Rituals hatte bereits die obligatorische Verwendung von Make-up für weibliche Mitarbeiter abgeschafft, bevor das Human Rights Institute am Montag entschied, dass dies eine Diskriminierung ist. Die Ladenkette informiert NU.nl darüber in einer Antwort auf frühere Berichte über die Entscheidung des Vorstands. Der Vorgesetzte meldete sich nach einer Beschwerde eines ehemaligen Mitarbeiters zu Wort.
Eine ehemalige Mitarbeiterin von Rituals fand es unfair, dass sie sich schminken musste und ihre männlichen Kollegen selbst entscheiden durften. Deshalb klopfte sie an die Tür des Instituts für Menschenrechte.
Rituals sagt in einer Antwort, dass sich der ehemalige Mitarbeiter auch bei der Firma selbst beschwert habe. Das Unternehmen sagte, es bedauere, dass es sich „aufgrund des Tragens von Make-up diskriminiert fühlte, während es bei unserer Organisation beschäftigt war“.
Nach Angaben des Kosmetikunternehmens kontaktierte Rituals sie, um von ihren Erfahrungen zu lernen. „So sind wir zu unserem gekommen Styling-Richtlinien kritisch überprüft und an einer Reihe von Punkten angepasst, einschließlich der Verwendung von Make-up“, so das Unternehmen.
„Es ist eine freiwillige Option für alle unsere Mitarbeiter, sich zu schminken.“ Das Institut hat sich daher laut Rituals zu einer Situation geäußert, die nicht mehr gilt.
Nicht genug Schminke im Sortiment für eine Verpflichtung
Eine Make-up-Pflicht für weibliches Personal ist per definitionem nicht verboten, sofern Make-up als notwendig erachtet wird, um die Funktion des Verkaufsmitarbeiters ordnungsgemäß erfüllen zu können. Da Rituals auch viele andere Artikel verkauft, entschied der Vorstand, dass die Richtlinie ungerecht war.
Da Arbeiterinnen Make-up tragen mussten, verloren sie mehr Zeit, um sich für die Arbeit fertig zu machen. Bei den Männern war das nicht der Fall. Das College sagt, dass Frauen hier stärker belastet werden.