Die Anspannung auf dem niederländischen Arbeitsmarkt hat in den ersten drei Monaten dieses Jahres etwas nachgelassen. Allerdings ist das Problem noch nicht gelöst: In den meisten Berufen gibt es viele offene Stellen.
Das geht aus Zahlen des UWV hervor. Besonders die Geschäfte haben es schwer: Seit der Corona-Pandemie hat der Mangel in der Branche deutlich zugenommen.
Nach Corona fingen Unternehmen an, massenhaft nach Personal zu suchen. Vor allem Geschäfte erwiesen sich aufgrund der sehr niedrigen Gehälter als schwierig, mit anderen Branchen zu konkurrieren. Die Engpässe in den Geschäften sind mittlerweile so groß, dass der Umsatz gefährdet ist und Geschäfte ihre Öffnungszeiten anpassen.
Dennoch scheinen nun auch die schlimmsten Engpässe in den Geschäften überstanden zu sein. Um die Engpässe zu beheben, suchen Arbeitgeber in Geschäften zunehmend nach anderen Zielgruppen, um ihre offenen Stellen zu besetzen.
Wo früher beispielsweise zunächst Studierende berücksichtigt wurden, sind nun auch Menschen über 55 Jahre, Menschen mit einer Berufsbehinderung oder ausländische Studierende und Statusinhaber gefragt.
„Gerade die Einstellung anderer Kandidaten funktioniert in den Geschäften“, sagt Freek Kalkhoven, Arbeitsmarktberater bei UWV. „Denken Sie an Menschen mit einer Wajong- oder WIA-Leistung. Sie können oft einfach mit (kleineren) Arbeitsanpassungen beginnen.“