Neue Umfrageergebnisse von Wiley deuten darauf hin, dass sich die Menschen trotz der Verbreitung hybrider und Remote-Arbeitsumgebungen und des Aufkommens künstlicher Intelligenz (KI) bei der Arbeit immer noch verbunden fühlen.
Laut der neuesten Wiley Workplace Intelligence Bericht„Menschliche Verbindung: Das entscheidende Geheimnis für Erfolg im digitalen Zeitalter“, sagten fast 8 von 10 befragten Mitarbeitern (78 %), sie fühlten sich mit ihren Kollegen verbunden, und fast 7 von 10 (69 %) sagten, sie knüpfen auch gerne Kontakte zu ihren Kollegen. Etwa die Hälfte sagte sogar, sie wolle durch eine Teambuilding-Aktivität mehr über ihre Kollegen erfahren.
Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass Freundschaften am Arbeitsplatz die Mitarbeiterbindung verbessern können. Die Mehrheit (59 %) der Befragten gab an, dass Freunde am Arbeitsplatz ein Faktor bei der Entscheidung waren, in einem Unternehmen zu bleiben.
Der Bericht stellt auch fest, welche Auswirkungen persönliche Beziehungen am Arbeitsplatz auf die psychische Gesundheit haben können. Freundschaften können in schwierigen Zeiten als Unterstützungsnetzwerke dienen, ein Gefühl der Zugehörigkeit vermitteln und durch gemeinsame Erfahrungen und Verständnis Stress abbauen.
„Sich mit den Kollegen verbunden zu fühlen, ist ein wirksamer Faktor bei der Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung, in der die Menschen gerne bleiben“, sagte Dr. Mark Scullard, Senior Director für Produktinnovation bei Wiley. „Arbeitgeber sollten Schritte unternehmen, um die Verbindung an ihrem Arbeitsplatz zu fördern und zu pflegen.“
Der Bericht empfiehlt Unternehmen, in Teambuilding-Maßnahmen zu investieren, die das Vertrauen der Mitarbeiter untereinander stärken. Dazu zählen etwa ehrenamtliche Teamveranstaltungen oder gemeinsame Mittagessen für Mitarbeiter vor Ort sowie erleichterte Lernerfahrungen für diejenigen, die von zu Hause aus arbeiten.
Die Daten in diesem Bericht basieren auf Umfragen, die von 2.008 Personen in Nordamerika ausgefüllt wurden, von einzelnen Mitarbeitern bis hin zu Führungskräften.
Mehr Informationen:
Bericht: www.everythingdisc.com/blogs/h … g-im-digitalen-Zeitalter