Laut einer neuen Studie, die von mitverfasst wurde, führte eine dramatische Verlagerung hin zur Fernarbeit während der COVID-19-Pandemie dazu, dass Eltern mit Telearbeit in den Vereinigten Staaten im ersten Jahr der Pandemie deutlich mehr Zeit damit verbrachten, ihre Kinder zu „erziehen“ als zuvor Yale-Soziologin Emma Zang.
In der Studie, veröffentlicht in Zeitschrift für Ehe und Familie, fanden Forscher heraus, dass Eltern, insbesondere Mütter, die aus der Ferne arbeiteten, die Zeit, die sie mit der Aufsicht über die Eltern verbrachten, erheblich erhöhten – oder ihre Kinder bei anderen Aktivitäten „beobachteten“, z. Auch Mütter, sowohl aus der Ferne als auch vor Ort, änderten während der Pandemie häufiger ihre Arbeitszeiten, um den bezahlten Arbeitstag zu verlängern.
Die Ergebnisse zeigen jedoch keine allgemeine Zunahme der Zeit, die berufstätige Eltern während der Pandemie für die primäre Kinderbetreuung – Essen, Baden und andere Grundpflege – aufwenden, unabhängig davon, ob sie zu ihrem Arbeitsplatz pendeln oder remote arbeiten.
„Der Mangel an mehr Zeit für grundlegende Kinderbetreuungsaktivitäten ist viel weniger überraschend, wenn man bedenkt, dass immer mehr Eltern von Telearbeitern arbeiten, während sie in Anwesenheit ihrer Kinder sind oder sie beaufsichtigen“, sagte Zang, Assistenzprofessor für Soziologie, Biostatistik und globale Angelegenheiten an der Yale-Fakultät der Künste und Wissenschaften.
„Unsere Studie zeigt, dass die Elternschaft im ersten Jahr der Pandemie, insbesondere für Mütter, die von zu Hause aus arbeiten, häufig Multitasking und die Anpassung von Arbeitszeiten erforderte. Dies deutet darauf hin, dass die Fernarbeit den Eltern zwar mehr Flexibilität bietet, es jedoch potenziell negative Auswirkungen auf die Arbeitsqualität und den Stress gibt mit denen Mütter überproportional konfrontiert sind.“
Die Studie ist die erste, die Zeittagebuchdaten in den Vereinigten Staaten – Aufzeichnungen über die täglichen Aktivitäten von Einzelpersonen – verwendet, um den Zusammenhang zwischen der Arbeitsgestaltung der Eltern während der Pandemie und der Art und Weise, wie sie ihre Zeit nutzen, zu untersuchen.
Konkret analysierten Zang und ihre Co-Autoren – Thomas Lyttelton von der Copenhagen Business School und Kelly Musick von der Cornell University – landesweit repräsentative Daten aus der American Time Use Survey 2017-2020, um Veränderungen bei bezahlter Arbeit, Kinderbetreuung und Hausarbeit bei Eltern, die remote arbeiten, abzuschätzen und vor Ort von vor und nach der Pandemie.
Die Zeit, die Eltern mit ihren Kindern verbrachten, ohne sie direkt zu beaufsichtigen, stieg während der Pandemie bei Müttern und Vätern mit Telearbeit um mehr als eine Stunde pro Tag, und die beaufsichtigende Elternschaft nahm im gleichen Zeitraum um 4,5 Stunden bei Müttern und 2,5 Stunden bei Vätern zu Durchschnitt im selben Zeitraum. (Ein Anstieg von 104 % gegenüber dem Niveau vor der Pandemie für Mütter und ein Anstieg von 87 % für Väter.) Der viel steilere Anstieg der Zeit, die Mütter mit Aufsichtspflichten verbringen, deutet darauf hin, dass sie im Vergleich zu Vätern eine unverhältnismäßige Verantwortung für die Kinderbetreuung haben, so die Forscher sagte.
