Mitglieder des Congressional Black Caucus haben an die amtierende Arbeitsministerin der Vereinigten Staaten, Julie Su, geschrieben und ihre Besorgnis über die unverhältnismäßigen Auswirkungen geäußert, die Entlassungen im Technologiebereich auf schwarze Arbeitnehmer haben könnten, heißt es in einem Brief, der Tech vorliegt.
Zuerst berichtet von Der GrioDer Brief enthält eine Liste mit Fragen zu den Schritten, die das Arbeitsministerium unternommen hat, um die Auswirkungen von Entlassungen im Technologiebereich auf Afroamerikaner zu überwachen, zu seinen Vorschriften zu Geschäftspraktiken und zu den Maßnahmen des Arbeitsministeriums, um sicherzustellen, dass die jüngsten Fälle vor dem Obersten Gerichtshof nicht verhandelt werden Wird verwendet, um die DEI-Praktiken und -Budgets von Unternehmen zu untergraben.
Mehr als 240.000 Arbeitsplätze wurden in diesem Jahr aufgrund von Entlassungen in der Technologiebranche abgebaut. Hier besteht die Sorge, dass der in Unternehmen übliche „Last-in-first-out“-Ansatz bei Entlassungen im technischen Bereich Auswirkungen auf neue, weniger leitende und „unwesentliche“ Mitarbeiter haben könnte, bei denen es sich höchstwahrscheinlich um Minderheiten handelt.
„Die Entlassung der jüngsten Mitarbeiter wirkt sich direkt auf Gruppen von Menschen aus, die von neuen Diversitätsrichtlinien profitiert haben, die als Reaktion auf die verstärkten rassistischen Diskussionen im Jahr 2020 eingeführt wurden“, heißt es in dem Brief.
„Wir haben gesehen, dass schwarze, braune und weibliche Tech-Arbeiter die Hauptlast der Entlassungen zu tragen hatten, während Unternehmen Gewinne in Milliardenhöhe erzielten“, sagte der Abgeordnete Emanuel Cleaver aus Missouri, Co-Vorsitzender der CBC, gegenüber Tech. „Kongressabgeordnete [Barbara] Lee und ich, als Co-Vorsitzende von CBC TECH2025fordern die Regierung auf, Maßnahmen zu ergreifen, um diesem schädlichen und problematischen Trend entgegenzuwirken.“
Das Arbeitsministerium hat auf den Brief vom 15. Dezember noch nicht geantwortet. Ein Vertreter des Arbeitsministeriums teilte uns mit: „Wir können bestätigen, dass wir den Brief erhalten haben und ihn prüfen.“
Die Technologie- und Venture-Branche erlebte in den letzten Jahren einen Abschwung. Nach der Ermordung von George Floyd im Jahr 2020 versprachen viele Unternehmen, die schwarze Gemeinschaft zu unterstützen. Aber als der Markt nachgab, haben die Diversitätsversprechen nachgelassen nicht finanziert wordenDEI-Stellen wurden abgebaut und die Risikokapitalfinanzierung für schwarze Gründer geht von Quartal zu Quartal weiter zurück.
Die CBC verstärkt sich. Letzte Woche, es schrieb an Sam Altman und den OpenAI-Vorstand und forderte das Unternehmen auf, „zügig bei der Diversifizierung seines Vorstands vorzugehen, um Fachwissen mit der Perspektive der afroamerikanischen Gemeinschaft einzubeziehen“. Das OpenAI-Board derzeit nicht vorhanden alle Frauen oder farbigen Menschen.
Aktualisiert, um Kommentare vom DoL hinzuzufügen. Die Überschrift wurde aktualisiert, um zu verdeutlichen, dass es sich um Vertreter und nicht um Senatoren handelt.