WASHINGTON: Inmitten massiver Entlassungen im amerikanischen Technologiesektor, die dazu geführt haben, dass eine große Anzahl indischer Fachkräfte arbeitslos geworden ist, haben zwei indisch-amerikanische Organisationen eine Online-Petition gestartet, in der Präsident Joe Biden aufgefordert wird, die Nachfrist für Inhaber von H-1B-Visa von zwei Monaten zu verlängern zu einem Jahr.
Dies bedeutet, dass ein ausländischer Techniker mit einem H-1B-Visum nach seiner Entlassung ein Jahr Zeit hat, um einen neuen Job zu finden, anstatt der bestehenden Dauer von 60 Tagen, wonach er das Land verlassen muss.
Das H-1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum, mit dem US-Unternehmen ausländische Arbeitnehmer in Spezialberufen beschäftigen können, die theoretisches oder technisches Fachwissen erfordern.
Technologieunternehmen sind darauf angewiesen, jedes Jahr Zehntausende von Mitarbeitern aus Ländern wie Indien und China einzustellen.
„Im Namen von Einwanderern (aus der ganzen Welt, hauptsächlich aus Indien und China) sowie eingebürgerten Bürgern wie indianischen Amerikanern, Stiftung für Indien u Indische Diasporastudien Und Global Technology Professionals Association (GITPRO) hat einen Appell an den Präsidenten der Vereinigten Staaten, den Secretary of eingereicht DHS (Heimatschutzministerium) und der Direktor von USCIS (US-Staatsbürgerschaft und Einwanderungsdienste), um die aktuelle Nachfrist von 60 Tagen auf 1 Jahr (mindestens 6 Monate) zu verlängern“, heißt es in der Online-Petition.
„Wir schließen uns dem Appell an und bitten darum, die Auswirkungen der Familien aus humanitären Gründen wohlwollend zu berücksichtigen. Wir glauben, dass diese Verlängerung diesen Braindrain stoppen und sicherstellen wird, dass die USA weiterhin weltweit führend in Technologie und Innovation sein werden. Wir fordern auch gewählte Amtsträger auf, diese Verlängerung zu unterstützen und bei Bedarf einen Gesetzentwurf in das Gesetz einzubringen Repräsentantenhaus“, heißt es in der Online-Petition, die bisher von mehr als 2.200 Personen unterzeichnet wurde.
Laut LayoffTracker.com wurden allein im Januar 2023 91.000 entlassen, und diese Zahl könnte in den kommenden Monaten noch steigen. Dies hat enorme Auswirkungen auf sie und ihre Familien, insbesondere auf die H-1B-Inhaber, die die USA sofort innerhalb von 10 Tagen nach Ablauf der H-1B-Schonfrist verlassen müssten, heißt es in der Petition.
Neben den Auswirkungen auf sie und ihre Familien hat dies auch langfristige Auswirkungen auf die Talente, die die USA haben. Beispielsweise sind 70 Prozent der Startup-Gründer Immigranten. Über 50 CEOs von Aktiengesellschaften sind indischer Herkunft. Daher sei der Exodus dieses Talents aus den USA schädlich für die langfristigen Interessen der USA, insbesondere im modernen Zeitalter des Wettbewerbs durch künstliche Intelligenz, hieß es.
„Die entlassenen H-1B-Inhaber haben derzeit etwa 60 Tage Zeit, um einen anderen Arbeitgeber zu finden, um den H-1B-Transfer zu beantragen oder das Land zu verlassen. Während der aktuellen wirtschaftlichen Situation wäre es für diese fleißigen, steuerzahlenden und talentierten Menschen unmöglich, eingestellt zu werden, bis sich die Wirtschaft erholt“, heißt es in der Petition.
Unterdessen hat eine Facebook-Gruppe von Übersee-Indianern eine Petition gestartet, in der sie die indische Regierung auffordern, die entlassenen indischen Technologiearbeiter in den USA einzustellen.
