Pinterest hat die neuesten Angriffe auf Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion als mögliches Geschäftsrisiko in aufgeführt seine neueste 10-K-Einreichung.
Das Unternehmen schrieb in seiner Anmeldung an die Anleger, dass seine Bemühungen um DEI „als unzureichend oder übertrieben angesehen werden“, es „möglicherweise nicht in der Lage ist, Talente anzuziehen und zu halten“ und dass das Unternehmen „Ermittlungen, Rechtsstreitigkeiten und möglicherweise unterliegt. Andere Verfahren. “
„Unsere Marke und Reputation und Aktienkurs können geschädigt werden“, fuhr das Unternehmen fort.
Pinterest antwortete nicht sofort auf unsere Anfrage um weitere Kommentare.
Der Die Offenbarung in Pinterests Anmeldung kommt nur wenige Tage nach dem Ziel, einem Unternehmen, das seine DEI -Bemühungen nach konservativer Gegenreaktion zurückführte, wurde von seinen Aktionären verklagt das Risiko nicht aufzeigen seiner Diversity -Initiativen. Dies führte zu einer Gegenreaktion der Verbraucher und zu einem Rückgang des Aktienkurs. Wie von Reuters berichtet, sind die Aktionäre das Ziel, sie durch die Herstellung von Zielen zu betrogen Sie zahlen hohe Aktienkurse, während das Management „Investorenfonds für politische und soziale Ziele“ missbraucht hat.
Pinterest ist das jüngste Unternehmen, das seine Beziehung zu DEI als Angriffe auf die Übungsheizung neu bewertet. Wie viele Technologieunternehmen nach den Proteste der Black Lives Matter im Jahr 2020 zeigte Pinterest ein öffentlich unterrepräsentierte Gemeinschaften.
Laut seiner Website sieht es jedoch aus wie Pinterest hat seine noch nicht veröffentlicht 2024 Diversity Report – obwohl er seinen 2024 ESG -Bericht veröffentlicht hat. Laut früheren 10-K-Einreichungen hat es seit 2015 einen Diversity-Bericht veröffentlicht.
Dei ist seit dem Amt des Amts von Präsident Trump im letzten Monat unter heftiger Angriff geraten. Er gab eine Exekutivverordnung heraus Verbot von DEI -Programmen in der Bundesregierung und erst in dieser Woche, US -Generalstaatsanwalt Pam Bondi angewiesen Das Justizministerium, um illegale DEI -Mandate und Aktivitäten in Unternehmen des Privatsektors zu untersuchen, zu beseitigen und zu bestrafen, die Bundesmittel erhalten.
Die Bundesmandate sind zusätzlich zu den Klagen, die DEI im vergangenen Jahr perforiert haben. Konservative Gruppen im ganzen Land verklagten oder drohten, alles von Banken, Risikopirmen und Big Box -Einzelhändlern zu verklagen, um ihre Diversity -Programme und -mandate zu beenden.
Das Ergebnis war ein Rollback von DEI -Initiativen, die in den letzten Jahren ins Leben gerufen wurden. In der Technik haben einige Unternehmen begonnen, einige DEI -Richtlinien zu senken, um konservative Gegenreaktionen zu vermeiden und die Beziehungen zur neuen Trump -Verwaltung zu erleichtern.
Meta, Amazon und Google haben kürzlich einige seiner DEI -Programme fallen gelassen oder angepasst. Wie erstmals erwähnt vom Newsletter -Schriftsteller Michelle Leder, Google erwähnte keine Vielfalt in Es ist die neueste 10-K Einreichung, trotz der Tatsache, dass es acht Mal erwähnt wurde in seiner Form 2023 Wie das Unternehmen sagte, es sei „verpflichtet, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu einem Teil von allem zu machen, was es getan hat.
Pinterests neuestes 10-k-Form ist auch weit entfernt von der eine, die es für 2023 eingereicht hatwo das Wort auch mindestens acht Mal erwähnt wurde (anstatt einst wie in seiner letzten Einreichung von 2024), und wo das Unternehmen sagte, es würde auch „danach streben, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen“, um die Mitarbeiter zu stärken.