Qureos, ein in den Vereinigten Arabischen Emiraten ansässiger Marktplatz für Edtech und Fernarbeit, der die Art und Weise verändert, wie Menschen sich weiterbilden und Jobs auf der ganzen Welt bekommen, plant, die Akzeptanz seiner Plattform in diesem Jahr um das Zehnfache zu steigern, um in den nächsten Jahren 100 Millionen Arbeitsplätze zu schaffen. Das Startup hat heute den Abschluss einer Pre-Seed-Finanzierung in Höhe von 3 Millionen US-Dollar angekündigt, um dieses Wachstum zu beschleunigen.
Quereos wurde im August letzten Jahres von gegründet Alexander Epure, Mehrad Yagmai und Usama Nini um Mentoring für Personen zugänglicher zu machen, die ihre Karriere beginnen oder den Job wechseln möchten.
Das Startup hat sich zu einer Plattform entwickelt, die kohortenbasiertes, synchronisiertes Lernen ermöglicht, das von Branchenexperten (Mentoren) geleitet wird, die die Plattform nutzen, um ihr Fachwissen zu monetarisieren.
Qureos bringt die Auszubildenden auf seiner Plattform auch mit Projekten in ihren jeweiligen Studienrichtungen zusammen.
„Die Erfahrung, die wir bei Qureos haben, besteht darin, von anderen und von Branchenexperten zu lernen, und zwar durch projektbasierte Lern- oder Fallstudienlösungen“, sagte Epure, CEO von Qureos, die zusammen mit Nini ehemalige Mitarbeiter von Swvl sind.
Epure fügte hinzu, dass Qureos-Lernen eine Abkehr von massiven offenen Online-Kursen (MOOC) im eigenen Tempo sei, die seiner Meinung nach oft schwer zu skalieren seien, da sie ständig aktualisiert werden müssten.
Bei Qureos werden den Auszubildenden praktische Aufgaben gestellt, die sie im Auftrag von Kundenunternehmen in Gruppen lösen müssen.
„Jeder reicht seine Arbeit ein, bekommt Feedback, eine Bewertung und Reflexion von den Mentoren. Als solches lernt man von Kollegen und von den Besten der Welt“, sagte Epure.
Bis heute hat Qureos über 25.000 Auszubildende, 200 Mentoren von großen Technologieunternehmen wie Google, Cisco und Amazon sowie 300 Geschäftspartner angezogen, die seine Plattform zur Erledigung von Aufgaben nutzen.
Auszubildende zahlen eine Gebühr, während Unternehmen Abonnementgebühren zahlen, die sich nach der Häufigkeit und Art der Stellenausschreibungen richten.
Die Nutzerbasis des Startups stammt aus 133 Ländern, davon etwa 32 % aus Afrika und hauptsächlich in Südafrika und der Region Nordafrika.
Epure sagte, dass sie neue Lern- und Arbeitsmöglichkeiten für Millionen von Jugendlichen der Generation Z und der Millennial-Demografie schaffen, die aufgrund eines Mangels an marktfähigen Fähigkeiten, die oft nicht in traditionellen Lehrplänen vermittelt werden, weitgehend arbeitslos oder unterbeschäftigt sind. Das Startup wurde kürzlich von ausgewählt Dubai Future Accelerators um die Qualifikationslücke der Arbeitslosen und derjenigen, die in den Arbeitsmarkt eintreten, zu schließen.
Qureos sagt, dass es neue Lern- und Arbeitsmöglichkeiten für Millionen von Jugendlichen schafft. Bildnachweis: Qureos
Gleichzeitig sagte Epure, dass die Plattform Unternehmen dabei hilft, die Kosten und den Zeitaufwand für die Einstellung neuer Mitarbeiter um bis zu 79 % zu senken, da potenzielle Arbeitgeber auf der Grundlage der Ergebnisse von Projekten, die von Auszubildenden durchgeführt werden, schnell neue Talente rekrutieren können.
Die Pre-Seed-Runde wurde von COTU Ventures mit Sitz in Dubai und Colle Capital mit Sitz in New York geleitet – die Swvl letzte Woche durch eine zweckgebundene Akquisitionsgesellschaft beim Börsengang halfen.
Victoria Grace, Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von Colle Capital, sagte: „Wir sehen eine enorme Chance in der Mission von Qureos, Wissenslücken zu schließen und Fachkräfte weiterzubilden, indem wir den außergewöhnlichen Weg mit direkter Mentorenschaft nutzen. Gleichzeitig bietet diese Plattform eine fantastische Gelegenheit für hochqualifizierte Personen, ihr Wissen, verstärkt durch ausgeprägte Netzwerkeffekte, direkt zu monetarisieren, und für Unternehmen, auf hochwertige und motivierte Talentpools zuzugreifen.“
An der Runde nahmen auch globale und regionale Investoren teil, darunter Globivest, Plutus21 Capital, Dubai Angel Investors und AlZayani Venture Capital sowie eine Reihe von Angel-Investoren, darunter aktuelle und ehemalige Führungskräfte von Swvl, Boston Consulting Group, Moelis & Company, Careem und Cisco Systems, Koinz, Message Bird, Bain & Company, Hiperpool, ADNOC, QIA.
Qureos plant, die Finanzierung nach einer Phase des „organischen Wachstums“ für eine Marketingaktion zu verwenden, um das Bewusstsein und die Akzeptanz zu steigern.
„Wir haben heute eine globale Präsenz, und um sie auch in Zukunft aufrechtzuerhalten, bauen wir ein Team auf, das uns bei unseren Wachstumsplänen unterstützt, und dazu gehört auch der Aufbau verschiedener Formen von Awareness-Marketing. Wir haben auch einen aggressiven Plan, um unsere Technologie und unser Produkt zu stärken“, sagte Epure.
„Die Vision ist es, ein Ökosystem zu schaffen, das eine validierte und einzigartige Lernmethode bietet, die auch sicherstellt, dass die Auszubildenden Zugang zu erstklassigen Mentoren haben.“