„Angesichts der anhaltenden Entlassungssituation bitten wir Sie, die Einstellung der kürzlich entlassenen und zurückkehrenden indischen IT-Mitarbeiter als Berater im Rahmen der von Ihren Ministerien durchgeführten Digitalisierungsinitiativen in Betracht zu ziehen“, heißt es in dem an Ashwini Vaishnav, den Minister für Elektronik, gerichteten Schreiben und Informationstechnologie.
Dies bedeutet, dass ein ausländischer Techniker mit einem H-1B-Visum nach seiner Entlassung ein Jahr Zeit hat, um einen neuen Job zu finden, anstatt der bestehenden Dauer von 60 Tagen, wonach er das Land verlassen muss.
Das H-1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum, mit dem US-Unternehmen ausländische Arbeitnehmer in Spezialberufen beschäftigen können, die theoretisches oder technisches Fachwissen erfordern.
Technologieunternehmen sind darauf angewiesen, jedes Jahr Zehntausende von Mitarbeitern aus Ländern wie Indien und China einzustellen.
„Im Namen von Einwanderern (aus der ganzen Welt, hauptsächlich aus Indien und China) sowie eingebürgerten Bürgern wie indianischen Amerikanern, Stiftung für Indien u Indische Diasporastudien Und Global Technology Professionals Association (GITPRO) hat einen Appell an den Präsidenten der Vereinigten Staaten, den Secretary of eingereicht DHS (Heimatschutzministerium) und der Direktor von USCIS (US-Staatsbürgerschaft und Einwanderungsdienste), um die aktuelle Nachfrist von 60 Tagen auf 1 Jahr (mindestens 6 Monate) zu verlängern“, heißt es in der Online-Petition.
„Wir schließen uns dem Appell an und bitten darum, die Auswirkungen der Familien aus humanitären Gründen wohlwollend zu berücksichtigen. Wir glauben, dass diese Verlängerung diesen Braindrain stoppen und sicherstellen wird, dass die USA weiterhin weltweit führend in Technologie und Innovation sein werden. Wir fordern auch gewählte Amtsträger auf, diese Verlängerung zu unterstützen und bei Bedarf einen Gesetzentwurf in das Gesetz einzubringen Repräsentantenhaus“, heißt es in der Online-Petition, die bisher von mehr als 2.200 Personen unterzeichnet wurde.
Laut LayoffTracker.com wurden allein im Januar 2023 91.000 entlassen, und diese Zahl könnte in den kommenden Monaten noch steigen. Dies hat enorme Auswirkungen auf sie und ihre Familien, insbesondere auf die H-1B-Inhaber, die die USA sofort innerhalb von 10 Tagen nach Ablauf der H-1B-Schonfrist verlassen müssten, heißt es in der Petition.
Neben den Auswirkungen auf sie und ihre Familien hat dies auch langfristige Auswirkungen auf die Talente, die die USA haben. Beispielsweise sind 70 Prozent der Startup-Gründer Immigranten. Über 50 CEOs von Aktiengesellschaften sind indischer Herkunft. Daher sei der Exodus dieses Talents aus den USA schädlich für die langfristigen Interessen der USA, insbesondere im modernen Zeitalter des Wettbewerbs durch künstliche Intelligenz, hieß es.
„Die entlassenen H-1B-Inhaber haben derzeit etwa 60 Tage Zeit, um einen anderen Arbeitgeber zu finden, um den H-1B-Transfer zu beantragen oder das Land zu verlassen. Während der aktuellen wirtschaftlichen Situation wäre es für diese fleißigen, steuerzahlenden und talentierten Menschen unmöglich, eingestellt zu werden, bis sich die Wirtschaft erholt“, heißt es in der Petition.
Unterdessen hat eine Facebook-Gruppe von Übersee-Indianern eine Petition gestartet, in der sie die indische Regierung auffordern, die entlassenen indischen Technologiearbeiter in den USA einzustellen.
„Angesichts der anhaltenden Entlassungssituation bitten wir Sie, die Einstellung der kürzlich entlassenen und zurückkehrenden indischen IT-Mitarbeiter als Berater im Rahmen der von Ihren Ministerien durchgeführten Digitalisierungsinitiativen in Betracht zu ziehen“, heißt es in dem an Ashwini Vaishnav, den Minister für Elektronik, gerichteten Schreiben und Informationstechnologie.