Hier ist eine weitere Ausgabe von „Dear Sophie“, der Ratgeberkolumne, die einwanderungsbezogene Fragen zur Arbeit in Technologieunternehmen beantwortet.
„Ihre Fragen sind entscheidend für die Verbreitung von Wissen, das es Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht, sich über Grenzen zu erheben und ihre Träume zu verwirklichen“, sagt er Sophie Alkorn, ein Einwanderungsanwalt aus dem Silicon Valley. „Ob Sie in der Personalabteilung arbeiten, ein Gründer sind oder einen Job im Silicon Valley suchen, ich würde es gerne tun beantworte deine Fragen in meiner nächsten Kolumne.“
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Liebe Sofie,
Einer unserer Mitarbeiter hat ein H-4-Visum und ein Arbeitserlaubnisdokument. Es ist fünf Monate her, seit er die Verlängerung seiner EAD beantragt hat, die nächsten Monat ausläuft. Gibt es eine Möglichkeit, diesen Prozess zu beschleunigen? Muss er aufhören zu arbeiten, wenn er seine neue EAD-Karte nicht erhält, bevor seine alte abläuft?
Da es so lange dauert, EAD-Karten zu bekommen, machen wir uns Sorgen um einen anderen unserer Mitarbeiter, der ein L-2-Visum mit einem EAD hat, das Anfang nächsten Jahres ablaufen soll.
Außerdem will der H-4-Visa-Mitarbeiter seine Familie in Indien besuchen, weil er seit mehr als drei Jahren nicht mehr dort war. Werden er und seine Familie nach vier Wochen in die USA zurückkehren können?
— Achtsamer Manager
Liebe Mindful,
Vielen Dank, dass Sie sich mit all Ihren Fragen zu Employment Authorization Documents (EADs), auch Arbeitsgenehmigungen genannt, an mich gewandt haben. Die US Citizenship and Immigration Services (USCIS) hat einige Änderungen eingeführt, um den Rückstau von Fällen zu reduzieren und die Servicequalität zu verbessern, und ein Bereich, auf den sie sich konzentriert hat, ist die Verkürzung der Bearbeitungszeiten für EADs und die Verlängerung ihrer Gültigkeit, um Beschäftigungsunterbrechungen zu vermeiden.
In den letzten Jahren war USCIS aufgrund der Pandemie, Finanzierungsproblemen und der Abhängigkeit von der papierbasierten Verarbeitung für die meisten Einwanderungsleistungen im Rückstand. Im Moment nimmt USCIS alles ab fünf Monate bis 9,5 Monate um einen H-4 EAD-Antrag oder eine Verlängerung zu bearbeiten, je nachdem, welches USCIS-Servicezentrum den Antrag bearbeitet.
Bildnachweis: Joanna Buniak / Sophie Alkorn (öffnet in einem neuen Fenster)
Während USCIS daran arbeitet, die Prämienverarbeitung auf zusätzliche Einwanderungsformulare auszudehnen, ist sie für das Formular I-765, das zur Beantragung und Erneuerung einer Arbeitsgenehmigung verwendet wird, weiterhin nicht verfügbar. Bei der Premium-Bearbeitung garantiert USCIS gegen eine Gebühr die Bearbeitung eines Antrags innerhalb von 15 Tagen.
Es gibt jedoch gute Nachrichten für Sie und Ihre Mitarbeiter!
Arbeitserlaubnis für Inhaber eines H-4-Visums
Inhabern von H-4-Visa, die Ehepartner von Inhabern von H-1B-Visa sind, wurde dieses Jahr im Rahmen des EAD-Prozesses eine gewisse Erleichterung angeboten.
Im Mai erließ die USCIS eine vorübergehende Regelung, um EAD-Rückstände sowie den Stress für Inhaber von H-4-Visa und ihre Arbeitgeber zu reduzieren. Diese Visuminhaber können ihre EADs um bis zu 540 Tage verlängern lassen, wenn die Person am oder nach dem 4. Mai 2022 einen Verlängerungsantrag bei USCIS hatte oder an oder nach diesem Datum einen Verlängerungsantrag gestellt hatte.