Während sich die Gesellschaft weiterhin von COVID-19 zu einer Erholungswirtschaft entwickelt, stellen sich auch Fragen zur Zukunft der Pflege. In Kanada hat die Pandemie bestehende Probleme der Pflegewirtschaft offengelegt, wie die schlechten Bedingungen in Pflegeheimen und den Mangel an erschwinglicher und hochwertiger frühkindlicher Bildung sowie die niedrigen Löhne und die schlechte Arbeit der Pflegekräfte, mit denen sie täglich konfrontiert sind Basis.
Ein neuer Bericht, Care-Arbeit in der Recovery Economy: Towards a Caring Economy, vom Institute for Gender and the Economy (GATE) an der Rotman School of Management der University of Toronto, beleuchtet Schlüsselthemen einer Post-COVID-19-Gesellschaft, in der die Pflege im Mittelpunkt steht, und bietet Überlegungen und Forschungsfragen für Pflegepolitik und Pflegeforschung. Anfang dieses Jahres hat GATE mit Unterstützung von Women and Gender Equality Canada und dem Social Sciences and Humanities Research Council of Canada einen virtuellen Forschungsrundtisch einberufen. Über 60 Wissenschaftler und Praktiker stellten auf dem Workshop ihre Forschung vor, identifizierten Forschungsagenden und diskutierten politische Implikationen für die Zukunft der Pflege, die im Bericht zusammengefasst sind.
Der Bericht schlägt vor, dass die Priorisierung der Pflege und der Pflegewirtschaft in Forschung und Politikgestaltung bessere Ergebnisse in zukünftigen Krisen gewährleisten wird. Unter einigen der Überlegungen ist eine der wichtigsten Lücken bei der Entwicklung einer effektiven Regierungs- und Organisationspolitik der Mangel an Daten zur Pflegewirtschaft. Die Datenerhebung und -analyse sollte die Komplexität der Pflegewirtschaft erfassen, insbesondere durch die Konzentration auf historisch vernachlässigte Pflegeaktivitäten. Dies kann Daten zum Wert unbezahlter Pflege, zu weniger direkten Formen der Pflegearbeit sowie zu Zeitarbeitskräften und migrantischen Pflegekräften und ihren Übergängen in und aus der Pflegearbeit umfassen.
Der Tribut der COVID-19-Pandemie unter Pflegekräften zeigt, wie wichtig es ist, ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden zu einer politischen und Forschungspriorität zu machen, unter anderem durch die Gewährleistung hochwertiger Arbeitsbedingungen mit Arbeitsschutz. Und politische Entscheidungsträger sollten die Stimmen von Pflegekräften in die Politikgestaltung einbeziehen, und die Abstimmung von Richtlinien mit Gemeinschaften und Pflegekräften, anstatt Richtlinien für sie zu erstellen, kann zu effektiveren politischen Ergebnissen führen. Der Bericht schlägt auch vor, die Pflegepolitik nicht als unabhängig von anderen politischen Entscheidungen der Regierung zu betrachten. Beispielsweise würde die Integration von Betreuungsrichtlinien in die Einwanderungspolitik den Pflegekräften, einschließlich Zeitarbeitskräften, helfen.
Der Bericht wurde von Laura Lam, einer Ph.D. Studentin am Centre for Industrial Relations and Human Resources der UofT und Forscherin am Canada Excellence Research Chair in Migration and Integration; Carmina Ravanera, wissenschaftliche Mitarbeiterin bei GATE; und Sarah Kaplan, Distinguished Professor of Gender & the Economy und Professor of Strategic Management und Direktorin von GATE.
Prüfbericht: www.gendereconomy.org/caringeconomy