Beschäftigte von 12 Condé Nast-Publikationen teilten dem Unternehmen am Dienstag mit, dass sie eine Gewerkschaft gegründet hätten, die Washington Post Berichte. Sie organisieren sich für eine bessere Bezahlung, Gehaltstransparenz, Arbeitsplatzsicherheit für langjährige Auftragnehmer und eine vielfältigere Belegschaft.
Die Conde Nast Union besteht aus mehr als 500 Redaktions-, Produktions- und Videoarbeitern bei Locken, Architektur-Digest, Guten Appetitepisch, Conde Nast Traveler, Glanz, GQSelbst, Teen Vogue, Sie, Eitelkeitsmesseund Mode. Fast 80 Prozent der teilnahmeberechtigten Arbeitnehmer haben ihre Unterstützung für die Bemühungen angegeben Post. Die unter der NewsGuild of New York organisierten Arbeiter und die New York Times Erste gemeldet über den Organisationsaufwand im Dezember.
Vier weitere Condé-Titel—Verdrahtet, Der New YorkerArs Technica und Pitchfork – haben bereits gewerkschaftlich organisiert. Das Unternehmen hat diese Gewerkschaften freiwillig anerkannt, und die Arbeiter der breiteren Condé Union hoffen, dass sie hier dasselbe tun werden, anstatt eine Wahl mit dem National Labour Relations Board (NLRB) zu erzwingen. (Das ist die Art von Wahl, über die Sie vielleicht schon gelesen haben Amazon Einrichtung in Bessemer, Alabama, und an Starbucks-Läden quer durchs Land.)
Während Condé es anfangs tat Die New Yorker Union zu erkennen, brauchte es mehr als zweijährige Verhandlungen, eine Streikgenehmigung und ein Protest im Jahr 2021 vor dem Stadthaus in Manhattan von Anna Wintour, Chief Content Officer des Unternehmens, um einen Vertrag zu bekommen. Während dieser Kampagne enthüllten Gewerkschaftsmitglieder das New-Yorker Mitarbeiter verdienten so wenig wie 42.000 $ ein Jahr.
Das Unternehmen hat in den letzten zwei Jahren mehrere Skandale überstanden, beginnend mit dem ersteren Guten Appetit Chefredakteur Adam Rapoport tritt zurückg über Fotos von ihm in braunes Gesichtviele hochkarätige BA Video-Mitarbeiter kündigen unter Vorwürfen von a Kultur des Rassismusund Wintour entschuldigt sich in einem interne Notiz für Vogue nicht unterstützt Schwarze Mitarbeiter und Macher sowie Vergangenheit“verletzend und intolerant“ Inhalt. Dann war da noch der Chefredakteur der Teen Vogue“zurücktreten“, bevor sie wegen Vorwürfen der Homophobie überhaupt angefangen hatte und Antiasiatischer Rassismus.
G/O Media kann eine Provision erhalten
Condé ist der letzte große Zeitschriftenverlag, bei dem Beschäftigte nach Vorstößen bei Hearst, Meredith (jetzt Dotdash Meredith) und der inzwischen aufgelösten Time Inc. eine unternehmensweite Gewerkschaft gegründet haben. Dieser Satz veranschaulicht einige der Herausforderungen, vor denen Medienschaffende in den letzten Jahren standen , die die Gewerkschaft in ihrem anspricht Leitbild:
„Wir sind die Leute, die Condé Nast seit mehr als hundert Jahren an der Spitze der Medien halten. Wir produzieren Genre-definierende Arbeiten in den Bereichen Kultur, Mode, Unterhaltung, Politik und darüber hinaus. Wir setzen weiterhin den Branchenstandard in einer Zeit, in der die Zukunft des Journalismus gefährdet ist, Medienschaffende anfällig für Entlassungen sind und nuancierte kulturelle Gespräche immer seltener werden. Deshalb ist es an der Zeit, dass wir uns neben dem Management an einen Tisch setzen.“
Hier ist, was einige Arbeiter der Condé Nast Union über die Bemühungen zu sagen hatten: pro die Post:
„Es kommt darauf an, dass Prestige die Rechnungen nicht bezahlt“, sagte Jaime Archer, Produzent von Vanity Fair Web, und wiederholte damit den Schlachtruf der New Yorker Union. „Wir lieben es, hier zu arbeiten, und wir wollen auch weiterhin hier arbeiten. … Wenn Condé die besten Talente der Branche anziehen will, müssen sie aufhören, sich auf Prestige zu verlassen, und angemessene Bezahlung und Sozialleistungen bieten.“
Christina Chaey, eine leitende Lebensmittelredakteurin bei Bon Appétit, sagte, dass die Vorstellung, es zu müssen „Zahlgebühren“ für die Arbeit in einem Elite-Medienhaus in Form von langen Arbeitszeiten mit magerer Bezahlung sind veraltet. Sie bezog sich auf das fiktive „The Devil Wears Prada“, das von einem ehemaligen Vogue-Assistenten geschrieben wurde. „Die Ära ‚eine Million Mädchen würden für diesen Job töten‘ geht schnell zu Ende. Und alles zum Besseren.“
„Wir veröffentlichen jeden Tag Artikel darüber, wie Frauen sich für sich selbst einsetzen können und wie Mütter gut behandelt werden müssen und wie unterschiedlich sie am Arbeitsplatz bezahlen“, sagte Glamour-Mitarbeiterin Jenny Singer. „Nichts ist wichtiger, als dass Condé das praktiziert, was es auf seinen Seiten predigt.“
Ehemalige Mode Kommunikationsdirektorin Zara Rahim – die zuvor gesagt hat, dass sie die war nur Woman of Color in einer Führungsrolle und bekam eine 60.000 $ Gehaltserhöhung nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen – schrieb darüber Klasse teilt sich im Unternehmen in einem Twitter-Thread, nachdem die Nachricht bekannt wurde, dass die Gewerkschaft ein „moralisch klärender Moment für privilegierte Condé-Mitarbeiter“ sei.
Condé Nast reagierte nicht sofort auf Isebels Bitte um Stellungnahme zur Gewerkschaft.