Nach der Entlassung von Mitarbeitern Intel hat mit dem CEO beschlossen, die Gehälter der Mitarbeiter zwischen 5 und 25 Prozent zu kürzen Pat Gilsinger maximal 25 Prozent Kürzung seines Grundgehalts.
Die Vergütung für das Führungsteam des Chipherstellers wird um 15 Prozent gekürzt. Senior Manager erhalten eine um 10 Prozent reduzierte Vergütung, und Manager auf mittlerer Ebene erhalten eine Kürzung ihrer Grundgehälter um 5 Prozent. Beschäftigte unterhalb der siebten Schicht und Stundenlöhner sind davon jedoch nicht betroffen.
„Während wir weiterhin mit makroökonomischem Gegenwind umgehen und daran arbeiten, die Kosten im gesamten Unternehmen zu senken, haben wir mehrere Anpassungen an unseren Vergütungs- und Prämienprogrammen für 2023 vorgenommen“, sagte Intel in einer Erklärung.
„Diese Änderungen sollen unsere Führungskräfte deutlicher beeinflussen und dazu beitragen, die Investitionen und die Gesamtbelegschaft zu unterstützen, die erforderlich sind, um unsere Transformation zu beschleunigen und unsere langfristige Strategie zu erreichen.“
Intel reduziert die Mitarbeiterzahl und verlangsamt die Ausgaben während des Absturzes
Die Ankündigung erfolgt eine Woche, nachdem Intel seine Prognose für dieses Quartal veröffentlicht hat, das nicht gut aussieht, da es eines der schlechtesten Quartale für das Unternehmen seit 2010 werden könnte. Die Verlangsamung des Computermarktes und der harte Wettbewerb haben die Gewinne beeinträchtigt und verschlungen Barreserve des Chipherstellers.
Abgesehen von Entlassungen und Gehaltskürzungen hat der Chiphersteller die Ausgaben für neue Fertigungspläne verlangsamt, um Geld zu sparen. Intel plant, jährlich 3 Milliarden US-Dollar einzusparen, mit dem Ziel, bis Ende 2025 bis zu 10 Milliarden US-Dollar einzusparen.
Klopfen Gilsinger ist nicht der einzige CEO, der dieses Jahr eine Gehaltskürzung hinnehmen muss. Apfel Vorsitzender Tim cook nahm eine Gehaltskürzung von mehr als 40 Prozent vor und nahm 2023 49 Millionen Dollar ein.
Die Vergütung für das Führungsteam des Chipherstellers wird um 15 Prozent gekürzt. Senior Manager erhalten eine um 10 Prozent reduzierte Vergütung, und Manager auf mittlerer Ebene erhalten eine Kürzung ihrer Grundgehälter um 5 Prozent. Beschäftigte unterhalb der siebten Schicht und Stundenlöhner sind davon jedoch nicht betroffen.
„Während wir weiterhin mit makroökonomischem Gegenwind umgehen und daran arbeiten, die Kosten im gesamten Unternehmen zu senken, haben wir mehrere Anpassungen an unseren Vergütungs- und Prämienprogrammen für 2023 vorgenommen“, sagte Intel in einer Erklärung.
„Diese Änderungen sollen unsere Führungskräfte deutlicher beeinflussen und dazu beitragen, die Investitionen und die Gesamtbelegschaft zu unterstützen, die erforderlich sind, um unsere Transformation zu beschleunigen und unsere langfristige Strategie zu erreichen.“
Intel reduziert die Mitarbeiterzahl und verlangsamt die Ausgaben während des Absturzes
Die Ankündigung erfolgt eine Woche, nachdem Intel seine Prognose für dieses Quartal veröffentlicht hat, das nicht gut aussieht, da es eines der schlechtesten Quartale für das Unternehmen seit 2010 werden könnte. Die Verlangsamung des Computermarktes und der harte Wettbewerb haben die Gewinne beeinträchtigt und verschlungen Barreserve des Chipherstellers.
Abgesehen von Entlassungen und Gehaltskürzungen hat der Chiphersteller die Ausgaben für neue Fertigungspläne verlangsamt, um Geld zu sparen. Intel plant, jährlich 3 Milliarden US-Dollar einzusparen, mit dem Ziel, bis Ende 2025 bis zu 10 Milliarden US-Dollar einzusparen.
Klopfen Gilsinger ist nicht der einzige CEO, der dieses Jahr eine Gehaltskürzung hinnehmen muss. Apfel Vorsitzender Tim cook nahm eine Gehaltskürzung von mehr als 40 Prozent vor und nahm 2023 49 Millionen Dollar ein.