Willkommen bei The Tech Exchange, einem wöchentlichen Newsletter für Startups und Märkte. Es ist von der täglichen Kolumne Tech+ inspiriert, wo es seinen Namen hat. Willst du es jeden Samstag in deinem Posteingang haben? Hier anmelden.
Hallo und schönen Samstag! Heute beschäftigen wir uns mit zwei Themen. Der erste passt genau in unser übliches Versorgungsgebiet. Das zweite nicht so sehr. Lass uns gehen!
Nicht alle SPACs sind Müll
Im SPAC-Ansturm 2021 habe ich das öffentliche Debüt von Alight Solutions verpasst. Das Unternehmen mit Sitz außerhalb von Chicago ist ein Business Process Outsourcing Shop, der mehrere zehn Millionen Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten unterstützt. Es hat sich im vergangenen Juli mit Foley Trasimene, einem Blankoscheck-Unternehmen, zusammengeschlossen, nachdem es seine Absicht angekündigt hatte, über die SPAC gelistet zu werden Anfang 2021.
Es hat diese Woche auch Einnahmen gemeldet, und ich habe mit ihm geplaudert Geschäftsführer Stefan Scholl nach dem Fakt. Es gibt drei Dinge, die von Bedeutung sind Der Alight-Bericht dass ich mit dir weiternudeln will. In Ordnung:
- Nicht alle SPACs sind ein Chaos: Heute ist Alight Solutions etwa 4,7 Milliarden US-Dollar wert und wird einen Bruchteil über dem Preis von 10 US-Dollar pro Aktie vor dem Zusammenschluss gehandelt. Das bedeutet, dass der SPAC-Deal des Unternehmens ziemlich gut bewertet wurde und dass es möglich ist, ein Unternehmen mit der Methode und an die Börse zu bringen nicht Lassen Sie es in den folgenden Wochen, Monaten und Quartalen seine eigenen Shorts essen. SoFi war zuvor unser führendes Beispiel für eine SPAC-Kombination, die nicht ins Wanken geriet; Wir können der Liste einen weiteren Namen hinzufügen.
- Einige SPAC-Projektionen bestätigen: In seinem Investorendeck Aus seiner Zusammenschlussankündigung vom letzten Januar sagte Alight, dass es erwartet, 363 Millionen US-Dollar an BPaaS-Einnahmen im Jahr 2021 zu generieren. BPaaS steht für Geschäftsprozess als Service, und ist der SaaS-y-Service des Unternehmens, der das am schnellsten wachsende Umsatzsegment darstellt. Im Jahr 2021 verzeichnete das Unternehmen jedoch tatsächlich 390 Millionen US-Dollar an BPaaS-Einnahmen. Es schlug auf einer Schlüsselmetrik! Deshalb ist die Firma über Wasser, schätze ich.
- Die Idee des profitablen Wachstums: Warum wird es in manchen Kreisen als schlechte Nachricht angesehen, wenn ein Technologieunternehmen anfängt, eine Dividende zu zahlen? Eine Denkweise ist, dass die Entscheidung, den Aktionären Bargeld über regelmäßige Auszahlungen zurückzugeben, ein Hinweis darauf ist, dass das betreffende Unternehmen keine Mittel hat, um Mittel einzusetzen, was ein langsameres zukünftiges Wachstum impliziert. Daher neigen wir dazu, Technologieunternehmen zu sehen, die keine Goliaths sind, selbst auf Kosten der Gewinne einfach wie die Hölle wachsen. Alight scheint zwischen den beiden Extremen zu sitzen und konzentriert sich auf das, was Scholl beschrieben hat profitabel Wachstum zu Tech. Dies, erklärte er, stellt sicher, dass sein Unternehmen bei bestimmten Bemühungen nicht „überdreht“ und seine Schiffe nicht mit seiner BPaaS-Strategie verbrennt; Wenn es langfristig nicht klappt, wird das Unternehmen überleben. Alight ist ziemlich profitabel, also spricht er aus einer Position der schwarzen Tinte, als Referenz. Dennoch war es interessant, mit einem Unternehmen zu sprechen, das viel mit Technologieunternehmen zu tun hat, die eine Softwareumstellung durchlaufen, aber einen ganz anderen Ansatz verfolgen, um Wachstum und Gewinne in Einklang zu bringen. Interessant.
