Laut a entlässt der deutsche Mikromobilitätsbetreiber Tier Mobility weitere 22 % seiner Belegschaft, um im ständigen Streben nach Profitabilität Kosten zu senken LinkedIn-Beitrag von CEO Lawrence Leuschner.
Für den Mikromobilitätsgiganten, der mit einem guten Erfolg ins Jahr 2022 gestartet ist, kommen weiterhin Erfolge. Bis März 2022 hatte Tier eine Serie D im Wert von 200 Millionen US-Dollar vom SoftBank Vision Fund 2 und Mubadala Capital aufgenommen und das angedockte E-Bike-Aktienunternehmen Nextbike, die italienische Tochtergesellschaft von Wind Mobility, sowie Fantasmo, ein Startup, das kamerabasierte Technologie zur Parkvalidierung für Motorroller entwickelt, übernommen. Der Mikromobilitätsriese erwarb außerdem Spin von Ford, ein Schritt, der dem Unternehmen den Einstieg in den nordamerikanischen Markt erleichtern sollte.
Im August 2022 würde Tier seine erste große Entlassungsrunde verkünden und 180 Mitarbeiter streichen, da das Finanzierungsklima schlecht ist. Fünf Monate später entließ Tier 100 Mitarbeiter der Marken Tier und Spin. Im Mai nahm Tier eine Wandelanleihe auf, um das Unternehmen auf der Suche nach einem Käufer am Laufen zu halten, nachdem die Übernahmegespräche mit Bolt und Lime Berichten zufolge gescheitert waren. Im September verkaufte Tier Spin to Bird, ein weiteres in Schwierigkeiten geratenes Mikromobilitätsunternehmen, für 19 Millionen US-Dollar.
Die heutigen Entlassungen erfolgen, weil Tier damit rechnet, was viele Start-ups und Scale-ups im vergangenen Jahr gelernt haben: Wachstum und Expansion sind aus, Rentabilität ist in. Das bedeutet, betriebliche Verluste zu reduzieren, die durch Entlassungen in der Belegschaft verursacht werden können.
In seinem Beitrag sagte Leuschner, Tier habe unermüdlich daran gearbeitet, die Gewinnzone zu erreichen. Das Unternehmen verbesserte das EBITDA von -62 % im Jahr 2022 und liegt auf Kurs bei -15 % im Jahr 2023. Er sagte auch, dass er erwarte, dass Tier im Jahr 2023 in 80 % seiner Märkte, darunter Deutschland, Großbritannien und Frankreich, auf Jahresbasis profitabel sein werde . Leuschner sagte auch, dass seine E-Bike-Sparte im Jahr 2023 die Gewinnzone erreichen konnte.
Trotz einiger Siege sagte Leuschner, Tier habe es „noch nicht in die Gewinnzone geschafft, was bedeutet, dass wir für 2024 noch mehr tun und Entscheidungen treffen müssen.“
„Da es nicht genügend Klarheit darüber gibt, wie und ob sich die Märkte erholen werden, müssen wir davon ausgehen, dass die Nachfrage im Jahr 24 wie die Nachfrage im Jahr 23 aussehen wird“, schrieb er. „Das bedeutet, dass wir unsere Kostenbasis senken müssen, um profitabel zu werden.“
Von den Entlassungen sind heute rund 140 Mitarbeiter betroffen. Tier antwortete nicht rechtzeitig, um zu sagen, welche Teams am stärksten von den Entlassungen betroffen sein werden, sondern sagte lediglich, dass der Stellenabbau die zentrale und regionale Belegschaft des Unternehmens betreffen würde, „wobei die Mehrheit der betroffenen Rollen zentral besetzt sein wird“.
Tier hat sich in diesem Jahr bereits von einer großen Handvoll Top-Mitarbeitern verabschiedet, darunter auch vom Mitbegründer und Chief Technology Officer des Unternehmens, Matthias Laug, der das Unternehmen im Februar aus „persönlichen Gründen“ verließ. In den letzten sechs Monaten haben auch andere das Unternehmen verlassen, darunter Tiers Leiter Technik, Vizepräsident Finanzen, SVP Unternehmensstrategie und Entwicklung sowie Vizepräsident Produkt und Wachstum.