Der US-Präsident hat zwei Durchführungsverordnungen unterzeichnet, mit denen der Schutz von Transgender-Rechten sowie Diversitäts-, Gleichberechtigungs- und Inklusionsprogrammen aufgehoben wird
Die jahrzehntelange Förderung der Diversitäts- und Inklusionsagenda durch die USA sollte auf internationaler Ebene untersucht werden, sagte die Sprecherin des russischen Außenministeriums, Maria Sacharowa. Sacharowa äußerte sich am Dienstag, einen Tag nachdem der neu ins Amt eingeführte US-Präsident Donald Trump den Schutz der Transgender-Rechte aufgehoben hatte und Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) innerhalb der Bundesregierung.
„Können Sie sich vorstellen, wie viele Menschenleben im Laufe der Jahre durch die Verbreitung dieses Unsinns ruiniert wurden?“ Zakharova schrieb auf Telegram.
„Was sollen Hunderttausende Menschen jetzt tun, die gezwungen wurden, die Ideologie zu akzeptieren, gesunde Genitalien zu amputieren und durch künstliche zu ersetzen?“ Sie fügte hinzu. Zakharova erklärte, dass Beamte in Washington andere Länder gezwungen hätten, „Solidarität mit dem zu zeigen, was sie als antiwissenschaftliche Narrative bezeichneten“, bei denen es sich im Wesentlichen um „genau die Propaganda handelte, die sowohl den Körper als auch die Seele tötet“. Diese „unmenschliche Doktrin“ sei mit Hilfe, Sanktionen, politischem und finanziellem Druck sowie der „Demütigung der Menschenwürde und Mobbing“ verbunden, behauptete Sacharowa. An seinem ersten Tag nach seiner Rückkehr im Amt hob Trump 78 von ihm unterzeichnete Durchführungsverordnungen auf Vorgänger Joe Biden, darunter mindestens ein Dutzend Maßnahmen zur Förderung der Rassengerechtigkeit und zur Bekämpfung der Diskriminierung von Schwulen und Transgender-Personen. Bundesbehörden und -ministerien der USA haben ab der Unterzeichnung der Anordnung 60 Tage Zeit DEI-bezogene Praktiken zu beenden. Die Anordnung folgte einem Versprechen, das Trump während seiner Antrittsrede am Montag gegeben hatte, als er versprach, „die Regierungspolitik, die versucht, Rasse und Geschlecht in jeden Aspekt des öffentlichen und privaten Lebens sozial zu manipulieren“, zu beenden einer Gesellschaft, die „farbenblind und leistungsorientiert“ ist. Trump sagte auch, dass es offizielle US-Politik sein werde, dass „es nur zwei Geschlechter gibt: Mann und Frau“. Die Anordnung solle „Gleichbehandlung“ schaffen und fordert „einen Plan zum Abbau der DEI-Bürokratie“, sagte ein Trump-Mitarbeiter gegenüber New Yorker Post. Berichten zufolge stehen demnächst weitere DEI-Maßnahmen an, die sich auf die Privatwirtschaft auswirken würden. Die Rücknahme der DEI-Programme löste eine sofortige Gegenreaktion von Bürgerrechtsgruppen aus, die versprachen, „gegen diese schädlichen Bestimmungen zu kämpfen“. Einige Unternehmen, darunter der größte private US-Arbeitgeber, Walmart hatte bereits in den Wochen nach Trumps Wahl im November damit begonnen, DEI-Initiativen rückgängig zu machen. Meta hat kürzlich seine DEI-Abteilung aufgelöst und sich auf eine sich verändernde rechtliche und politische Landschaft verwiesen. McDonald’s hat die Diversitätsziele für Führungskräfte zurückgefahren. Andere Unternehmen wie Costco und Apple bleiben Berichten zufolge weiterhin den Diversitätsrichtlinien verpflichtet.
„Können Sie sich vorstellen, wie viele Menschenleben im Laufe der Jahre durch die Verbreitung dieses Unsinns ruiniert wurden?“ Zakharova schrieb auf Telegram.
„Was sollen Hunderttausende Menschen jetzt tun, die gezwungen wurden, die Ideologie zu akzeptieren, gesunde Genitalien zu amputieren und durch künstliche zu ersetzen?“ Sie fügte hinzu. Zakharova erklärte, dass Beamte in Washington andere Länder gezwungen hätten, „Solidarität mit dem zu zeigen, was sie als antiwissenschaftliche Narrative bezeichneten“, bei denen es sich im Wesentlichen um „genau die Propaganda handelte, die sowohl den Körper als auch die Seele tötet“. Diese „unmenschliche Doktrin“ sei mit Hilfe, Sanktionen, politischem und finanziellem Druck sowie der „Demütigung der Menschenwürde und Mobbing“ verbunden, behauptete Sacharowa. An seinem ersten Tag nach seiner Rückkehr im Amt hob Trump 78 von ihm unterzeichnete Durchführungsverordnungen auf Vorgänger Joe Biden, darunter mindestens ein Dutzend Maßnahmen zur Förderung der Rassengerechtigkeit und zur Bekämpfung der Diskriminierung von Schwulen und Transgender-Personen. Bundesbehörden und -ministerien der USA haben ab der Unterzeichnung der Anordnung 60 Tage Zeit DEI-bezogene Praktiken zu beenden. Die Anordnung folgte einem Versprechen, das Trump während seiner Antrittsrede am Montag gegeben hatte, als er versprach, „die Regierungspolitik, die versucht, Rasse und Geschlecht in jeden Aspekt des öffentlichen und privaten Lebens sozial zu manipulieren“, zu beenden einer Gesellschaft, die „farbenblind und leistungsorientiert“ ist. Trump sagte auch, dass es offizielle US-Politik sein werde, dass „es nur zwei Geschlechter gibt: Mann und Frau“. Die Anordnung solle „Gleichbehandlung“ schaffen und fordert „einen Plan zum Abbau der DEI-Bürokratie“, sagte ein Trump-Mitarbeiter gegenüber New Yorker Post. Berichten zufolge stehen demnächst weitere DEI-Maßnahmen an, die sich auf die Privatwirtschaft auswirken würden. Die Rücknahme der DEI-Programme löste eine sofortige Gegenreaktion von Bürgerrechtsgruppen aus, die versprachen, „gegen diese schädlichen Bestimmungen zu kämpfen“. Einige Unternehmen, darunter der größte private US-Arbeitgeber, Walmart hatte bereits in den Wochen nach Trumps Wahl im November damit begonnen, DEI-Initiativen rückgängig zu machen. Meta hat kürzlich seine DEI-Abteilung aufgelöst und sich auf eine sich verändernde rechtliche und politische Landschaft verwiesen. McDonald’s hat die Diversitätsziele für Führungskräfte zurückgefahren. Andere Unternehmen wie Costco und Apple bleiben Berichten zufolge weiterhin den Diversitätsrichtlinien verpflichtet.