Der ANVR schlägt vor, die Mitarbeiter der dem Reiseveranstalter angeschlossenen Unternehmen diesen Sommer als Sicherheitspersonal oder Gepäckbetreuer auf Schiphol einzusetzen. So will die Branche beispielsweise den Personalmangel am Flughafen verringern. „Aufgrund der vielen Löschungen haben wir Raum dafür“, sagte ein Sprecher gegenüber NU.nl.
Der ANVR und die Gewerkschaften CNV und FNV erkennen an, dass für den Einstieg am Flughafen einige Wochen Schulung erforderlich sind, sehen dies jedoch nicht als unüberwindbare Hürde. „Wenn diese Schulungen jetzt beginnen können, können unsere Mitarbeiter ab den Sommerferien am Flughafen eingesetzt werden“, sagte der ANVR-Sprecher.
Schiphol hat seit einiger Zeit mit Personalmangel zu kämpfen und das wird diesen Sommer nicht behoben werden. Obwohl das Unternehmen mit Neueinstellungen beschäftigt ist, hat es die Fluggesellschaften gebeten, im Juli und August weniger Passagiere zu befördern. KLM löst dies, indem sie weniger Tickets verkauft, Transavia, TUI und Sunweb stornieren Flüge.
„Wegen dieser annullierten Flüge haben wir Platz, um auf Schiphol auszuhelfen“, sagte der ANVR. Der Sprecher betont, dass dies in jedem Fall auf freiwilliger Basis geschieht und niemand verpflichtet ist, auf Schiphol zu arbeiten.
Die FNV fordert, dass alle entsandten Mitarbeiter auch vom Sommerbonus profitieren können, den der Flughafen den Mitarbeitern gibt.
Schiphol sagt, es habe den Vorschlag gut aufgenommen. „Wir reichen es jetzt an die Sicherheitsfirmen und Handler weiter“, sagte ein Sprecher.