Nike hat angekündigt, die Gesamtbelegschaft um etwa 2 % zu reduzieren, was mehr als 1.600 Arbeitsplätzen entspricht. Die Entscheidung fällt, da der Sportbekleidungsriese nach einem Jahr mit schwächeren Gewinnen eine Kostensenkung anstrebt.
Insbesondere die globalen Pendants von Nike – Adidas, Puma und JD Sports – warnten ebenfalls vor niedrigeren Gewinnen in diesem Jahr aufgrund geringerer Verbraucherausgaben für nicht lebensnotwendige Artikel.
Der große Sparplan
Im Dezember stellte Nike einen Sparplan in Höhe von 2 Milliarden US-Dollar für die nächsten drei Jahre vor. Der Plan umfasst Maßnahmen wie die Rationalisierung der Produktversorgung, die Optimierung der Lieferkette, die Reduzierung von Managementebenen und die Erhöhung der Automatisierung.
Mitarbeiter, die nicht betroffen sind
Die Mitarbeiter des Unternehmens in den Filialen, Vertriebszentren und im Innovationsteam werden voraussichtlich nicht von diesen Entlassungen betroffen sein.
Abfindungsgeld
Darüber hinaus gab das Unternehmen bekannt, dass es im dritten Quartal Abfindungskosten für Mitarbeiter in Höhe von 400 bis 450 Millionen US-Dollar tragen würde.
Offiziellen Angaben zufolge beschäftigte Nike zum 31. Mai 2023 etwa 83.700 Mitarbeiter.
Das Wall Street Journal, das die Nachricht verbreitete, berichtete, dass der Personalabbau am Freitag, dem 16. Februar, beginnen soll und eine zweite Phase voraussichtlich bis zum Ende des laufenden Quartals abgeschlossen sein wird.
Memo des Nike-CEOs an die Mitarbeiter
Nike-Chef John Donahoe sagte, das Unternehmen nutze seine Ressourcen, um die Investitionen in Kategorien wie Laufen, Damenbekleidung und die Marke Jordan zu erhöhen, heißt es in einem vom Wall Street Journal überprüften Mitarbeitermemorandum.
„Das ist eine schmerzhafte Realität und ich nehme sie nicht auf die leichte Schulter. Wir erbringen derzeit nicht unsere besten Leistungen, und letztendlich halte ich mich und mein Führungsteam dafür verantwortlich“, sagte Donahoe in dem Memo.
Insbesondere die globalen Pendants von Nike – Adidas, Puma und JD Sports – warnten ebenfalls vor niedrigeren Gewinnen in diesem Jahr aufgrund geringerer Verbraucherausgaben für nicht lebensnotwendige Artikel.
Der große Sparplan
Im Dezember stellte Nike einen Sparplan in Höhe von 2 Milliarden US-Dollar für die nächsten drei Jahre vor. Der Plan umfasst Maßnahmen wie die Rationalisierung der Produktversorgung, die Optimierung der Lieferkette, die Reduzierung von Managementebenen und die Erhöhung der Automatisierung.
Mitarbeiter, die nicht betroffen sind
Die Mitarbeiter des Unternehmens in den Filialen, Vertriebszentren und im Innovationsteam werden voraussichtlich nicht von diesen Entlassungen betroffen sein.
Abfindungsgeld
Darüber hinaus gab das Unternehmen bekannt, dass es im dritten Quartal Abfindungskosten für Mitarbeiter in Höhe von 400 bis 450 Millionen US-Dollar tragen würde.
Offiziellen Angaben zufolge beschäftigte Nike zum 31. Mai 2023 etwa 83.700 Mitarbeiter.
Das Wall Street Journal, das die Nachricht verbreitete, berichtete, dass der Personalabbau am Freitag, dem 16. Februar, beginnen soll und eine zweite Phase voraussichtlich bis zum Ende des laufenden Quartals abgeschlossen sein wird.
Memo des Nike-CEOs an die Mitarbeiter
Nike-Chef John Donahoe sagte, das Unternehmen nutze seine Ressourcen, um die Investitionen in Kategorien wie Laufen, Damenbekleidung und die Marke Jordan zu erhöhen, heißt es in einem vom Wall Street Journal überprüften Mitarbeitermemorandum.
„Das ist eine schmerzhafte Realität und ich nehme sie nicht auf die leichte Schulter. Wir erbringen derzeit nicht unsere besten Leistungen, und letztendlich halte ich mich und mein Führungsteam dafür verantwortlich“, sagte Donahoe in dem Memo.