Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass Frauen nicht gerne an Konkurrenzsituationen teilnehmen, wenn sie für sich selbst entscheiden

Obwohl die meisten Entscheidungen im Leben von Einzelpersonen selbst getroffen werden, werden viele von anderen wie Schulleitern, Managern, Eltern oder Kollegen beeinflusst. Neue Forschung in der Zeitschrift Managementwissenschaft stellt fest, dass Frauen mehr am Wettbewerbsumfeld teilnehmen, wenn sie Entscheidungen für andere Menschen und nicht für sich selbst treffen.

„Wir stellen fest, dass Frauen mehr als Männer vor Konkurrenzsituationen zurückschrecken, wenn sie für sich selbst entscheiden. Nur 35 % der Frauen entscheiden sich für den Wettbewerb im Vergleich zu 56 % der Männer Männer und Frauen“, sagt Helena Fornwagner von der Universität Regensburg und der University of Exeter.

Die Studie „Choosing Competition on Behalf of Someone Else“, die von Fornwagner gemeinsam mit Nina Serdarevic vom Center for Applied Research, dem FAIR Insight Team und Monika Pompeo von der Universität Bologna durchgeführt wurde, stellt fest, dass dies trotz dieser Ergebnisse zu kurz kommt Kosten für weniger auszahlungsmaximierende Ergebnisse, als wenn Einzelpersonen für sich selbst entscheiden.

„Das Geschlecht spielt bei den meisten Arbeitsmarktentscheidungen eine wesentliche Rolle, insbesondere wenn es um die Wettbewerbsbereitschaft geht. Dennoch zeigen wir, dass es bei Wettbewerbsentscheidungen für andere nicht auf das Geschlecht ankommt, weder auf das Geschlecht der Entscheidenden noch auf die Person man sich entscheidet“, schließt Fornwagner.