Dieser starke Drang vieler Menschen, sich an soziale Normen zu halten, auch wenn diese für den Einzelnen schädlich sind, könnte laut einer neuen Studie, die in veröffentlicht wurde, seine Wurzeln in der darwinistischen Fitness haben Verhaltensökologie und Soziobiologie.
Die Forschung verwendet agentenbasierte Modellierung, um einen Evolutionsmechanismus bereitzustellen, der hilft zu erklären, was Menschen dazu bringt, zusammenzuarbeiten, auch wenn niemand hinschaut. Es weist auch auf neue Wege hin, wie die Tendenzen der Menschheit, Normen zu verinnerlichen, zum Nutzen von Gesellschaften, Unternehmen und anderen Organisationen genutzt werden könnten.
„Selbst wenn nur eine Minderheit der Bevölkerung Normen verinnerlicht, kann dies große Auswirkungen darauf haben, dass die Menschen mehr und länger kooperieren“, sagt Victor Odouard, ehemaliger Doktorand am SFI und Hauptautor der Studie. „Unsere Forschung bietet eine evolutionäre Erklärung dafür, warum Menschen zum Wohle der Gruppe zusammenarbeiten, auch wenn es für sie einzeln besser wäre, dies nicht zu tun.“
Frühere Modellierungsstudien haben gezeigt, dass ein hohes Maß an Normverinnerlichung in einer Population die Zusammenarbeit zwischen Gruppen virtueller Agenten fördern kann, die sich im Laufe der Zeit im Wettbewerb um Ressourcen entwickeln. In dieser bisherigen Arbeit wurde jedoch typischerweise davon ausgegangen, dass es in einer Bevölkerung zunächst viele Normverinnerlichter gibt.
Im Gegensatz dazu verwendeten die Kollegen Diana Smirnova und Shimon Edelman von der Odouard und der Cornell University in ihrer Studie eine agentenbasierte Simulation, bei der die Populationszahlen von Norminternalisierern und die allgemeine Zusammenarbeit zwischen Gruppen konkurrierender virtueller Agenten zunächst niedrig waren. Sie berücksichtigten auch die Möglichkeit, dass Normverinnerlichter aussterben, wenn sie nicht mit anderen, egoistischen Agententypen konkurrieren könnten.
Die Ergebnisse ihrer Analyse zeigen, dass Norminternalisierer im Vergleich zum Rest der Bevölkerung fast immer auf einem relativ niedrigen Niveau überleben. Dennoch erzeugt diese ausgewählte Gruppe von Normverinnerlichen eine Dynamik, die zu einer verstärkten und anhaltenden Zusammenarbeit zwischen anderen Akteuren führt. Dieser Effekt führt dazu, dass eine kleine Anzahl hochkooperativer Gruppen andere, weniger kooperative Gruppen um Ressourcen verdrängt, was ihnen ermöglicht, zu wachsen und sich auszubreiten.
„Alles, was Sie brauchen, ist eine Gruppe mit vielen Kooperationspartnern, und plötzlich beginnt diese Gruppe, alle anderen zu übertreffen“, sagte Odouard. „Tatsächlich schafft die Normverinnerlichung ein Umfeld, das Gruppen polarisiert, sodass die sehr kooperativen Gruppen die unkooperativen Gruppen entschiedener ausstechen können. Dadurch können sich die kooperativen Gruppen und die Normen, die sie besitzen, zahlenmäßig vervielfachen.“
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Victor Vikram Odouard et al., Polarisieren, katalysieren und stabilisieren: Wie eine Minderheit von Normverinnerlern die Gruppenauswahl und -strafe verstärkt, Verhaltensökologie und Soziobiologie (2023). DOI: 10.1007/s00265-023-03380-0