Die Meldestelle Mores hat seit der Berichterstattung von De Wereld Draait Door (DWDD) mehrere Berichte über ähnliche Fälle innerhalb des gesamten öffentlich-rechtlichen Senders erhalten. Die Recherche zur Arbeitskultur hinter den Kulissen des DWDD wird daher auf den gesamten Sender ausgeweitet. Das teilte die NPO am Freitagabend mit.
Bei Mores können Menschen regelwidriges Verhalten im Bühnen-, Film- und Fernsehbereich melden. Die Meldestelle wird das Komitee beraten, das die Untersuchung durchführen wird, schreibt NPO in einer Pressemitteilung.
Aufgrund der Berichte über den gesamten Sender wird der Ausschuss gebeten, die Untersuchung breiter und nicht nur gegenüber DWDD und BNNVARA durchzuführen. Die vertraulichen Berater von Mores.online bleiben für Mitarbeiter verfügbar, die grenzüberschreitendes Verhalten melden möchten.
An diesem Freitag saßen NPO-Chefin Frederieke Leeflang, Staatssekretär Gunay Uslu und die Regierungsbeauftragte für grenzüberschreitendes Verhalten Mariëtte Hamer an einem Tisch.
Seit vergangenem Freitag ist Van Nieuwkerk durch einen Artikel in diskreditiert de Volkskrant . Es zeigte sich, dass zwischen 2005 und 2020 bei DWDD eine Kultur der Angst herrschte. Dies wurde teilweise durch extreme Wutausbrüche von Moderator Van Nieuwkerk verursacht. Laut der Zeitung wurden viele Mitarbeiter von ihm angeschrien, gedemütigt und eingeschüchtert.
Van Nieuwkerk hat die Zusammenarbeit mit BNNVARA inzwischen abgebrochen. Die Programme, die er für den NTR rund um die Top 2000 gemacht hat, werden nicht mit Van Nieuwkerk fortgesetzt.
Trotz Ratschlägen zu Van Nieuwkerks Aussage bleibt NPO ein offizieller Kunde
Am Montag kündigte die NPO an, dass es eine unabhängige Untersuchung der Arbeitskultur bei DWDD geben werde. Der Vorstand der NPO ist der formelle Auftraggeber der Forschung. Das ist bemerkenswert, da die NPO-Direktoren Frans Klein und Frederieke Leeflang die Moderatorin beraten haben, bevor Van Nieuwkerk seine erste Stellungnahme zu dem unerwünschten Verhalten abgegeben hat. Das schreibt de Volkskrant Freitag.
Dennoch glaubt die NPO, dass sie weiterhin Auftraggeber der Forschung sein kann. Der Sender schreibt in einer Pressemitteilung, dass das Gremium, das die Untersuchung durchführen wird, unabhängig ist. Er besteht aus vier oder fünf Mitgliedern. Zwei unabhängige Berater werden den Ausschuss ebenfalls unterstützen.
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Der erste Teil der Studie konzentriert sich auf „die systematischen Ursachen“ von transgressivem Verhalten. Beispiele sind „das Wettbewerbsumfeld, das Verhalten und die Einstellung sowie die Wirkung von befristeten Verträgen und die Arbeit mit Freelancern“. Laut NPO soll dieser Teil der Forschung zu konkreten Empfehlungen für die Zukunft führen. Der zweite Teil der Studie konzentriert sich auf das transgressive Verhalten selbst. Also in welcher Form es war, welche Signale es gab und was mit diesen Signalen gemacht wurde.
Außenminister Gunay Uslu (Medien) hält es für einen „vernünftigen Schritt“, dass eine unabhängige Kommission die Untersuchung formell anordnet und den Fortgang überwacht. Nach Ansicht des Ministers ist die NPO die „geeignete Partei“, um eine Untersuchung einzuleiten. Auf ihren Wunsch wird dabei auch die Landesmedienanstalt eingebunden.
Die Ergebnisse der Studie werden im ersten Halbjahr 2023 erwartet.
