Mehrere (ehemalige) Mitarbeiter der NOS schlossen sich am Montagabend an Jinek um über das Fehlverhalten zu sprechen, das sie gegenüber Mitarbeitern von NOS Sport erlebt haben. Unter anderem erklärte die Radsportanalytikerin Marijn de Vries, die letzte Woche eine Kolumne darüber veröffentlichte, wie sie glaubt, dass dieses Verhalten verhindert werden kann.
De Vries teilte am vergangenen Freitag in einer Kolumne mit NRC dass sie hinter den Kulissen des NOS-Programms stecken Die Abendbühne musste sich mit regelwidrigem Verhalten auseinandersetzen. Dies geschah während einer Autofahrt mit einer Kollegin, deren Namen sie nicht nennt.
„Die Kolonne ist genau so gelandet, wie ich es beabsichtigt hatte“, sagte De Vries im Gespräch mit Eva Jinek. „Dass es greifbar geworden ist, was dir passiert ist.“ Sie sagt, sie habe viele Reaktionen erhalten, auch von Männern, die jetzt besser verstehen, warum bestimmte Kommentare missverstanden werden können.
Die TV-Analystin ging mit ihrer Story während der Staffel zum Chefredakteur. Das einzige, was „mühsam“ erreicht wurde, war ein anderes Wagenlayout. Ein Jahr später arbeitete sie wieder für Die Abendbühne, aber sie durfte weniger Sendungen machen. Später wurde sie gar nicht mehr zurückgefordert.
„Das ist das Ergebnis von Managerversagen“, sagte De Vries. „Und das ist die Debatte, die ich mit meiner Kolumne anstoßen möchte: Darüber müssen wir miteinander reden.“
„Das hindert Menschen daran, in den Medien zu arbeiten“
Siham Raijoul, der bei der beschäftigt war NOS Jugendnachrichtenerkennt die Geschichten über die Redaktion von NOS Sport an, die von De Vries und (ehemaligen) Mitarbeitern geteilt wurden, die ihre Geschichte in geteilt haben de Volkskrant. „Wenn man sie brauchte, musste man immer den Mut aufbringen, zu fragen, was man fragen wollte. Und dann wollte man so schnell wie möglich weg.“
Raijoul sagte auch, er sei rassistisch behandelt worden. „Mir wurde buchstäblich gesagt: ‚Du hast deinen Job nur wegen deiner Herkunft.‘ Da fühlt man sich so klein und einsam.“
Die Moderatorin, die nach dem NOS an Herz der Niederlande gearbeitet, hat inzwischen die Nachrichtenwelt verlassen. „Das hält Menschen mit Talent davon ab, in den Medien zu arbeiten“, sagte sie über den Rassismus, den sie in den Medien erlebte.
„Für die Generation nach mir muss das anders sein“, sagte er Eines heute– Moderator Roos Moggré. „Die Chefredakteure haben aus all den Berichten, die sie bekommen haben, nie etwas gemacht. Das ist schmerzhaft und frustrierend.“
Das muss sich laut Moggré ändern. „Die Verantwortung liegt hier bei den Chefredakteuren.“ Dies wurde unter anderem von De Vries befürwortet. „Der Punkt ist, dass ich es gemeldet habe und nichts dagegen unternommen wurde. Ich gebe daher insbesondere den Managern die Schuld.“
Aber die Leute sollten auch andere schneller für Fehlverhalten zur Rechenschaft ziehen, sagt Raijoul. „Wenn Sie sehen, dass etwas passiert und Sie sehen, dass jemand nicht darauf reagieren kann, stehen Sie füreinander ein. Unterstützen Sie sich gegenseitig und seien Sie die Stimme, die die andere Person nicht sein kann.“
Chefredakteur zurückgetreten
Eine am Donnerstag von NOS veröffentlichte Bestandsaufnahme zeigt, dass in der Redaktion von NOS Sport seit zwanzig Jahren Mobbing, (sexuelle) Belästigung, Diskriminierung und verbale Aggression im Gange sind. Die NOS gab bekannt, dass die Führung der Sportredaktion zurücktritt. Das NOS-Management bleibt vorerst bestehen.
Unter anderem Moderator Tom Egbers wird regelwidriges Verhalten vorgeworfen. Letztes Wochenende wurde er nicht gesehen Studiosport. Seine Frau Janke Dekker ist als Vorsitzende der MORES-Hotline zurückgetreten. Hier können Kulturschaffende (anonym) Fehlverhalten melden.