Produktsuche, die Produkt-Entdeckungsseite für kleinere Start-ups, Apps, technische Tools und Nebenprojekte von Entwicklern, räumt auf. Das Unternehmen Anfang dieses Monats angekündigt Entlassungen, gab aber keinen Hinweis darauf, wie weitreichend diese Kürzungen waren. Wir wissen jetzt, dass die Kürzungen rund 60 % des Teams betrafen, darunter Design, Produkt, Vertrieb und andere Rollen. Auf der About-Seite von Product Hunt wird darauf hingewiesen, dass Technik, Anzeigen und Community-Mitarbeiter bestehen bleiben.
Die Entlassungen wurden erstmals am 10. Oktober öffentlich bekannt gegeben, als CEO Rajiv Ayyangar Gesendet auf X, um ehemalige Mitarbeiter mit Einstellungsmöglichkeiten zu verbinden. Er schrieb:
„Diese Woche habe ich bei Product Hunt eine Entlassungsrunde in mehreren Funktionen durchgeführt. Wir mussten die Rollen in unserem Team aus Gründen der Geschwindigkeit und Konzentration einschränken. Wir trennen uns von talentierten Menschen, denen ihre Arbeit und ihre Teamkollegen am Herzen liegen. Wenn Sie jemanden einstellen, schreiben Sie mir eine Nachricht – ich würde Sie gerne vernetzen.“
Das Ausmaß der Entlassung war zunächst einmal der Fall durchgesickert Der langjährige Product Hunt-Benutzer Chris Messina, ein Open Source Fürsprecher und aus einem Tech-Veteranen wurde Investor. Messina, der immer noch auf der Website aktiv ist, hat im Laufe der Jahre 3.690 Produkte gejagt – mehr als jeder andere Product Hunt-Benutzer, was ihm eine enge Verbindung zum Unternehmen und seinem Team ermöglicht.
Auf Threads schrieb er, dass Product Hunt 70 % des Personals abgebaut habe, aber der CEO sagte uns, dass diese Zahl etwas hoch sei.
„Eigentlich waren es etwa 60 % des Teams“, erklärte Ayyangar. „Unsere About-Seite war etwas veraltet“, bemerkte er.
Ayyangar, selbst ein ehemaliger Product Hunt-Benutzer, war erst im September dem Unternehmen beigetreten frühere Rollen als Entrepreneur in Residence bei Dropbox und CEO und Mitbegründer des Virtual-Office-Startups Tandem.
In seine Einführung in die Product Hunt-Community, deutete der neue Geschäftsführer an, dass Änderungen für die Produkterkennungsplattform bevorstehen. Er wies darauf hin, dass die Website zwar der beste Ort blieb, um das nächste Lieblingsprodukt zu entdecken, bevor es zum Mainstream wurde (wir würden natürlich sagen, dass dieser Ort Tech ist), das Unternehmen jedoch zugegebenermaßen „keine großartige Arbeit dabei geleistet hat, den Menschen dabei zu helfen, das Beste zu finden“. Produkt für ihre Bedürfnisse, trotz der Fülle an Beiträgen, die wir von unserer Community gesammelt haben“, sagte er schrieb.
Darüber hinaus schlug Ayyangar vor, dass die Website neue Technologien wie KI sowie Moderation und andere Tools nutzen müsse, um die Neuheiten in der Technologie besser hervorzuheben. Und während es weiterhin als Startplattform bestehen würde, fügte es auch andere Funktionen hinzu, die über den Start hinausgingen, wie etwa „Pro Tips“-Produktseiten, die als Wiki für Lieblingsprodukte dienen würden, sagte er.
Ayyanger erklärt gegenüber Tech, dass die Entlassungen nicht auf wirtschaftliche Faktoren zurückzuführen seien.
„Es hatte keine finanziellen oder geschäftlichen Gründe“, sagte er. „Der Verkehr war noch nie so hoch und wir sind finanziell in einer großartigen Lage. Es hatte strategische Gründe.“
Er stellte außerdem fest, dass die entlassenen Mitarbeiter eine Abfindung erhielten.
Es ist ein interessanter Zeitpunkt für Product Hunt, sich neu zu definieren, angesichts der explosionsartigen Fortschritte bei der KI, die kleinere Einzweck-Tools, an denen Entwickler in ihrer Freizeit herumbasteln würden, weniger interessant machen. Unternehmen versuchen unterdessen, während des Wirtschaftsabschwungs ihre Kosten zu senken, was eine Reduzierung der SaaS-Ausgaben (Software-as-a-Service) um 10 bis 30 % bedeutet, wie Tech kürzlich berichtete. Das wirft die Frage auf, wie viele Unternehmen bereit wären, mit neuen SaaS-Produkten zu experimentieren, wie sie sie auf Product Hunt oder anderswo entdecken würden.
Ursprünglich ein von YC und a16z unterstütztes Startup, wurde Product Hunt 2016 von AngelList für 20 Millionen US-Dollar übernommen und ausgegliedert im Jahr 2020, und gründete 2021 einen neuen Fonds, Hyper, der als Schwesterunternehmen der Website existieren sollte. Das Programm umfasste ein exklusives Product Hunt-Launch-Event und einen Investoren-Demo-Tag. Das Programm von Hyper ist nun abgelaufen und es werden keine neuen Chargen ausgeführt, bestätigte Ayyangar gegenüber Tech. Das Team werde jedoch weiterhin die Unternehmen unterstützen, die sich bereits in seinem Portfolio befinden, sagte er.
Sarah Perez kann unter [email protected] oder (415) 234-3994 auf Signal erreicht werden.