NetAppheute einer der großen Player im Cloud-Datenmanagement angekündigt dass es 8% seines Personals entlassen würde, unter Berufung auf „makroökonomische Herausforderungen und das Umfeld mit reduzierten Ausgaben“ auf dem aktuellen Markt. Es wird geschätzt, dass das Unternehmen weltweit etwa 12.000 Mitarbeiter beschäftigt, was bedeutet, dass etwa 960 Mitarbeiter betroffen sind. NetApp sagte, dass es in diesem Quartal mit dem Prozess beginnen werde und voraussichtlich eine Gebühr von 85 bis 95 Millionen US-Dollar in diesem Zusammenhang übernehmen werde.
Wir haben das Unternehmen kontaktiert, um zu fragen, welche Produktlinien oder Arten von Arbeitsplätzen betroffen sein könnten. Es sieht so aus, als würden die Kürzungen in mehreren Regionen erfolgen, darunter EMEA und Asien-Pazifik.
NetApp mit Sitz in San Jose ist an der Nasdaq notiert und hat eine Marktkapitalisierung von knapp über 14 Milliarden US-Dollar. Wie viele Technologieaktien hat NetApp im letzten Jahr eine Achterbahnfahrt mit dem Aktienkurs erlebt und insgesamt an Wert verloren.
Unternehmen geben derzeit deutlich weniger für IT aus, und das belastet Technologieunternehmen, die sie zu ihren Kunden zählen, stark. Unternehmen, die mit Cloud-Diensten arbeiten, verzeichneten während der Covid-19-Pandemie einen massiven Nachfrageschub – sowohl von der Welt, die einfach mehr digitale Kanäle für ihre Arbeit und Freizeitaktivitäten nutzt, als auch von Unternehmen, die in die sogenannte „digitale Transformation“ investieren und Systeme aktualisieren an neueren Technologien zu arbeiten. NetApp selbst tätigte im Rahmen dieses Vorstoßes eine spektakuläre Übernahme von Spot.io für 450 Millionen US-Dollar.
Aber insgesamt sind auch Cloud-Unternehmen nicht immun gegen den jüngsten Abschwung und den anschließenden Rückgang der Nachfrage nach ihren Produkten.
„Unternehmen sehen sich einem zunehmend herausfordernden makroökonomischen Umfeld gegenüber, das zu einer konservativeren Ausrichtung der IT-Ausgaben führt. Wir sind gegen diese Herausforderungen nicht immun“, schrieb CEO George Kurian heute in einem Memo an die Mitarbeiter. „Vor diesem Hintergrund müssen wir agil sein, unsere kurzfristigen Verpflichtungen erfüllen und uns gleichzeitig für langfristigen Erfolg positionieren. Dies bedeutet, unsere Strategie zu schärfen, um uns auf die Bereiche unseres Geschäfts zu konzentrieren, die am besten für Wachstum positioniert sind, unsere Kostenstruktur an die Ausrichtung und die Marktbedingungen anzupassen und die Messlatte für unsere Leistung höher zu legen. Nachdem ich zuvor gemeinsam mit Ihnen ähnliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert habe, bin ich zuversichtlich, dass wir durch die klare Fokussierung auf unsere Strategie und die starke Umsetzung die vor uns liegenden Chancen nutzen können.“
Entlassungen sind NetApp in der Tat nicht fremd. Im Jahr 2016, ebenfalls unter Kurian als CEO, entließ das Unternehmen innerhalb weniger Monate zunächst 12 % und dann weitere 6 % der Mitarbeiter. Diesmal ist es Teil einer größeren Welle von Kürzungen im gesamten Technologiebereich, die nicht nur eine Reihe großer Unternehmensanbieter, sondern auch solche im Verbraucherbereich abdeckt.
Weitere kürzliche Entlassungen wurden bei Google (12.000), Amazon (18.000), Groupon (5.00), SAP (3.000), IBM (3.900) und mehr angekündigt. Zählt man diese jüngste Runde bei NetApp mit, gab es laut Angaben allein in diesem Jahr über 76.000 Entlassungen im Technologiesektor Entlassungen.fyi. Das ist eine massive und sehr beunruhigende Rate. Das ganze Jahr 2022 hatte 159.684, aber wir sind erst zwei Monate im Jahr.
NetApp letztes Quartal sowohl beim Gewinn als auch beim Umsatz schlagen und eine Prognose für Nettoeinnahmen im Bereich von 1,525 bis 1,675 Milliarden US-Dollar und Nicht-GAPP-Einnahmen von 1,25 bis 1,35 US-Dollar festlegen. Mal sehen, wie sich das Unternehmen im dritten Quartal schlägt, wenn es am 22. Februar berichtet.