SAN JUAN: Gesetzgeber sind rassistisch vielfältig Puerto Rico haben eine öffentliche Debatte über einen Gesetzentwurf eröffnet, der die Diskriminierung von Frisuren wie Cornrows und Afros ausdrücklich verbieten soll, und damit eine hitzige Debatte ausgelöst.
Lokale Regierungsbeamte argumentieren, dass die Gesetzgebung unnötig sei, da Bundes- und Kommunalgesetze eine solche Diskriminierung bereits verbieten. Aber puertoricanische Aktivisten sagten bei einer Anhörung am Dienstag, dass die afrokaribische Gemeinschaft der Insel immer noch Diskriminierung ausgesetzt sei und ausdrücklichen Schutz benötige, wenn es um öffentliche Dienstleistungen, Arbeit, Bildung und Wohnen gehe.
„Ich bin 23 Jahre alt und habe dieses Problem satt“, sagte er Julia Llanos Bultron, ein Lehrer, der Cornrows trägt. „Ich bin sehr enttäuscht von einem System, das uns dazu drängt, die Frisur, mit der wir geboren werden, zu verändern.“
Llanos sagte, dass eine Schule in der nordöstlichen Stadt Fajardo Hat ihr letztes Jahr einen Job angeboten, unter der Bedingung, dass sie sich die Haare schneidet, weil dort keine Locken erlaubt sind. Sie lehnte ab.
Ähnliche Vorfälle wurden von anderen berichtet, die bei einer vollbesetzten öffentlichen Anhörung im Kapitolgebäude am Meer von San Juan sprachen und feststellten, dass die fraglichen Frisuren kulturell wichtig und von historischer Bedeutung seien.
Mehr als 1,6 Millionen Menschen im US-Territorium von 3,2 Millionen identifizieren sich als Angehörige zweier oder mehrerer Rassen, während fast 230.000 laut der US-Volkszählung sich ausschließlich als Schwarze identifizieren.
Lorraine Leon Ramirez, Mutter von zwei Söhnen mit Afros, sagte, ihrem Jüngsten sei der Besuch zweier verschiedener Schulen verboten worden, bis er sich die Haare schneiden ließ.
„Es war eine der schlimmsten Erfahrungen, die wir als Familie gemacht haben“, sagte sie.
„Die große Frage ist: Ist es fair, dass unsere Kinder mit Vorschriften aufwachsen müssen, die ihre Identität untergraben? Die Antwort ist nein“, sagte sie. „Es ist Zeit, diese Stigmata zu durchbrechen.“
Eine Gemeinde in Texas hat mit einem ähnlichen Problem zu kämpfen, selbst nachdem der Staat im September ein Gesetz verabschiedet hatte, das Haardiskriminierung aufgrund der Rasse verbietet.
Die Familie eines schwarzen High-School-Schülers in Belvieu, Texas, argumentiert, dass seine Suspendierung seit August einen Verstoß gegen das neue Gesetz darstellt. Die Schule gibt an, dass die Länge von Darryl Georges Haaren, die bis unter seine Augenbrauen und Ohrläppchen reicht, gegen die Kleiderordnung der Schule verstößt.
In Puerto Rico haben Regierungsbeamte darauf hingewiesen, dass die Gesetze und die Verfassung der Insel sowie Titel VII des Civil Rights Act Schutz vor Diskriminierung bieten. Doch im Jahr 2016 wurde ein Präzedenzfall geschaffen, als ein US-Berufungsgericht eine Diskriminierungsklage abwies, nachdem es festgestellt hatte, dass die No-Dreadlock-Politik eines Arbeitgebers in Alabama nicht gegen Titel VII verstößt.
Während der Anhörung am Dienstag sagte die Mitautorin des Gesetzentwurfs, die Senatorin von Puerto Rico, Ana Irma Rivera Lassen, sie verstehe die Position der Regierung nicht. „Was ist das Problem beim Hinzufügen expliziten Schutzes?“ Sie sagte.
Unterstützt wurde sie von der puertoricanischen Universitätsstudentin Alanis Ruiz Guevara, die sagte, sie habe auf die Ausarbeitung des Gesetzentwurfs gedrängt, weil bestimmte Frisuren, darunter Zöpfe, Locken und Bantu-Knoten, nicht unter bestimmte Gesetze fallen.
Andere, die sich für den Gesetzentwurf einsetzen, ist die bekannte puerto-ricanische Autorin Mayra Santos-Febres.
„All diese juristische Arbeit ist so wichtig, weil sie ein Protokoll schafft, das jetzt benötigt wird“, sagte sie. „Wir brauchen Werkzeuge, um uns gegen systemischen Rassismus zu verteidigen.“
Die Debatte über den Gesetzentwurf wird voraussichtlich in den kommenden Wochen fortgesetzt.
Auf dem US-amerikanischen Festland haben Texas und mindestens 23 weitere Bundesstaaten eine Version des CROWN Act umgesetzt, der für „Schafft eine respektvolle und offene Welt für natürliches Haar“ steht. Es verbietet Haardiskriminierung in den Bereichen Beschäftigung, Wohnen, Bildung und öffentliche Unterkünfte. Das US-Repräsentantenhaus stimmte 2022 einer Bundesversion davon zu, die jedoch im Senat scheiterte.
