Salesforce: Salesforce-CEO ordnet Top-Management neu: Lernen Sie neu beförderte Beamte kennen

Salesforce Salesforce CEO ordnet Top Management neu Lernen Sie neu befoerderte Beamte
Nachdem das Software-Major das langsamste vierteljährliche Umsatzwachstum seit 2010 gemeldet hatte Zwangsversteigerung hat beschlossen, einige Veränderungen in der Führungsspitze vorzunehmen. Der CEO des Unternehmens Marc Benioff hat Berichten zufolge die Rollen im Topmanagement neu gemischt. Einem Bericht der Nachrichtenagentur Reuters zufolge Miguel Milano wurde zum Chief Revenue Officer von Salesforce ernannt Ariel Kelman übernimmt die Leitung des Unternehmens als Chief Marketing Officer.
Für den Uneingeweihten: Milano arbeitete fast ein Jahrzehnt lang bei Salesforce und kehrt nun von seiner letzten Position beim Softwareunternehmen Celonis zum Unternehmen zurück. Mittlerweile war Kelman zuvor als CMO bei Amazon Web Services und Oracle tätig.
Kendall Collins soll die Rolle des Stabschefs für Salesforce übernehmen. Collins war zuvor als CMO bei Okta und Ciscos AppDynamics tätig. Salesforce-Präsident und Chief Operating Officer Brian Millham wird außerdem neue Aufgaben in den Bereichen Marketing, Mitarbeitererfolg und Geschäftstechnologie übernehmen, heißt es in dem Bericht weiter. Das Unternehmen hat noch keinen offiziellen Kommentar zu den Rollenänderungen im oberen Management veröffentlicht.
Der Bericht zitierte auch ein Memo, das darauf hinwies, dass Millham aufgrund seiner neuen Rolle ein Top-Anwärter auf die Nachfolge von Benioff als nächster CEO des Unternehmens sei.
Warum Salesforce sein Top-Management neu mischt
Die jüngsten Rollenwechsel bei Salesforce erfolgen vor dem Hintergrund des zunehmenden Drucks aktivistischer Investoren. Dazu gehören Investoren wie ValueActinklusives Kapital und Steuerbordwert. In den letzten Monaten haben die Investoren auf betriebliche Verbesserungen, Initiativen zur Kostenkontrolle und höhere Effizienz gedrängt. Berichten zufolge hat das Unternehmen außerdem angekündigt, jeden Tag 10 US-Dollar für wohltätige Zwecke zu spenden, wenn seine Mitarbeiter ins Büro zurückkehren.

Nachdem die pandemiebedingten Neueinstellungen bei Salesforce zu einem aufgeblähten Personalbestand führten, kündigte das Unternehmen Anfang des Jahres Pläne an, einige Büros zu schließen und 10 % der Stellen abzubauen. Auch das Wachstum anderer großer Cloud-Unternehmen wie Amazon und Microsoft ist unter Druck geraten. Diese Unternehmen haben mehrere Kostensenkungsmaßnahmen ergriffen, um die Auswirkungen steigender Zinssätze und einer möglichen Konjunkturabschwächung zu überstehen.

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