Emmett Shearder ehemalige CEO von Zucken, übernimmt die Rolle des Chief Executive Officer bei OpenAI. Schere ersetzt Mira Muratider als Ersatz ausgewählt wurde Sam Altman. Vor dem Beitritt OpenAIShear war CEO von Twitch, einer beliebten Gaming-Streaming-Site im Besitz von Amazonasbis Februar dieses Jahres.
Lesen Sie, was Shear über seine Position als Interims-CEO von OpenAI und seinen Plan für das KI-Unternehmen zu sagen hat, während er das Unternehmen leitet und Sam Altman ersetzt.
Scheren ging auf die Social-Media-Plattform Xum kurz nach der Ankündigung über seinen neuen Job zu sprechen.
„Heute erhielt ich einen Anruf, in dem ich aufgefordert wurde, über eine einmalige Gelegenheit nachzudenken: Interims-CEO von OpenAI zu werden.
Nachdem ich mich mit meiner Familie beraten und ein paar Stunden darüber nachgedacht hatte, stimmte ich zu. Aufgrund der Geburt meines mittlerweile 9 Monate alten Sohnes hatte ich kürzlich meine Rolle als CEO von Twitch niedergelegt. Die Zeit mit ihm zu verbringen war genauso lohnend, wie ich es mir vorgestellt hatte, und ich bin froh, eine Vollzeitbeschäftigung zu vermeiden. Ich habe diesen Job angenommen, weil ich glaube, dass OpenAI eines der wichtigsten Unternehmen ist, die es derzeit gibt. Als der Vorstand die Situation mitteilte und mich bat, die Rolle zu übernehmen, habe ich mir die Entscheidung nicht leicht gemacht. Letztendlich fühlte ich, dass ich die Pflicht hatte zu helfen, wenn ich konnte.
Ich habe heute so viel wie möglich aus dem Feuerwehrschlauch getrunken, mit dem Vorstand und einer kleinen Anzahl wichtiger Partner gesprochen und den Mitarbeitern zugehört. Unsere Partnerschaft mit Microsoft bleibt stark und meine Priorität in den kommenden Wochen wird es sein, sicherzustellen, dass wir alle unsere Kunden weiterhin gut bedienen. Die Mitarbeiter von OpenAI sind, wie Sie vielleicht schon vermutet haben, äußerst beeindruckend und äußerst zielstrebig. Und es ist klar, dass der Prozess und die Kommunikation im Zusammenhang mit Sams Entfernung sehr schlecht gehandhabt wurden, was unser Vertrauen ernsthaft geschädigt hat.
Ich habe einen Drei-Punkte-Plan für die nächsten 30 Tage:
– Beauftragen Sie einen unabhängigen Ermittler, der den gesamten Prozess bis zu diesem Punkt untersucht und einen vollständigen Bericht erstellt.
– Sprechen Sie weiterhin mit so vielen unserer Mitarbeiter, Partner, Investoren und Kunden wie möglich, machen Sie sich gute Notizen und teilen Sie die wichtigsten Erkenntnisse.
– Reformieren Sie das Management- und Führungsteam angesichts der jüngsten Abgänge zu einer wirksamen Kraft, um Ergebnisse für unsere Kunden voranzutreiben.
Abhängig von den Ergebnissen all dessen, was wir daraus lernen, werde ich Veränderungen in der Organisation vorantreiben – bis hin zum starken Drängen auf signifikante Governance-Änderungen, wenn nötig. Ich werde diese veröffentlichen, sobald sie im Laufe des 30-Tage-Zeitraums klar werden. Die Stabilität und der Erfolg von OpenAI sind zu wichtig, als dass sie durch Turbulenzen auf diese Weise gestört werden könnten. Ich werde mich auch bemühen, auf die wichtigsten Anliegen einzugehen, obwohl ich glaube, dass es in vielen Fällen länger als einen Monat dauern kann, bis echte Fortschritte erzielt werden.
Ich habe nichts als Respekt vor dem, was Sam und das gesamte OpenAI-Team geschaffen haben. Es ist nicht nur ein unglaubliches Forschungsprojekt und Softwareprodukt, sondern ein unglaubliches Unternehmen. Ich bin hier, weil ich das weiß, und ich möchte alles in meiner Macht Stehende tun, um es zu schützen und weiter auszubauen.
Es ist jetzt 1 Uhr morgens und ich werde das morgen abholen.
PS: Ich poste dies hier, weil ich denke, dass es in diesem Fall im Interesse der Allgemeinheit liegt, es zu wissen, aber bitte erwarten Sie nicht, dass alle zukünftigen internen Kommunikationen über einen öffentlichen Kanal erfolgen.