Und jetzt mal was anderes.
Zusammenarbeit
Ich schreibe Ihnen, wie jede Woche, am Freitagnachmittag. Ich tippe dieses kleine Schreiben, trage zu Daily Crunch bei und springe dann ins Wochenende.
Dieser Freitag war jedoch ein Schleifer. Nicht nur wegen wirtschaftlicher Unsicherheit, der Pandemie oder der Invasion der Ukraine, sondern auch, weil Chris Gates Tech verlässt, um woanders eine neue Rolle zu übernehmen. Sie kennen Chris wahrscheinlich nicht, was ein Beweis dafür ist, dass ich auf dem Weg dorthin nicht genug getan habe, um ihn anzuschreien.
Unabhängig davon war er Gründungsmitglied von Der Equity-Podcast, und sein letzter Tag war heute. Wenn Sie dies lesen, wird er weg sein. Wir haben ungefähr ein halbes Jahrzehnt zusammengearbeitet, Hunderte von Shows aufgenommen, unter Misserfolgen gelitten, Siege gefeiert und die Show im Allgemeinen als Team zum Laufen gebracht. Durch Gastgeberwechsel, den Verkauf unserer Muttergesellschaft und vieles mehr war er da, stabil, warmherzig und bereit, verdammt noch mal loszulegen. Es versteht sich von selbst, dass Equity auch Grace und Mary Ann und Natasha ist und im Laufe seines Lebens auch das Vergnügen hatte, Danny und Kate und Matthew und Katie und Connie in der Mischung zu haben. Es ist sehr viel ein Gruppenprojekt.
Ich werde die Arbeit mit Chris so sehr vermissen. Aber sein Abgang ist eine gute Erinnerung an den sehr menschlichen Kraftmultiplikator namens Teamwork.
Der Mann, der Mythos, das Lächeln. Chris hat dies bei Slack gepostet, als er seinen Ausstieg ankündigte, also ist es nur fair, ihn hier damit zu trollen. Das ist die Energie, die er jeden einzelnen Tag brachte.
Dieser Newsletter zum Beispiel wird von mir selbst geschrieben. Dann lesen Annie oder Richard es. Henry wirft auch oft einen Blick darauf, da er mir vor ein paar Jahren geholfen hat, es zu erfinden, und seine Entstehung unterstützt hat. Schließlich wird es in unsere E-Mail-Software verschoben, in einen Slot, den unser Verkaufsteam vorbereitet, um die richtigen Werbeelemente einzufügen. Es wird dann an Ihren Posteingang gesendet und auf der Website veröffentlicht, was unsere Tech-Crew möglich macht. Ich bekomme nur meinen Namen oben, weil ich die Wörter geschrieben habe. Aber dieses Produkt ist das Ergebnis materieller, langwieriger Teamarbeit.
Ich hatte mehr Glück, als ich verdient habe, wenn es um Teams geht. Die Menschen, mit denen ich in meiner Karriere zusammenarbeiten durfte, waren, mit sehr wenigen Ausnahmen, Menschen, die ich im Allgemeinen gerne in meinem Leben hatte. Chris und ich haben über Hochzeiten, die Geburt von Kindern, Umzüge und mehr zusammen an Equity gearbeitet. Wir haben das Leben zusammen gelebt, weißt du?
Und lassen Sie mich nur anmerken, dass das Tech+-Team, in dem The Exchange im Allgemeinen lebt, Asse ist. Walter und Annie und Ram und Anna und der Rest des Teams sind hervorragende Leute, die ich glücklicherweise umkreise. Ich kann so viel mehr tun, weil wir zusammenarbeiten. Und ich hoffe, ich revanchiere mich.
Zusammenarbeit. Es ist das Beste. Und es macht Arbeitsunterbrechungen umso schwieriger.
Viel Glück, Chris, bei deinem nächsten Abenteuer. Ich freue mich darauf, Ihr Nr. 1-Fan zu sein, bei allem, was Sie als nächstes kochen.
— Alex