Ein neues Arbeitsjahr bedeutet auch, gute Absichten zu erfüllen, wie zum Beispiel die Gehaltserhöhung zu verlangen oder sich trotzdem für die Traumbeförderung oder den neuen Job zu bewerben. Fünf Tipps von Experten, um Ihre Ambitionen in die Tat umzusetzen.
Dit artikel is afkomstig uit De Morgen. Elke dag verschijnt een selectie van de beste artikelen uit de kranten en tijdschriften op NU.nl. Daar lees je hier meer over.
1. Zet op een rijtje wat je wilt bereiken
Je kunt alleen een stap in je carrière maken als je ook goed voor ogen hebt wat je precies wilt bereiken. „Alleen ‚hogerop komen in je werk‘ of ‚een switch maken‘ is te vaag. Je moet een duidelijk doel hebben, zodat je daar naartoe kunt werken“, zegt Bregje Verschaeren, loopbaancoach bij CoachPraktijk Twente.
Met een duidelijk doel voor ogen kun je ook een goed stappenplan opzetten. Verschaeren adviseert de stappen niet direct te groot te maken. „Als je de weg naar je doel in kleine porties verdeelt, heb je telkens een klein succesje om te vieren. Dat werkt ontzettend motiverend en het is goed voor je zelfvertrouwen.“
Zorg ook dat je helder hebt waarom je een verandering wilt. „Sommige mensen voelen zich niet tevreden in hun werk en denken dat meer salaris dat gevoel oplost. Maar regelmatig ligt het probleem elders. Ze willen bijvoorbeeld meer waardering voor hun werk“, aldus Verschaeren. „Onderzoek dus eerst waar je echt gelukkig van wordt voordat je overhaast actie onderneemt.“
2. Zorg voor een plan B
Als je iets in je loopbaan wilt veranderen, moet je bereid zijn risico’s te nemen, zegt Carien Karsten, psychotherapeut en coach. „Of het nu gaat om een salarisverhoging, een promotie, verandering in je werkuren of een carrièreswitch: ernaar streven kan goed uitpakken, maar er bestaat ook een kans dat het niet lukt of dat je verzoek wordt afgewezen.“
Daarom is het goed om eerst te onderzoeken of je wensen wel realistisch zijn. Heeft het bedrijf bijvoorbeeld wel ruimte voor een salarisverhoging? Wie zijn je concurrenten bij een eventuele promotie? Karsten: „Zorg ervoor dat je weet wat je te wachten staat en ga niet onvoorbereid de onderhandelingen in.“
Voorzie ook wat er daarna moet gebeuren. „Stel dat het niet lukt? Wat is dan het plan?“ Je plan B kan zijn dat je op zoek gaat naar een andere baan, maar bijvoorbeeld ook dat je een extra opleiding gaat volgen zodat je een volgende keer meer kans maakt op de promotie.
3. Volg een opleiding, ook buiten kantooruren
Het is altijd goed om je te blijven ontwikkelen, zegt loopbaancoach Marieke Langenberg van Langenberg Advies in Verandering. „Het maakt hierbij niet uit of je ‚alleen maar‘ een salarisverhoging wilt of een andere baan. Een opleiding of cursus staat goed op je CV en je investeert ermee in je werkgeluk.“
Je kunt bij een scholing denken aan omscholing, maar ook aan een cursus Excel of een ander programma waar je veel mee werkt. Het perfectioneren van een vaardigheid, zoals beter worden in communiceren, is eveneens een goede optie. Die cursussen hoef je niet altijd zelf te betalen. Dikwijls bieden je werkgever of de overheid heel wat gratis bijscholingen aan.
Karsten rät außerdem, weiter an der eigenen Entwicklung zu arbeiten. „Oft beherrscht man mehr als einen Trick. Eine neue Ausbildung ist der perfekte Weg, um zu sehen, was seine unentdeckten Talente sind. Manchmal muss man Freizeit opfern. Das ist oft nicht das, was junge Mitarbeiter hören wollen, sondern wenn man wirklich weiterkommen will in deine Karriere musst du auch in deine Arbeit außerhalb der Bürozeiten investieren.“
4. Trauen Sie sich, um Hilfe zu bitten
Viele Menschen haben ein umfangreiches Studium absolviert, um ihren jetzigen Beruf ausüben zu können. Nach all den Anstrengungen, um beruflich ans Ziel zu kommen, ist es Ihnen vielleicht peinlich, wenn Sie hinterher etwas ganz anderes wollen. Nicht nötig, sagt Langenberg. „Wir leben nicht mehr in einer Welt, in der wir vierzig Jahre beim selben Arbeitgeber bleiben. Daher ist es logisch, dass wir auch mal beruflich wechseln wollen.“
Es ist auch nicht verwunderlich, wenn Sie bei einer Entscheidung, die wahrscheinlich schwerwiegende Folgen für Ihr Leben haben wird, Hilfe gebrauchen könnten. Verschaeren: „Die Leute denken oft, dass sie Probleme alleine lösen müssen, aber Sie können wirklich um Hilfe bitten. Ihr Netzwerk kann der Schlüssel zum Erfolg sein.“
Gemeinsames Brainstorming bringt einen oft viel weiter. „Wenn man anfängt, sich selbst Gedanken darüber zu machen, was man will, kann man manchmal ganz schön stecken bleiben. Jemand von außen kann dann das fehlende Puzzleteil liefern, damit man schließlich noch in diesem Jahr den großen Schritt in seiner Karriere wagt“, sagt Verschaeren .
Der Wechsel in einen komplett neuen Job ist oft nicht über Nacht möglich. Jede Hilfe, die Sie bekommen können, ist auch ein Bonus. „Unterschätzen Sie nicht die Kraft eines guten Netzwerks“, sagt Karsten. Andere können Sie Arbeitgebern weiterempfehlen oder einfach weitere Informationen zu Ihrem zukünftigen Einsatzgebiet geben.“ Dieses Netzwerk können Sie aufbauen, indem Sie zum Beispiel Aus- und Weiterbildungen in Ihrem Wunschberufsbereich absolvieren. „Dann schlagen Sie zwei Fliegen mit einer Klappe. Man entwickelt sich weiter und lernt auf zugängliche Weise neue Leute kennen.“
5. Seien Sie nicht gehetzt
Sobald Sie eine klare Vorstellung von Ihrem neuen Ziel haben, möchten Sie es wahrscheinlich so schnell wie möglich erreichen. Wenn etwas länger dauert, als Sie möchten, kann es so aussehen, als wäre Ihr Plan gescheitert. Nicht aufgeben und nicht hetzen, sagt Karsten. Was auch immer Ihr Ziel ist, Sie können sich die Zeit nehmen, die Sie brauchen. „Es ist sehr aufregend, einen Schritt in Ihrer Karriere zu machen. Wenn Sie jetzt noch an einem guten Ort sind, gibt es keinen Grund, es zu riskieren. Vielleicht möchten Sie es in ein oder zwei Jahren ändern. Das ist auch in Ordnung, solange Sie stehst hinter deiner Entscheidung.“