Samsung Indien hat offiziell die achte Ausgabe seines veröffentlicht Campus-Programm, Samsung EDGEZiel ist es, junge Talente zu fördern und sie zu ermutigen, innovative Lösungen für reale Probleme zu finden. Diese jährliche Initiative lädt Studierende von 35 renommierten Standorten, darunter erstklassige Business Schools, Ingenieurhochschulen und Designinstitute, ein, an einer wettbewerbsorientierten Reise der Kreativität und Problemlösung teilzunehmen. Darüber hinaus werden die Finalisten von Samsung-Führungskräften betreut, um ihre Lösungen weiter zu verbessern.
Samsung Belohnungen für das EDGE-Programm
Samsung bietet den Gewinnern eine Belohnung von bis zu 4,5 Lakh Rupien, ein Flaggschiff-Galaxy-Smartphone und ein Vorab-Platzierungsangebot von Samsung.
Samsung EDGE-Programm: Details
Das Programm wird in drei Runden durchgeführt. In der ersten Runde – der Campus-Runde – konzentrieren sich die Teilnehmer auf die Ideenfindung und arbeiten gemeinsam an der Erstellung von Fallzusammenfassungen für Führungskräfte, die auf gründlicher Recherche und Analyse basieren.
Danach werden 45 Teams in die engere Wahl gezogen, die dann in die zweite Runde – die regionale Runde – übergehen, in der die Teilnehmer die Fallstudie und ihre Idee zu einer vollwertigen Lösung weiterentwickeln müssen.
Danach werden 10 Teams ausgewählt, die sich für die dritte Runde – die Nationalrunde – qualifizieren. Dabei werden die von ihnen entwickelten Lösungen von Samsung-Führungskräften betreut.
Die drei besten Teams werden als Gewinner der achten Ausgabe des Samsung EDGE-Programms ausgewählt.
Regeln und Vorschriften
Jedes Team kann aus maximal drei Studierenden verschiedener Fachrichtungen bestehen.
Von den Lösungen, die sie entwickeln werden, wird erwartet, dass sie Innovation und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
Den Gewinnerteams winken Geldpreise, ein Galaxy-Flaggschiff-Smartphone und ein mögliches Vorabplatzierungsangebot von Samsung
„Bei Samsung ist Innovation der Eckpfeiler unserer Bemühungen. Im Laufe der Jahre hat sich Samsung EDGE als Plattform erwiesen, die es Studenten ermöglicht, ihre kreativen Lösungen vorzustellen und Veränderungen in der Unternehmenswelt herbeizuführen. Zu Beginn der achten Ausgabe des Programms sind wir sicher, dass die angehenden Talente, die an dieser Initiative teilnehmen, aufschlussreiche Lösungen entwickeln werden, die bei der Bewältigung geschäftlicher Herausforderungen helfen werden“, sagte Herr Sameer Wadhawan, Leiter, PersonalwesenSamsung Indien.
Samsung Belohnungen für das EDGE-Programm
Samsung bietet den Gewinnern eine Belohnung von bis zu 4,5 Lakh Rupien, ein Flaggschiff-Galaxy-Smartphone und ein Vorab-Platzierungsangebot von Samsung.
Samsung EDGE-Programm: Details
Das Programm wird in drei Runden durchgeführt. In der ersten Runde – der Campus-Runde – konzentrieren sich die Teilnehmer auf die Ideenfindung und arbeiten gemeinsam an der Erstellung von Fallzusammenfassungen für Führungskräfte, die auf gründlicher Recherche und Analyse basieren.
Danach werden 45 Teams in die engere Wahl gezogen, die dann in die zweite Runde – die regionale Runde – übergehen, in der die Teilnehmer die Fallstudie und ihre Idee zu einer vollwertigen Lösung weiterentwickeln müssen.
Danach werden 10 Teams ausgewählt, die sich für die dritte Runde – die Nationalrunde – qualifizieren. Dabei werden die von ihnen entwickelten Lösungen von Samsung-Führungskräften betreut.
Die drei besten Teams werden als Gewinner der achten Ausgabe des Samsung EDGE-Programms ausgewählt.
Regeln und Vorschriften
Jedes Team kann aus maximal drei Studierenden verschiedener Fachrichtungen bestehen.
Von den Lösungen, die sie entwickeln werden, wird erwartet, dass sie Innovation und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
Den Gewinnerteams winken Geldpreise, ein Galaxy-Flaggschiff-Smartphone und ein mögliches Vorabplatzierungsangebot von Samsung
„Bei Samsung ist Innovation der Eckpfeiler unserer Bemühungen. Im Laufe der Jahre hat sich Samsung EDGE als Plattform erwiesen, die es Studenten ermöglicht, ihre kreativen Lösungen vorzustellen und Veränderungen in der Unternehmenswelt herbeizuführen. Zu Beginn der achten Ausgabe des Programms sind wir sicher, dass die angehenden Talente, die an dieser Initiative teilnehmen, aufschlussreiche Lösungen entwickeln werden, die bei der Bewältigung geschäftlicher Herausforderungen helfen werden“, sagte Herr Sameer Wadhawan, Leiter, PersonalwesenSamsung Indien.