Einige Regierungsbeamte in der Karibik drängen auch auf eine Lockerung der Haarvorschriften in Schulen, am Arbeitsplatz und in Regierungsbüros.
Lokale Regierungsbeamte argumentieren, dass die Gesetzgebung unnötig sei, da Bundes- und Kommunalgesetze eine solche Diskriminierung bereits verbieten. Aber puertoricanische Aktivisten sagten bei einer Anhörung am Dienstag, dass die afrokaribische Gemeinschaft der Insel immer noch Diskriminierung ausgesetzt sei und ausdrücklichen Schutz benötige, wenn es um öffentliche Dienstleistungen, Arbeit, Bildung und Wohnen gehe.
„Ich bin 23 Jahre alt und habe dieses Problem satt“, sagte er Julia Llanos Bultron, ein Lehrer, der Cornrows trägt. „Ich bin sehr enttäuscht von einem System, das uns dazu drängt, die Frisur, mit der wir geboren werden, zu verändern.“
Llanos sagte, dass eine Schule in der nordöstlichen Stadt Fajardo Hat ihr letztes Jahr einen Job angeboten, unter der Bedingung, dass sie sich die Haare schneidet, weil dort keine Locken erlaubt sind. Sie lehnte ab.
Ähnliche Vorfälle wurden von anderen berichtet, die bei einer vollbesetzten öffentlichen Anhörung im Kapitolgebäude am Meer von San Juan sprachen und feststellten, dass die fraglichen Frisuren kulturell wichtig und von historischer Bedeutung seien.
Mehr als 1,6 Millionen Menschen im US-Territorium von 3,2 Millionen identifizieren sich als Angehörige zweier oder mehrerer Rassen, während fast 230.000 laut der US-Volkszählung sich ausschließlich als Schwarze identifizieren.
Lorraine Leon Ramirez, Mutter von zwei Söhnen mit Afros, sagte, ihrem Jüngsten sei der Besuch zweier verschiedener Schulen verboten worden, bis er sich die Haare schneiden ließ.
„Es war eine der schlimmsten Erfahrungen, die wir als Familie gemacht haben“, sagte sie.
„Die große Frage ist: Ist es fair, dass unsere Kinder mit Vorschriften aufwachsen müssen, die ihre Identität untergraben? Die Antwort ist nein“, sagte sie. „Es ist Zeit, diese Stigmata zu durchbrechen.“
Eine Gemeinde in Texas hat mit einem ähnlichen Problem zu kämpfen, selbst nachdem der Staat im September ein Gesetz verabschiedet hatte, das Haardiskriminierung aufgrund der Rasse verbietet.
Die Familie eines schwarzen High-School-Schülers in Belvieu, Texas, argumentiert, dass seine Suspendierung seit August einen Verstoß gegen das neue Gesetz darstellt. Die Schule gibt an, dass die Länge von Darryl Georges Haaren, die bis unter seine Augenbrauen und Ohrläppchen reicht, gegen die Kleiderordnung der Schule verstößt.
In Puerto Rico haben Regierungsbeamte darauf hingewiesen, dass die Gesetze und die Verfassung der Insel sowie Titel VII des Civil Rights Act Schutz vor Diskriminierung bieten. Doch im Jahr 2016 wurde ein Präzedenzfall geschaffen, als ein US-Berufungsgericht eine Diskriminierungsklage abwies, nachdem es festgestellt hatte, dass die No-Dreadlock-Politik eines Arbeitgebers in Alabama nicht gegen Titel VII verstößt.
Während der Anhörung am Dienstag sagte die Mitautorin des Gesetzentwurfs, die Senatorin von Puerto Rico, Ana Irma Rivera Lassen, sie verstehe die Position der Regierung nicht. „Was ist das Problem beim Hinzufügen expliziten Schutzes?“ Sie sagte.
Unterstützt wurde sie von der puertoricanischen Universitätsstudentin Alanis Ruiz Guevara, die sagte, sie habe auf die Ausarbeitung des Gesetzentwurfs gedrängt, weil bestimmte Frisuren, darunter Zöpfe, Locken und Bantu-Knoten, nicht unter bestimmte Gesetze fallen.
Andere, die sich für den Gesetzentwurf einsetzen, ist die bekannte puerto-ricanische Autorin Mayra Santos-Febres.
„All diese juristische Arbeit ist so wichtig, weil sie ein Protokoll schafft, das jetzt benötigt wird“, sagte sie. „Wir brauchen Werkzeuge, um uns gegen systemischen Rassismus zu verteidigen.“
Die Debatte über den Gesetzentwurf wird voraussichtlich in den kommenden Wochen fortgesetzt.
Auf dem US-amerikanischen Festland haben Texas und mindestens 23 weitere Bundesstaaten eine Version des CROWN Act umgesetzt, der für „Schafft eine respektvolle und offene Welt für natürliches Haar“ steht. Es verbietet Haardiskriminierung in den Bereichen Beschäftigung, Wohnen, Bildung und öffentliche Unterkünfte. Das US-Repräsentantenhaus stimmte 2022 einer Bundesversion davon zu, die jedoch im Senat scheiterte.
Einige Regierungsbeamte in der Karibik drängen auch auf eine Lockerung der Haarvorschriften in Schulen, am Arbeitsplatz und in Regierungsbüros.