Die Abonnement- und Supporteinnahmen des in San Francisco, Kalifornien, ansässigen Unternehmens Salesforce stiegen im vierten Quartal um 24,7 % auf 6,83 Milliarden US-Dollar. Zusammen mit der Nachfrage nach seinen Plattformen wie Customer 360, der jüngsten Ergänzung von LockerDie Arbeitsplatz-App von unterstützte den Cloud-basierten Softwarehersteller auch beim Hinzufügen von Benutzern. „Slack übertrifft weiterhin unsere Erwartungen, da es meiner Meinung nach nicht nur vom Trend zu dieser neuen Arbeitsweise profitiert … Es profitiert auch davon, Teil unseres Customer 360-Portfolios zu sein“, sagte Bret Taylor, Co-CEO von Salesforce bei einem Anruf. Der Rivale Microsoft Corp meldete im Januar ebenfalls ein Umsatzwachstum von 26 % im zweiten Quartal für sein größtes Segment, das Cloud-Dienste anbietet und sein Flaggschiff-Cloud-Angebot Azure umfasst. Für 2023 erwartet Salesforce einen Umsatz von 32 bis 32,1 Milliarden US-Dollar, was über der Erwartung von 31,78 Milliarden US-Dollar liegt. Laut IBES-Daten von Refinitiv stieg der Umsatz des Unternehmens im Quartal um 26 % auf 7,33 Milliarden US-Dollar und übertraf damit die Analystenschätzung von 7,24 Milliarden US-Dollar. Auf bereinigter Basis verdiente Salesforce 84 Cent pro Aktie und übertraf damit die Schätzungen von 74 Cent. Die bereinigten Gewinnprognosen für das laufende Quartal und das Gesamtjahr blieben jedoch hinter den Erwartungen zurück. Das Unternehmen prognostiziert außerdem einen Umsatz im ersten Quartal zwischen 7,37 und 7,38 Milliarden US-Dollar. Analysten erwarten im Durchschnitt 7,26 Milliarden US-Dollar.
Salesforce veröffentlicht optimistische Ergebnisse zum Hybrid-Work-Boost
Zwangsversteigerung.com Inc meldete vierteljährliche Einnahmen und Gewinne, die über den Schätzungen der Wall Street lagen, da eine pandemiebedingte Verlagerung hin zu hybrider Arbeit die starke Nachfrage nach seiner Cloud-basierten Software aufrechterhielt und seine Aktien im erweiterten Handel um 4 % in die Höhe trieb. Unternehmen wie Salesforce profitierten von den Vorteilen der Pandemie, wobei Unternehmen ihre Anstrengungen für die Digitalisierung verdoppeln und auf Remote-Arbeiten und -Lernen umstellen. Die frischen Beschränkungen aus der Ausbreitung des Omikron Variante fügte auch einen Schub hinzu.