Die Stadt hat eine jahrzehntealte Diskriminierungsklage von schwarzen und hispanischen angehenden Pädagogen beigelegt, berichtete die New York Post
Schwarze und hispanische angehende Lehrer, die eine New Yorker Zulassungsprüfung nicht bestanden haben, haben jeweils bis zu 2,1 Millionen US-Dollar gewonnen, nachdem die Stadt einen jahrzehntealten Diskriminierungsprozess über 1,8 Milliarden US-Dollar beigelegt hatte, wie die New York Post am Samstag enthüllte. Etwa 225 Personen haben die Liberale Prüfung nicht bestanden Der Arts and Sciences Test, den die Stadt zwischen 1994 und 2014 zur Lizenzierung von Lehrern nutzte, wurde bereits darüber informiert, dass ihnen saftige Belohnungen – jeweils über 1 Million US-Dollar – bevorstehen, berichtete die Post unter Berufung auf Akten des Bundesgerichts von Manhattan. Die Zahlungen basieren darauf, wie viel der Empfänger verdient hätte, wenn er die Prüfung bestanden und seinen Lehrjob behalten oder erhalten hätte, und umfassen sogar Krankenversicherungs- und Rentenschecks aus den Jobs, die er erhielt. Herman Grim, der fast 2,1 Millionen US-Dollar für sein wiederholtes Durchfallen erhielt Obwohl er Anfang der 1990er Jahre an der Prüfung teilnahm, obwohl er behauptete, er habe Privatlehrer eingestellt und fleißig gelernt, konnte er auf Nachfrage der Post keine Beispiele dafür nennen, wie voreingenommen der Test gewesen sei. Erst letztes Jahr wurde er schließlich Sonderpädagoge für die Stadt, nachdem er die aktuelle Version der Prüfung bestanden hatte. Die Klage wurde ursprünglich 1996 im Namen von vier Lehrern eingereicht, später jedoch auf 5.200 angehende und ehemalige Lehrer ausgeweitet. Während über 90 % der weißen Bewerber die Multiple-Choice-Prüfung bestanden, waren zwischen 51 und 62 % der schwarzen Testteilnehmer erfolgreich und nur 47 bis 55 % der Latinos bestanden. Der Testteilnehmer erklärte die Bedeutung eines Gemäldes des bildenden Künstlers Andy Warhol und war „kulturell voreingenommen“ zugunsten der Weißen, doch der Test konnte keine „kompetente Arbeitsleistung“ vorhersagen, da er „Allgemeinwissen, Lehrfähigkeiten oder Kompetenz in“ nicht misst Inhaltsbereiche“, argumentierten die Kläger. Während die Stadt immer widersprochen hat, dass sie nicht für eine vom Staat vorgeschriebene Prüfung haftbar gemacht werden sollte, und den Fall in einem Verfahren im Jahr 2003 sogar gewonnen hat, befand ein Bundesrichter in Manhattan im Jahr 2012 die Stadt für haftbar, weil sie Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage dieser Prüfung getroffen hatte Testergebnisse. Der Richter entschied, dass die Tests diskriminierend seien, da sie illegale „unterschiedliche Auswirkungen“ auf schwarze und lateinamerikanische Lehrer hätten und keinen Einfluss auf die Leistung im Klassenzimmer hätten, und ein vom Bund ernannter Sondermeister ordnete die Zahlungen an. Während die Stadt weiterhin Berufung einlegte, begann der frühere Bürgermeister Bill de Blasio im Jahr 2018 stillschweigend mit dem Vergleichsprozess und stellte 1,8 Milliarden US-Dollar für die Begleichung der Kläger bereit – die größte Auszahlung in der Geschichte der Stadt. De Blasio entschied sich auch für die Beilegung einer langjährigen Diskriminierungsklage 2014 verweigerte die New Yorker Feuerwehr schwarzen und hispanischen Feuerwehrleuten Jobs und zahlte 98 Millionen US-Dollar.
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