SeekOut, ein 8 Jahre altes Recruiting-Startup, das KI zur Kandidatensuche einsetzt, hat am Donnerstag etwa 30 % seiner Belegschaft abgebaut, wie Tech erfahren hat.
„In letzter Zeit haben wir etwa 2 US-Dollar ausgegeben, um 1 US-Dollar zu verdienen, und im letzten Geschäftsjahr haben wir einen erheblichen Cash-Burn erlitten“, schrieben Anoop Gupta, CEO von SeekOut, und Aravind Bala, CTO von SeekOut, in einem Brief an die Mitarbeiter. „Um uns auf einen nachhaltigen Weg zu bringen, müssen wir leider erhebliche Mitarbeiterkürzungen vornehmen.“
Dies ist das zweite Mal, dass es bei dem in Seattle ansässigen Startup zu Entlassungen kommt. SeekOut hat im Oktober 16 Mitarbeiter entlassen, oder etwa 7 % seiner damaligen Belegschaft, berichtete GeekWire. Dem Bericht zufolge beschäftigte das Unternehmen nach dem Personalabbau im Oktober rund 200 Mitarbeiter.
In dem Brief hieß es, dass das Unternehmen beschlossen habe, sich neu auszurichten und weniger Initiativen zu priorisieren, die den größten Einfluss auf die Kunden haben und einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
„Diese Reduzierung ist eine strategische Maßnahme zur Stärkung unserer finanziellen Position und zum Erhalt unseres Wettbewerbsvorteils in den Bereichen Talentakquise und -management. Ausscheidende Mitarbeiter erhalten umfassende Unterstützung“, sagte Sam Shaddox, General Counsel und Chief Privacy Officer von SeekOut, in einer E-Mail an Tech.
SeekOut wurde zuletzt im Januar 2022 mit über 1,2 Milliarden US-Dollar bewertet, als es in einer von Tiger Global angeführten Serie-C-Runde 115 Millionen US-Dollar einsammelte. Zu dieser Zeit wuchs der Umsatz des Unternehmens um 300 % pro Jahr und sein jährlich wiederkehrender Umsatz (ARR) lag zwischen 25 und 50 Millionen US-Dollar.
Doch das Recruiting-Umfeld hat sich seitdem erheblich verändert. Die Suche nach Talenten in Bereichen wie der Technologie ist angesichts des steigenden Zinsumfelds viel einfacher geworden, was dazu geführt hat, dass sowohl große Unternehmen als auch Start-ups mehr auf ihr Endergebnis achten.
Tech-Giganten wie Alphabet und Meta haben in den Jahren 2022 und 2023 viele tausend Arbeitnehmer entlassen. Der Trend schadete unweigerlich dem Geschäft von SeekOut: Die Software des Unternehmens hilft großen Unternehmen in Branchen wie Technologie, Pharma, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Banken, „harte“ Arbeitskräfte zu identifizieren. zu finden“ und vielfältige Kandidaten.
Zu den weiteren Investoren von SeekOut gehören Madrona Venture Group, Mayfield und GV.