PPS: Bevor ich den Job annahm, habe ich die Gründe für die Änderung überprüft. Der Vorstand hat Sam *nicht* wegen einer konkreten Meinungsverschiedenheit zum Thema Sicherheit aus dem Amt entfernt, ihre Argumentation war völlig anders. Ich bin nicht verrückt genug, diesen Job ohne die Unterstützung des Vorstands für die Kommerzialisierung unserer großartigen Modelle anzunehmen.“
Lesen Sie, was Shear über seine Position als Interims-CEO von OpenAI und seinen Plan für das KI-Unternehmen zu sagen hat, während er das Unternehmen leitet und Sam Altman ersetzt.
Scheren ging auf die Social-Media-Plattform Xum kurz nach der Ankündigung über seinen neuen Job zu sprechen.
„Heute erhielt ich einen Anruf, in dem ich aufgefordert wurde, über eine einmalige Gelegenheit nachzudenken: Interims-CEO von OpenAI zu werden.
Nachdem ich mich mit meiner Familie beraten und ein paar Stunden darüber nachgedacht hatte, stimmte ich zu. Aufgrund der Geburt meines mittlerweile 9 Monate alten Sohnes hatte ich kürzlich meine Rolle als CEO von Twitch niedergelegt. Die Zeit mit ihm zu verbringen war genauso lohnend, wie ich es mir vorgestellt hatte, und ich bin froh, eine Vollzeitbeschäftigung zu vermeiden. Ich habe diesen Job angenommen, weil ich glaube, dass OpenAI eines der wichtigsten Unternehmen ist, die es derzeit gibt. Als der Vorstand die Situation mitteilte und mich bat, die Rolle zu übernehmen, habe ich mir die Entscheidung nicht leicht gemacht. Letztendlich fühlte ich, dass ich die Pflicht hatte zu helfen, wenn ich konnte.
Ich habe heute so viel wie möglich aus dem Feuerwehrschlauch getrunken, mit dem Vorstand und einer kleinen Anzahl wichtiger Partner gesprochen und den Mitarbeitern zugehört. Unsere Partnerschaft mit Microsoft bleibt stark und meine Priorität in den kommenden Wochen wird es sein, sicherzustellen, dass wir alle unsere Kunden weiterhin gut bedienen. Die Mitarbeiter von OpenAI sind, wie Sie vielleicht schon vermutet haben, äußerst beeindruckend und äußerst zielstrebig. Und es ist klar, dass der Prozess und die Kommunikation im Zusammenhang mit Sams Entfernung sehr schlecht gehandhabt wurden, was unser Vertrauen ernsthaft geschädigt hat.
Ich habe einen Drei-Punkte-Plan für die nächsten 30 Tage:
– Beauftragen Sie einen unabhängigen Ermittler, der den gesamten Prozess bis zu diesem Punkt untersucht und einen vollständigen Bericht erstellt.
– Sprechen Sie weiterhin mit so vielen unserer Mitarbeiter, Partner, Investoren und Kunden wie möglich, machen Sie sich gute Notizen und teilen Sie die wichtigsten Erkenntnisse.
– Reformieren Sie das Management- und Führungsteam angesichts der jüngsten Abgänge zu einer wirksamen Kraft, um Ergebnisse für unsere Kunden voranzutreiben.
Abhängig von den Ergebnissen all dessen, was wir daraus lernen, werde ich Veränderungen in der Organisation vorantreiben – bis hin zum starken Drängen auf signifikante Governance-Änderungen, wenn nötig. Ich werde diese veröffentlichen, sobald sie im Laufe des 30-Tage-Zeitraums klar werden. Die Stabilität und der Erfolg von OpenAI sind zu wichtig, als dass sie durch Turbulenzen auf diese Weise gestört werden könnten. Ich werde mich auch bemühen, auf die wichtigsten Anliegen einzugehen, obwohl ich glaube, dass es in vielen Fällen länger als einen Monat dauern kann, bis echte Fortschritte erzielt werden.
Ich habe nichts als Respekt vor dem, was Sam und das gesamte OpenAI-Team geschaffen haben. Es ist nicht nur ein unglaubliches Forschungsprojekt und Softwareprodukt, sondern ein unglaubliches Unternehmen. Ich bin hier, weil ich das weiß, und ich möchte alles in meiner Macht Stehende tun, um es zu schützen und weiter auszubauen.
Es ist jetzt 1 Uhr morgens und ich werde das morgen abholen.
PS: Ich poste dies hier, weil ich denke, dass es in diesem Fall im Interesse der Allgemeinheit liegt, es zu wissen, aber bitte erwarten Sie nicht, dass alle zukünftigen internen Kommunikationen über einen öffentlichen Kanal erfolgen.
PPS: Bevor ich den Job annahm, habe ich die Gründe für die Änderung überprüft. Der Vorstand hat Sam *nicht* wegen einer konkreten Meinungsverschiedenheit zum Thema Sicherheit aus dem Amt entfernt, ihre Argumentation war völlig anders. Ich bin nicht verrückt genug, diesen Job ohne die Unterstützung des Vorstands für die Kommerzialisierung unserer großartigen Modelle anzunehmen.“