Die Studie ergab auch, dass Eltern, die während der Pandemie im Jahr 2020 die meiste Zeit in Anwesenheit ihrer Kinder verbrachten oder sie an Werktagen beaufsichtigten, während sie gleichzeitig berufsbezogenen Aktivitäten nachgingen. Mütter und Väter verbrachten knapp eine zusätzliche Stunde Arbeitszeit mit anwesenden Kindern; Mütter verbrachten vier zusätzliche Stunden Arbeitszeit mit der Betreuung von Kindern, im Vergleich zu zwei Stunden mehr bei Vätern.
Eltern, die zur Arbeit pendelten, sahen keinen statistisch signifikanten Anstieg in diesen Bereichen, was darauf hindeutet, dass sie eingeschränkt waren, wie sie auf den steigenden Bedarf an Kinderbetreuung während der Pandemie reagieren konnten, stellten die Forscher fest.
„Die Fernarbeit ermöglichte es den Eltern, während der Unterbrechungen der Kita-Schließungen und des Online-Unterrichts eine Auswahl zu treffen, auch wenn die Belastung überproportional auf Mütter fiel“, sagte Lyttelton. „Pendelnde Eltern hatten noch weniger Spielraum in ihrer Zeiteinteilung.“
Es gibt Hinweise darauf, dass sich der geschlechtsspezifische Unterschied in Bezug auf die Haushaltsarbeit zwischen Müttern und Vätern mit Telearbeit während der Pandemie verringert hat. Die Studie ergab, dass Eltern, insbesondere Väter, die von zu Hause aus arbeiteten, während der Pandemie mehr Zeit mit Hausarbeiten wie Wäsche und Reinigung verbrachten. Väter verbrachten zusätzliche 30 Minuten pro Tag mit Hausarbeit – gegenüber 44 Minuten pro Tag vor der Pandemie –, während Mütter zusätzliche 16 Minuten für die Hausarbeit aufzeichneten.
Die Studie fand auch eine Ungleichheit zwischen Müttern und Vätern von Telearbeitern in der Zeit, die sie mit dem Spielen mit ihren Kindern verbrachten, im Gegensatz zu der Zeit, die sie mit Kindern verbrachten, die kein Spiel beinhaltete. Mütter, die von zu Hause aus arbeiteten, verbrachten zusätzliche 16 Minuten pro Tag damit, mit ihren Kindern zu spielen, während Väter in beiden Arbeitsvereinbarungen zusätzliche sechs Minuten pro Tag mit ihren Kindern spielten. Mütter, die vor Ort arbeiten, verzeichneten laut der Studie während der Pandemie keinen Anstieg.
Die Ergebnisse zu Hausarbeit und Spielzeit mit Kindern unterscheiden sich von Beweisen, die vor der Pandemie gesammelt wurden, die gezeigt hatten, dass Fernarbeit mit großen geschlechtsspezifischen Unterschieden bei der Hausarbeit und kleineren Unterschieden bei der Kinderbetreuung verbunden ist, stellten die Forscher fest.
Mütter, die aus der Ferne und vor Ort arbeiten, berichteten beide, dass sie ihre Zeitpläne während der Pandemie geändert und außerhalb der Standardzeiten gearbeitet haben, vermutlich um den gestiegenen Anforderungen der Elternschaft gerecht zu werden, sagten die Forscher.
„Unsere Arbeit gibt Einblicke in wichtige Dimensionen der Ungleichheit während der Pandemie zwischen Müttern und Vätern und Eltern, die von zu Hause aus arbeiten, und Arbeitern vor Ort“, sagte Zang. „Die Pandemie hat unterstrichen, dass unsere Arbeitskultur den Anforderungen an Eltern nicht entgegenkommt und eine politische Infrastruktur nicht geeignet ist, berufstätige Eltern zu unterstützen.
„Wir brauchen Veränderungen auf öffentlicher und privater Ebene, um dem Wohlergehen arbeitender Familien besser dienen zu können.“
Mehr Informationen:
Thomas Lyttelton et al, Elternarbeitsregelungen und geschlechtsspezifische Zeitverwendung während der COVID-19-Pandemie, Zeitschrift für Ehe und Familie (2022). DOI: 10.1111/jomf.12897