Ferrari startet jede Saison immer mit himmelhohen Erwartungen. Im Jahr 2024 wird alles anders sein. Obwohl die italienische Presse immer noch versucht, die Dinge aufzuheizen, bleibt das Team in seinen Aussagen zurückhaltend. Es ist die Doktrin von Fred Vasseur: Bleiben Sie unter allen Umständen ruhig.
Kalm blijven, dat lukt Italianen niet altijd. Dat was Vasseur ook opgevallen. „Dat zou je in alle situaties moeten doen. En dat is nog meer van toepassing op een Zuid-Europees team.“
Ferrari begon het vorige seizoen met een bombastische show op het eigen Fiorano-testcircuit, compleet met muziek en een tribune vol fans. De stemming was dat de titel binnen handbereik lag. Vasseur was op dat moment nog maar net teambaas. De Fransman heeft er inmiddels een jaar op zitten, en toeval of niet: de autopresentatie dit jaar paste meer bij de prestaties op de baan.
Ferrari is een lastig te doorgronden bedrijf, daar is Vasseur ook achtergekomen. „Elk team is anders in de aanpak, de cultuur, het systeem, ga zo maar door. Het was lastig voor mij om dat allemaal door te krijgen in de eerste twaalf maanden. Ik weet ook niet zeker of ik nu alles al begrijp.“
Politieke spelletjes
Rond het team hangen al decennia allerlei vooroordelen, die ook regelmatig worden bevestigd. Politieke spelletjes aan de top bijvoorbeeld. De manier waarop Vasseurs voorganger Mattia Binotto werd ontslagen, verdiende niet de schoonheidsprijs. Zijn ontslag werd in de Italiaanse kranten al maanden van tevoren aangekondigd.
Ferrari heeft meerdere bazen die op de achtergrond aan de touwtjes trekken. En die bazen willen hun eigen mensen aan het roer. Binotto kwam uit de koker van de inmiddels overleden Louis Camilleri. De huidige CEO, Benedetto Vigna, wilde Vasseur op die plek. Op de achtergrond speelt John Elkann, bestuursvoorzitter en telg uit de belangrijke Agnelli-familie, een rol. Elkann zou al jaren hebben geprobeerd om Lewis Hamilton aan te trekken.
Nu zit Vasseur dus in een van de belangrijkste posities van Italië: teambaas van Ferrari. En de 55-jarige Fransman weet wat hem in het langetermijnproject te doen staat: orde scheppen in de operationele chaos binnen het team en de technische afdeling weer aan de praat krijgen. Er zijn goede voortekenen dat hem dat lukt.