Rückkehr und Verdrängung – Tech

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Es war eine Woche, in der Leute versuchten, einen Sinn dafür zu finden, was in der Technologie passiert. Wenn Sie sich abgegrenzt haben: Cheers! Jetzt lass mich dich durch das führen, was vor sich geht.

Am Montag brachte WeWork-Gründer Adam Neumann eine Seed-Runde von Andreessen Horowitz für ein neues Immobilienunternehmen auf, das Berichten zufolge einen Wert von über 1 Milliarde US-Dollar haben soll. Neumanns Rückkehr, bündig mit dem größten Scheck, den eine der bekanntesten Firmen je ausgestellt hat, stieß angesichts seiner turbulenten Führung bei WeWork auf eine Reihe von Reaktionen.

Eine häufige Antwort war, dass Frauen und People of Color niemals die gleiche „zweite Chance“ wie Neumann zustehen würden, weil erste Chancen für die historisch übersehene Kohorte schwer genug seien. Allison Byers, die Gründerin von Scroobious, einer Plattform, die darauf abzielt, Startups zu diversifizieren und Gründer risikofreudiger zu machen, beschrieb das Gefühl einer „gedämpften Wut“.

Ein paar Tage zuvor wurde Kimberly Bryant von dem von ihr ernannten Vorstand aus Black Girls Code, der von ihr gegründeten gemeinnützigen Organisation, gefeuert.

Sie sind auf dem Laufenden: Wir hatten in derselben Woche eine Rückkehr und eine Verdrängung.

Die Rendite kam von dem weißen Mann, der Investoren und Mitarbeiter in die Irre führte. Die Verdrängte war eine schwarze Frau, die eine gemeinnützige Organisation gründete, um mehr Vielfalt in die Programmierwelt zu bringen.

Wenn die Analyse hier aufhört, ist das ein Bärendienst. Wie mein Kollege Dominic-Madori Davis es ausdrückte: „Die Leute sprechen über diese Dinge ohne die Nuance von zwei Dingen gleichzeitig, aber das ist auch mit den meisten Argumenten online. Sie verwandeln Dinge und Menschen in eindimensionale Objekte, als wäre das einfach zu analysieren.“ Wenn Sie nicht aufpassen, könnten Sie sich in eine Meinung scrollen, die den Facettenreichtum von Kontroversen verfehlt.

Wenn Sie die Schwierigkeiten beim Aufziehen als vielfältiger Gründer verstärken, kann dies dazu führen, dass diejenigen, die einen Schnellkochtopf bauen tun Land mit einem Scheck gezwungen sind, einzugreifen. Der Druck kann es dann denselben Gründern erschweren, auch nur einen einzigen Fehler zu machen.

Lesen Sie für meine vollständige Meinung meinen Tech+ Artikel: „Adam Neumann, Kimberly Bryant und die Bedeutung von Nuancen.“ Sie können sich auch meinen neuesten Podcast „Hören wir offiziell auf, Adam Neumann und Elizabeth Holmes zu vergleichen“ anhören.

Im Rest dieses Newsletters werden wir uns mit Stripe befassen, der eine erst letztes Jahr getätigte Übernahme und das Neueste in der Welt der Mitarbeiterleistungen zurücknimmt.

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Streifenschuppen zurück

Stripe hat einige der Mitarbeiter entlassen, die TaxJar unterstützen, ein im vergangenen Jahr erworbenes Startup zur Einhaltung von Steuervorschriften, wie Tech aus mehreren Quellen und Dokumentationen aus erster Hand erfahren hat. Tech wandte sich zur Bestätigung an Stripe, und ein Sprecher sagte, das Unternehmen lehnte eine Stellungnahme ab.

Laut LinkedIn hat der Mitbegründer von TaxJar, Matt Anderson, Stripe im Juli verlassen, gefolgt von Leuten in den Vertriebs-, Marketing- und Partnerschaftsteams.

Deshalb ist es wichtig: Stripe kaufte im April 2021 TaxJar, einen Anbieter einer Cloud-basierten Suite von Steuerdiensten, um seinen Kunden zu helfen, „Umsatzsteuern automatisch zu berechnen, zu melden und einzureichen“. Damals teilte Stripe Tech mit, dass alle 200 Mitarbeiter des in Massachusetts ansässigen Unternehmens in das Unternehmen eintreten würden. Das Ziel der Übernahme war die Integration der Umsatzsteuererhebung und -überweisung als Service, eine der am häufigsten nachgefragten Funktionen bei den Benutzern.

Die Einstellung der Markteinführungsbemühungen für TaxJar-Kunden begann Ende Juli, was eine Verschiebung der Perspektive von Stripe zeigt.

Wird Ihr Unternehmen zuerst Ihre Leistungen oder Ihre Mitarbeiter kürzen?

Diese Woche auf Equity war ich dabei Rebecca Szkutak von TC um über alles Mögliche zu sprechen, von internationalen Geldüberweisungen bis hin zu Hörgeräteinnovationen. Ein Gespräch, das in der Folge auffiel, war eines über Leistungen an Arbeitnehmer.

Deshalb ist es wichtig: Unternehmen überdenken Budgets und Änderungen können mehr als nur Ihr kostenloses Sweetgreen kosten. In einer Tech+-Analyse untersucht Szkutak, wie Startups im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge inmitten von Entlassungen und einem angespannten Arbeitsmarkt abschneiden könnten. Eine Quelle sagte ihr, dass „wenn ein Unternehmen bereits eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeitern durch den Großen Rücktritt verloren hat, die Kürzung einer Leistung nur Öl ins Feuer gießen kann“.

Für mich ist es besonders interessant zu sehen, dass das B2B2C-Modell weniger klebrig wird. Es war einst der Ort für jedes verbraucherorientierte Unternehmen, um eine zuverlässigere Kundenbasis zu erreichen. Schließlich war es einfacher, einen Arbeitgeber mit Tausenden von Kunden anzuwerben und dann jeden einzelnen dieser Kunden unabhängig voneinander anzuwerben. Da dieses Modell bedroht ist, wird es definitiv eine natürliche Auslese geben.

Falls Sie den Newsletter von letzter Woche verpasst haben

Lesen Sie es hier: Sie sind nicht so besonders (ich schwöre, hier gibt es einen Startwinkel)

• Hören Sie sich die anderen Podcasts von Tech an, einschließlich unserer kryptofokussierten Show, die von Chain Reaction geht, und der gründerfokussierten Show, die von Found geht. Der Tech-Podcast unterhält mich auch weiterhin verdammt gut achte auf all die guten Shows, die sie abliefern.
• Denken Sie daran, dass sich Tech Live auf einer brandneuen Plattform befindet und wir es einfacher gemacht haben, sich für Pitch-Übungen zu bewerben. Investoren (und mein Posteingang) können die Bedeutung von Kürze, Klugheit und Klarheit in Pitches bestätigen, also ist es großartig zu sehen. Startups können sich jetzt jeden Tag und zu jeder Zeit für Pitch Practice by bewerben Ausfüllen dieses Formulars.
• Suchen Sie nach Gelegenheiten bei TC Sessions: Crypto, diesen November in Miami. Ja, Sie haben richtig gehört, wir schaffen es nach Miami.
• Endlich kommt Tech Live nach Minneapolis. Hängen Sie am 7. September mit der Tech-Crew ab, wenn wir die Besten und Klügsten der Stadt interviewen. Minneapolis gehört zu den Top-Städten im Mittleren Westen, um ein Unternehmen zu gründen – und bald werden Sie erfahren, warum!

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Okay, das ist alles von mir. Schätze dich unendlich!

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