Die Weihnachtsfeier ist nach zwei Jahren Corona zurück. Doch nicht jeder hat Lust auf einen Drink mit Kollegen. Wie sorgt man dafür, dass eine Weihnachtsfeier angenehm bleibt statt ungemütlich und vielleicht sogar unsicher?
Ein Weihnachtsgetränk ist ein Moment, um allen Stress loszulassen. Mit der nötigen Menge Alkohol kann das für gewisse Szenen sorgen: Ein Kollege, der nach ein paar Drinks seine Hand aufs Gesäß legt und dort liegen lässt, jemand, der etwas zu tief ins Glas schaut und schließlich zu betrunken nach Hause geht .
Saskia van der Zee von Happy Sober und SoberatWork, Coach und Expertin aus Erfahrung in Sachen Alkoholismus, ist gespannt, wie die ersten Weihnachtsgetränke nach Corona ankommen werden. „Als ich selbst noch trank, sah ich solche Dinge als Grund zum Trinken. Jetzt muss man natürlich nicht unbedingt Alkoholiker sein, um zu tief ins Glas zu schauen.“
In ihrer eigenen Praxis sieht sie immer mehr Menschen, die zum Beispiel Alkohol konsumieren, um ruhiger und lockerer zu werden. Laut Van der Zee nutzen vor allem Menschen, die eine Weihnachtsfeier fürchten – aber ihr Gesicht zeigen wollen – diese Strategie. „Nicht jeder trinkt gerne mit Kollegen etwas. Auch fühlt sich nicht jeder sicher in einer solchen Situation. Alkohol scheint die Lösung zu sein. Allerdings trinkt man schnell zu viel und es entstehen Situationen, die man später vielleicht bereut.“
Wekgever muss bei Weihnachtsfeiern für Sicherheit sorgen
Der Arbeitgeber sei gesetzlich dazu verpflichtet, auch bei Weihnachtsfeiern für einen sicheren Arbeitsplatz zu sorgen, sagt Personalreferentin Yvonne Heijns von Infacto. „Es ist nicht beabsichtigt, dass sich Mitarbeiter bei einem solchen Getränk unsicher fühlen, gerade weil der Arbeitgeber es als Spaß organisiert.“
Wenn der Arbeitgeber eine unsichere Atmosphäre oder ein unsicheres Gefühl verhindern möchte, muss er Vorkehrungen treffen. „Sie können zum Beispiel entscheiden, weniger Alkohol einzukaufen, damit die Leute weniger trinken. Wenn Sie während des Trinkens sehen, dass ein Mitarbeiter, der das Auto fährt, zu tief in sein Glas geschaut hat? Dann können Sie ein Taxi rufen.“ für diese Person.“
Der Arbeitgeber ist übrigens nur am Arbeitsplatz selbst verpflichtet, für eine sichere Atmosphäre zu sorgen. Wenn die Trinker dann beschließen, die Party woanders fortzusetzen und der Arbeitgeber nicht da ist, kann er nicht viel tun, wenn etwas Unappetitliches passiert. „Als Arbeitnehmer können Sie sich jederzeit an einen Berater wenden, wenn etwas Unangenehmes passiert.“
Vier Tipps für eine gemütliche und sichere Weihnachtsfeier:
Van der Zee hat die folgenden Tipps für Mitarbeiter, die aus verschiedenen Gründen die Weihnachtsfeier scheuen:
- Pass auf dich auf. Kommen Sie nicht mit leerem Magen zum Drink, sondern stellen Sie sicher, dass Sie vorher etwas gegessen haben.
- Trauen Sie sich zu sprechen. Wenn jemand grenzwertiges Verhalten zeigt, zeigen Sie Ihre Grenze an. „Es spielt keine Rolle, wo Sie in der Hierarchie Ihrer Arbeit stehen. Wir sind alle Menschen. Und bestimmte Verhaltensweisen sind nicht in Ordnung. Auch nicht mit Alkohol.“
- Setzen Sie sich auch Grenzen. Wenn du selbst weißt, dass du in Sachen Drinks und Ausgehen gerne aufs Ganze gehst, mache dir einen Plan, um dich zurückzuhalten. „Stellen Sie sicher, dass Sie zu Hause sein müssen oder zu einer bestimmten Zeit zu Hause sein müssen.“
- Finden Sie einen Verbündeten. „Angenommen, Sie waren Alkoholiker und trinken nicht mehr, dann vertrauen Sie sich einem Kollegen an. Es ist schöner, dies zu teilen, damit dieser auch auf Sie aufpassen kann, falls der Alkohol mehr auslöst, als Sie dachten. Warten Sie nicht, bis jemand Sonst fragt, was du trinken möchtest, aber geh selbst in die Bar, um dir einen Drink ohne Alkohol zu holen.“
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