtsakte
US-Bundesarbeitsaufsichtsbehörden haben dem amerikanischen Luft- und Raumfahrthersteller SpaceX vorgeworfen, Mitarbeiter illegal entlassen zu haben, die einen offenen Brief verbreitet hatten, in dem sie die Führung des Firmengründers und Vorstandsvorsitzenden Elon Musk kritisierten. In Vorwürfen, die am Mittwoch von einem Regionalbüro des National eingereicht wurden Dem Labor Relations Board (NLRB) zufolge soll SpaceX das Arbeitsverhältnis von acht Arbeitnehmern gekündigt und Dutzende weitere befragt haben, nachdem innerhalb des Unternehmens ein Brief verbreitet worden war, in dem er seinen Widerstand gegen Musks „herabwürdigende“ und „sexuell aufgeladene“ Rhetorik in den sozialen Medien zum Ausdruck brachte In einem offenen Brief wurde SpaceX außerdem wegen seines Versäumnisses, „Sexismus, Belästigung und Diskriminierung“ am Arbeitsplatz zu bekämpfen, genannt, heißt es in der NLRB-Beschwerde, zusätzlich zu Musks „schädlichem Twitter-Verhalten“. „Elons Verhalten im öffentlichen Raum ist eine häufige Quelle der Ablenkung.“ „Das ist eine Peinlichkeit für uns“, fügten die Arbeiter in dem mitunterzeichneten Brief hinzu. Zu den verschiedenen vom Arbeitsamt zusammengestellten Vorwürfen gehört, dass die Betriebsleiterin von SpaceX, Gwynne Shotwell, Maßnahmen ergriffen hat, um die Verbreitung des Briefes unter den mehr als 13.000 Mitarbeitern des Unternehmens illegal einzuschränken Mitarbeiter. In der Beschwerde wird außerdem behauptet, SpaceX habe „anderen Mitarbeitern mitgeteilt, dass die acht Mitarbeiter wegen ihrer Teilnahme an dem offenen Brief entlassen wurden“. Darüber hinaus sagte die NLRB, dass SpaceX bei seiner Belegschaft „einen Eindruck der Überwachung“ erweckte, indem es den Mitarbeitern Screenshots von digitalen Gesprächen zeigte, die zwischen Arbeitern stattgefunden hatten. SpaceX hat sich zu den Vorwürfen noch nicht geäußert: „Bei SpaceX sind die Raketen vielleicht wiederverwendbar, aber die Menschen, die sie bauen, werden als entbehrlich behandelt“, sagte Paige Holland-Thielen, eine der ehemaligen Mitarbeiterinnen, laut New York Times . „Ich bin zuversichtlich, dass diese Anklagen SpaceX und seine Führung für ihre lange Geschichte der Misshandlung von Arbeitern und der Unterdrückung des Diskurses zur Rechenschaft ziehen werden.“ Einem CBS-Bericht zufolge wird ein Verwaltungsrichter die Sache wahrscheinlich im März anhören, wenn SpaceX sich dafür entscheidet, den Fall nicht beizulegen 5. Das NLRB ist befugt, Unternehmen anzuweisen, Arbeitnehmer wieder einzustellen, deren Arbeitsverhältnis zu Unrecht beendet wurde. Darüber hinaus könnte SpaceX, wenn es haftbar gemacht wird, dazu gezwungen werden, entlassenen Mitarbeitern Nachzahlungen zu gewähren. Musks Führungsstil rückte in den mehr als einem Jahr nach der Übernahme von Twitter, das er seitdem in X umbenannt hat, in den Fokus. Er entließ Etwa die Hälfte der Belegschaft des Social-Media-Riesen kurz nach der Übernahme im Oktober 2022, darunter mehrere interne Kritiker, heißt es in einem Bericht der New York Times. Jüngsten Berichten zufolge ist der Wert von X seit Musks 44 Milliarden US-Dollar um bis zu 71 % gesunken übernehmen.
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