Activision Blizzard, der Publisher-Studio-Gigant hinter Franchise-Unternehmen wie Call of Duty, World of Warcraft und Overwatch, wird eine der zahlreichen Klagen, die gegen das Unternehmen eingereicht wurden, mit einem Vergleich in Höhe von 18 Millionen US-Dollar beenden.
Es muss natürlich erst gerichtlich genehmigt werden und gem Die Washington Post, US-Bezirksrichter Dale Fischer ist „bereit,“ Activision Blizzards 18-Millionen-Dollar-Vergleich in einer von der US-Kommission für Chancengleichheit wegen sexueller Belästigung eingereichten Klage zu genehmigen. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Klage nur eine von vielen ist, mit denen Activision Blizzard konfrontiert ist, und Sie können hier mehr über die anderen lesen, einschließlich dieser, die letzte Woche eingereicht wurde.
„Das Gericht ist im Allgemeinen davon überzeugt, dass sowohl die finanzielle Entlastung als auch die nicht monetären Bestimmungen fair, angemessen und angemessen sind“, heißt es in einem heute veröffentlichten kalifornischen Gerichtsakt Die Washington Post.
Diese Einreichungen bezeichnen die Beweise der Opposition – in diesem Fall des kalifornischen Ministeriums für faire Beschäftigung und Wohnungsbau, das eine eigene Klage gegen Activision Blizzard hat – als „spekulativ“. Wie von bemerkt KotakuWährend dieser Vergleichsanhörung argumentierte ein DFEH-Anwalt gegenüber einem Richter, dass der Antrag der EEOC, mit diesem Vergleich fortzufahren, das Recht der Staaten auf ein eigenes Gerichtsverfahren verletzt. Auf der anderen Seite sagte die EEOC, dass das DFEH Monate Zeit hatte, um diese Forderung geltend zu machen, aber bis zur „elften Stunde“ gewartet habe, um dies zu tun, und ging so weit, das DFEH zu beschuldigen, das Verfahren im Zusammenhang mit dieser Klage zu verzögern. Der Richter stimmte zu und sagte, die Argumentation des DFEH sei „unzeitgemäß“. Kotakuund dass, wenn eine Partei mit ihnen nicht einverstanden ist, sie es vor das Gericht des neunten Kreises bringen könnten.
„Wir freuen uns, dass das Gericht anerkennt, dass unsere Vereinbarung mit der Equal Employment Opportunity Commission fair, angemessen und im öffentlichen Interesse ist“, sagte Activision Blizzard in einer Erklärung an Die Washington Post. „Unser Ziel war es immer, berechtigten Mitarbeitern, die sich für eine Teilnahme entscheiden, eine sofortige und sinnvolle Vergütung zu bieten und die Arbeitsplatzverbesserungen fortzusetzen, die Activision Blizzard zu einem Modell für unsere Branche machen.“
Das DFEH befürchtet, dass es, wenn dieser Vergleich zustande kommt, die Möglichkeit verliert, weitere Schäden auf Ebene der staatlichen Gerichte geltend zu machen, da dieser Vergleich auf Bundesebene stattfinden würde.
„Das DFEH wird seine Klage gegen Activision vor dem kalifornischen Staatsgericht weiter energisch verfolgen“, sagte DFEH-Sprecher Fahizah Alim in einer Erklärung an Die Washington Post. „In den letzten Wochen hat DFEH den Antrag von Activision abgelehnt, dass das Gericht den Fall von DFEH abweist, und DFEH hat über viele Jahre hinweg Dokumente und andere Beweise für sexuelle Belästigung, Diskriminierung und Verstöße gegen Vergeltungsmaßnahmen durch Activision gesucht. Das Gericht hat einen Verhandlungstermin im Februar 2023 festgelegt.“
Ein Anwalt Die Washington Post sprach mit diesen Klägern sowohl für den Fall des EEOC, der auf eine Einigung vorbereitet wird, als auch für die Klage des DFEH, die sich für eine Entschädigung aus dieser Einigung in Höhe von 18 Millionen US-Dollar entscheiden könnte. Wenn sie sich jedoch dafür entscheiden, würden sie von der Fortsetzung des DFEH-Anzugs disqualifiziert. Das will der DFEH nicht, weshalb er und die EEOC in Bezug auf diese Klagen uneins sind.
Wenn dieser 18-Millionen-Dollar-Vergleich genehmigt wird, wäre dies der zweitgrößte Vergleich des EEOC wegen sexueller Belästigung, der jemals von der Bundesbehörde ausgehandelt wurde. Entsprechend Die der Washington Post Berichten zufolge wird das Geld aus dem Vergleich in Höhe von 18 Millionen US-Dollar in die Schaffung von Programmen zur Verhinderung von Belästigung und Diskriminierung bei Activision Blizzard fließen, die von der EEOC geprüft werden. Restgelder könnten an Wohltätigkeitsorganisationen gehen, die sich mit Frauen im Gaming beschäftigen, oder an Wohltätigkeitsorganisationen, die sich für die Sensibilisierung für Fragen der Geschlechtergleichstellung im Gaming einsetzen.
Nicht monetär gesprochen enthält dieser Vergleich Bestimmungen, die Activision Blizzard dazu verpflichten, seine Beratungsdienste für psychische Gesundheit zu erweitern und neue Personalbewertungsverfahren hinzuzufügen, die es Mitarbeitern ermöglichen, Feedback zu ihren Vorgesetzten zu hinterlassen Die Washington Post. Darüber hinaus muss Activision Blizzard einen unabhängigen Beschäftigungsexperten für Chancengleichheit einstellen, der dem EEOC Bericht erstattet, und das Unternehmen muss außerdem obligatorische Schulungen zum Thema sexuelle Belästigung durchführen. Diese Bedingungen würden für drei Jahre gelten, und wenn Activision Blizzard die Bedingungen bricht, könnte die EEOC eine finanzielle Entlastung beantragen.
[Source: The Washington Post]