Andy CoHenne hat eine schöne kleine Welt geschaffen für ihn selbst. Er ist der Anführer eines ganzen Netzwerks, das auf seinen Geschmack zugeschnitten ist, und am Ende des Tages leitet er eine Late-Night-Chatshow, in der die größten Prominenten der Welt von seiner Kreation schwärmen. Cohen bleibt einer der wenigen Bosse, die es schaffen über seine Reunion-Folgen eine jährliche, im Fernsehen übertragene Bewertung mit seinen wichtigsten Mitarbeitern durchzuführen, in der er die Entscheidungen seiner Mitarbeiter bestrafen kann. Wie wäre es also, den Menschen, die sein Fantasiereich bevölkern, ein größeres Stück vom Kuchen abzuschneiden?
Das würde Bethenny Frankel gerne wissen. In einem aktuellen Instagram In diesem Beitrag rief Frankel Reality-Show-Stars und Talente ohne Drehbuch dazu auf, das zu bekommen, was ihnen zusteht. „Hollywood streikt“, sagte sie in die Kamera. „Entertainer kämpfen um Reste, und niemand wird etwas promoten. Warum streikt Reality-TV nicht?“
„Ich selbst habe Millionen und Abermillionen von Dollar an Werbung und Online-Impressionen im Reality-TV generiert und nie einen einzigen Rest gemacht. Entweder übersehe ich etwas, oder wir werden auch verarscht.“
Frankel erklärt, dass Reality-Talente in Hollywood oft als „Verlierer“ gelten, die „bezahlte Peanuts“ für ihre Arbeit bekommen, die Unternehmen wie Bravo und seinem Eigentümer weiterhin Einnahmen bringt Comcast NBCUniversal. Sie sagte, das Gleiche gelte für Die Hügelwas die Leute immer noch sehen, und Der JunggeselleA Platz an der Spitze der Nielsen-Charts. Leider erhalten die Leute, die diese Shows spannend und unterhaltsam machen, keine Restbeträge, was bedeutet, dass sie nicht weiterhin finanziell von der Arbeit profitieren, die den Führungskräften immer noch Geld einbringt.
„Es ist völliger und völliger Blödsinn“, fügte sie hinzu. „Mir ist gerade aufgefallen, dass alle über Schauspieler reden und wir keinen Scheiß bekommen.“
In der Überschrift des Beitrags forderte Frankel Reality-Shows auf, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Durch die Abwertung ihrer Arbeit soll der Eindruck entstehen, dass Reality-TV keine Arbeit ist und die Bemühungen von Talenten ohne Drehbuch nicht belohnt werden sollten. Allerdings ist der Auftritt im Reality-TV eine besondere Fähigkeit, deren Beherrschung ein einzigartiges Talent erfordert. (Wenn nicht, würde Cohen einen neuen einstellen Hausfrauen jede Staffel besetzen, statt zurückzubringen Jahr für Jahr zu meinen Lieblingsdarstellern.) Die Alchemie der Darsteller und der Produktion machen diese Shows fesselnd und unterhaltsam.
„Mir ist durchaus bewusst, dass Talente, die nicht in einem Drehbuch stehen, also ‚Reality-Stars‘, eine Gewerkschaft haben oder einfach fair behandelt und wertgeschätzt werden sollten“, schrieb Frankel. „Und die Mentalität, dass wir Niemande waren und dass diese Streamer und Netzwerke uns Plattformen gegeben haben und dass wir daraus Kapital schlagen können, ist ebenfalls schwachsinnig.“
Frankel sagt, dass Talente in diesen Verträgen möglicherweise „ihr Leben wegschreiben“, aber das macht „Ausbeutung nicht richtig“. Die Realität kann auf WGA und SAG-AFTRA als Rahmenwerk zurückblicken, um diese riesigen Konzerne zur Rechenschaft zu ziehen. „Reality-Stars sollten auch aufhören, Netzwerk- und Streaming-Inhalte zu drehen, bis ihre kostenlosen Inhalte entfernt werden. Wir verdienen auch Reste.“
Es kommt nicht jeden Tag vor, dass Bethenny Frankel so überzeugende Argumente vorbringt. BAber Reality-TV ist eine Leistung, die Anerkennung verdient, ichWenn nicht durch Kritiken oder Auszeichnungen, dann zumindest durch eine finanzielle Entschädigung. Erstellen ein Scandoval ist ein anstrengender Prozess, der nur stattfinden kann, wenn die Besetzung die richtige Chemie hat und weiß, was sie damit anfangen soll. Diese Kontroversen und Handlungsstränge erfordern kluges Talent, damit sie funktionieren und, was am wichtigsten ist, authentisch wirken. Wie ein Profi-Wrestler, der einen Move verkauft, oder ein Schauspieler, der auf eine Textzeile reagiert, ist die Realität eine Darbietung, deren Bewältigung Zeit und Talent erfordert. Es verdient auch eine angemessene Entschädigung. Algorithmisch generierte KI kann nicht das tun, was sie tut. Menschen machen die Realität zu etwas Besonderem. Für Unternehmen wie Bravo und ABC ist es an der Zeit, den Wert ihrer Mitarbeiter anzuerkennen und ihnen ein angemessenes Stück vom Kuchen zu geben.